Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 61)
Jef Staes Mijn manager is een held
Overzicht van de eisen die gesteld worden aan managers in dynamische en innovatieve organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2009
Gedrukt boek
Jaap van Barneveld Liefde in bedrijf
affectiviteit & effectiviteit in organisaties; essay
Beschouwing over affectiviteit (persoonlijke betrokkenheid) als succesfactor bij het leidinggeven in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Eburon Business, Delft | 2013
Gedrukt boek
Guido van de Wiel | Remco Mostertman Innoveerkracht
12 visionairs over nieuw leiderschap en sociale innovatie; Eva Beerends ... Marco de Witte
Interviews met Eva Beerends, Paul Bessems, Manfred van Doorn, Jeff Gasperz, Jeroen Geelhoed, Wouter Hart, Guido Heezen, Jitske Kramer, Marcel van Marrewijk, Eelke Pol, Michiel Schoemaker en Marco de Witte over nieuw leiderschap en sociale innovatie.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Mil Rosseau Alleen natte baby's houden van verandering
versnellen van persoonlijke ontwikkeling en verandering in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 92 pagina's | Acco, Leuven, Voorburg | 2007
Gedrukt boek
Praktijkvisies op het nieuwe werken
Visies op een nieuw organisatieconcept voor kantoorarbeid, dat zich kenmerkt door een ander soort kantoorinrichting en effectiever en efficiënter werken door moderne communicatietchnieken.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | TIEM, [Baarn] | 2010
Gedrukt boek
Susan Smulders | Marianne Stuurman Hybride wérkt
nieuwe werkvormen in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Rendement, Rotterdam | 2022
Gedrukt boek
Slimmer werken en sociale innovatie
integrale organisatievernieuwing
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
Herwaardering van de Rijnlandse principes
over governance, overleg en engagement
Beschrijving van het Rijnlandse model van bedrijfsleiding, de mogelijkheden daarvan voor corporate governance en voor vernieuwing van dat model.
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Lucas Swennen | Gea Peper Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken
Stappenplan om een aantrekkelijke werkgever te worden door werkgeluk van de medewerker te stimuleren en te ondersteunen.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | B+B Vakmedianet B.V., Zeist | 2023
Gedrukt boek
Piet Verhoeve | Helga Deschrijver Win-winnovatie
neem voorsprong door slimme samenwerking
Uitleg van zeven strategieën voor innovaties in bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 161 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Annemarie de Martines-van Schoonhoven Groeien naar lean & meaningful management support
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | [Quadrant Advies], [Kessel lb] | 2014
Gedrukt boek
Hein Albeda Zelf besluiten
in organisaties en netwerken
Tips en handvatten voor besluitvormers in de publieke sector.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Pumbo, [Zwaag] | 2017
Gedrukt boek
Praktijkboek personeel, organisatie & ontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 540 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2002
Gedrukt boek
Christelijk Studiecentrum ICS Leer en werk
groeien in de lerende organisatie?
Beschouwingen over het scheppen, verwerven en overdragen van kennis in met name kerkelijke organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Boekencentrum, Zoetermeer | 2002
Gedrukt boek
Martijn Wauters De 38 puntenweek
het alternatief voor de traditionele uurroosters!
Uitleg van het nieuwe werken, waarbij in plaats van de traditionele urenregistratie wordt gewerkt met een puntensysteem.
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Ank Overbeek Employability
continue ontwikkeling van medewerkers én organisatie
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2003
Gedrukt boek
Richard van der Lee De laptop op tafel
Praktische handreikingen voor veranderingen in organisaties en en goede balans tussen werk en privé.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Jaap Paauwe Het vizier op scherp
optimaal presteren voor mens en bedrijf
Monografie over het aansturen, motiveren en ontwikkelen van mensen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 99 pagina's | Reed Business Education, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Benny Corvers | Geert Van Hootegem Slimmer zorgen voor morgen
het nieuwe organiseren in theorie en praktijk
Theoretische principes over innovatieve arbeidsorganisatie binnen de zorgsector in combinatie met een aantal concrete toepassingen daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Gwenda Schlundt Bodien Oplossingsgericht werken in HRM
een methodiek voor de professional
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | Nelissen, [Amsterdam] | 2010
Gedrukt boek