Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 721)
Gijs Weenink Durf te kiezen
21 stellingen waar elke organisatie over moet debatteren
Praktische gids voor het voeren van debatten binnen bedrijven en organisaties over veranderingen en het oplossen van andere vraagstukken.
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2018
Gedrukt boek
Erik Reijnders | Marius Hogendoorn | Conny de Laat Basisboek interne communicatie
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2021
Gedrukt boek
Fanny Matheusen Rebelleren kan je leren
deep democracy met kinderen en jongeren
Praktische methode voor begeleiders van kinderen en jongeren om hen te begeleiden bij het rebelleren, het geven van hun mening en het laten horen van hun stem, waarbij empathie, lef en verbeelding centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2020
Gedrukt boek
Jorien Enning Eenden, appeltaarten en zwarte gaten
een ongebruikelijke handleiding voor beter samenwerken
Praktische handleiding voor het samenwerken in teams, met aandacht voor het signaleren van verbeterpunten en de aanpak daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Annemieke Nijman Conflicten: hoe ga je er mee om?
Praktische gids voor het leren omgaan met conflicten binnen bedrijven en organisaties en tot oplossingen weten te komen. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 51 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022
Gedrukt boek
Daniel Coyle De bedrijfscultuur-code
sterke bedrijven ontstaan niet vanzelf
Beschouwing over het belang van samenwerking in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
An Kramer Olifantenpaadjes
organisatieverandering binnendoor en buitenom
Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Leonie van Mierlo Gelijkspel wint
de kracht van diversiteit en inclusief leiderschap
Pleidooi voor een meer diverse en inclusieve cultuur op de werkvloer en voor nieuw leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Kirtika van Hunen-Malla Wanneer culturen elkaar ontmoeten
dé sleutel tot succesvol samenwerken met diverse culturen
Handleiding over hoe om te gaan met cultuurverschillen tijdens het werk.
Non-fictie
Nederlands | 115 pagina's | Mosae Libro, [Maastricht] | 2020
Gedrukt boek
Alice Vlottes Narcisme in organisaties
hoe overleef ik een narcistische manager?
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2021
Gedrukt boek
Ward Grootens En hoe vind je zelf dat het ging?
effectief feedback geven in leersituaties
Praktische adviezen voor het geven van feedback binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 97 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2021
Gedrukt boek
Stefanie Jansen | Maarten Pieters Cocreatie revolutie
7 principes voor duurzaam succes
Methode voor bedrijven om succesvoller te werken door samenwerking met alle betrokkenen, inclusief de eindgebruikers van hun diensten en producten.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Koen Jordaans Social shift
van social media naar social thinking
Adviezen aan ondernemers over het gebruik van sociale media voor het benaderen van potentiële klanten.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Bert Overbeek Diversiteit
benut de kracht van verschillen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Futuro Uitgevers BV, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Hugo Vos Borrelbabbelen
ontspannen netwerken, voor wie niet durft maar wel wil
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Myra van Zwieten | André Kalden Werken zonder ruis: in een omgangscultuur waarin iedereen tot z'n recht komt
Beschrijving van een methode om binnen organisaties ruis in de onderlinge omgang te elimineren door rollen en verantwoordelijkheden helder en bespreekbaar te maken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Fleur Brockhus Mest voor de werkvloer
Zelfhulpgids om op het werk een prettiger en gelukkiger sfeer te creëren.
Non-fictie
Nederlands | 66 pagina's | Brockhus & Brockhus, [Amsterdam] | 2019
Gedrukt boek
Adam Ferner | Darren Chetty Constructieve onenigheid
positief van mening verschillen in een verdeelde wereld
Bespreking van o.a. gespreksvoering en conflicthantering als onderdeel van een vorm leiderschap waarbij constructief met verschillen wordt omgegaan.
Non-fictie
Nederlands | 149 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Christel van der Horst | Jeroen Hindriks Het grote 9 tot 5 tot taboe
verantwoordelijkheid nemen voor relaties, intimiteit en seksualiteit binnen onderwijs, zorg en welzijn
Praktische gids voor leidinggevenden in zorg-, welzijns- en onderwijsorganisaties over het bespreekbaar maken en borgen van relaties, intimiteit en seksualiteit in het dagelijks beleid.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2024
Gedrukt boek
Astrid Groenewegen De kunst van gedrag ontwerpen
ontdek een praktische methode om keuzes en gedrag te sturen
Beschrijving van een praktische methode om het gedrag van mensen te beïnvloeden door inzichten uit de toegepaste gedragswetenschappen.
Non-fictie
Nederlands | 383 pagina's | Boom, Amsterdam | 2022
Gedrukt boek