Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 62)
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 3,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Eric Leltz Organisaties in transitie
ondernemend in een veranderende wereld
Studieboek op hbo-niveau over organisatieverandering vanuit het perspectief van een snel veranderende wereld.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Uitgeverij Coutinho, Bussum | 2017
Gedrukt boek
J.H. de Baas Voorbij de eeuw van bureaucratie
van regelorganisatie naar casusorganisatie
Beschrijving van de verandering binnen publieke organisaties van een regelgeleide organisatie naar een casusorganisatie, waarin de praktijk in plaats van de regel centraal staat.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Boom Bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Erik Jan Koedijk Reset!
de 9 stappen om in beweging te komen
Negenstappenplan om veranderingen in organisaties door te voeren, waarbij zowel organisatorische als gedragsmatige aspecten worden betrokken.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Futuro uitgevers, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Suzanne Tesselaar | J.G. Rodermond Narratief evalueren
de gids
Gids voor mensen die met storytelling hun rapporten boeiend willen maken zodat het publiek ze niet voor kennisgeving aanneemt maar ook echt leest en beleeft.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Uitgeverij Eburon, Delft | 2017
Gedrukt boek
Harry de Ruiter Leiderschapskramp
Achtergronden en praktijk betreffende vertrouwen en sociale veiligheid binnen organisaties en hoe essentieel deze zijn voor het optimaal functioneren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Dialoog, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Iena Pol Verschillen verbinden
van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking
Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | kleineUil BusinessBoeken, [Groningen] | 2017
Gedrukt boek
Karen Reichert Succesvolle cultuurverandering
waarderen wat er is, ontdekken wat er kan.
Handleiding voor het succesvol realiseren van een cultuurverandering. Bestemd voor directie, management en verandermanagement-consultants.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Human Capital Training & Advies, 's-Hertogenbosch | 2017
Gedrukt boek
John Goedee | Arnoud Entken Samenwerken en regisseren
complexe samenwerkingsprocessen
Boek voor studenten en professionals op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde en organisatiewetenschappen over samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Ives De Saeger De puberende leider
over lean, omgaan met variatie en onvolwassen organisaties
Aan de hand van een verhaal over een snoepfabriek worden adviezen gegeven over lean managen, waarbij niet alleen verspillingen worden vermeden maar ook wordt gestreefd naar een verandering in de bedrijfscultuur.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2017
Gedrukt boek
Henny Portman Scaling agile in organisaties
Uiteenzetting van een werkwijze om teams meer autonomie te geven door besluitvorming decentraal neer te leggen en teams meer zelf organiserend te laten optreden.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Hein van Steenis United we stand
meer aandacht voor elkaar
Beschrijving van de managementtheorie 'United we stand', gericht op sterker staan door meer aandacht voor elkaar te hebben.
Non-fictie
Nederlands | 32 pagina's | Calbona, [Rotterdam] | 2017
Gedrukt boek
Peter De Prins | Geert Letens | Kurt Verweire Six batteries of change
laad je bedrijf op voor verandering
Holistisch model voor organisatieverandering, waarbij zes verschillende energietypes als batterijen de energie bieden voor een krachtige verandering.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2019
Gesproken boek
Eric Ries The startup way
how modern companies use entrepreneurial management to transform culture and drive long-term growth
Engels | 390 pagina's | Portfolio Penguin, UK | 2017
Gedrukt boek
Petra Duijzer Experttips voor succesvolle business games
ontwikkel een businessgame met de WIN-methode voor high-end ondernemen
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Expertboek, [Breda] | 2017
Gedrukt boek
Thijs H. Homan In control?
perspectieven op de beheerskramp in en om organisaties
Beschouwing over het toenemende beheersings- en controledenken in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Ilona Buddingh’-Maas Begin met duurzaamheid
hoe je in vijf stappen je eigen visie vormt en samen met anderen een nieuwe realiteit creëert
Non-fictie
Nederlands | 394 pagina's | Uitgeverij Dialoog, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Piet Verhoeve | Helga Deschrijver Win-winnovatie
neem voorsprong door slimme samenwerking
Uitleg van zeven strategieën voor innovaties in bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 161 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Hein Albeda Zelf besluiten
in organisaties en netwerken
Tips en handvatten voor besluitvormers in de publieke sector.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Pumbo, [Zwaag] | 2017
Gedrukt boek
Joan Hoexum Morgen is vandaag
een waardevol leven als public professional
Introductie tot neurolinguïstisch programmeren voor ambtenaren die op zoek zijn naar nieuwe inspiratie en houvast in hun werk.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Calbona Uitgeverij, [Rotterdam] | 2017
Gedrukt boek