Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 104)
Ed Knies Koning Arthur
visie en organisatieprincipes
Non-fictie
Nederlands | 110 pagina's | Artorius Groep] | 2012
Gedrukt boek
Ordina Lean 6 →S⇋
Lean & L6S & veranderen; handboek voor professionals
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Ordina, [Nieuwegein] | 2012
Gedrukt boek
PricewaterhouseCoopers Accountants De "agile" overheid
visiedocument over de transformatie naar de overheid van de toekomst
Non-fictie
Nederlands | 46 pagina's | PwC, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Peter van Eijk Peters principes
handreiking met praktische inzichten voor innovatieprofessionals
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | 2012
Gedrukt boek
N. el Jaouhari | M. Kuijpers Code van de keramist
dé standaard voor bedrijfsverbetering
Non-fictie
Nederlands | 21 pagina's | Hoofdbedrijfschap Ambachten, Zoetermeer | 2012
Gedrukt boek
Winner, Real Life Leadership Leading people 2.0
ondernemend leiderschap in dynamische tijden
Interviews met leiders waaronder de vice-voorzitter College van Bestuur van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | [Winner Real Life Leadership], [Waardenburg] | 2012
Gedrukt boek
Dave Gray De connected company
Handboek organisatieontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Kluwer, Deventer | 2013
Gedrukt boek
Lucas Swennen Next experience please!
direct aan de slag met customer experience
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Swennen | 2012
Gedrukt boek
Marcel van Assen Optimaliseren versus professionaliseren?
de paradoxen van operational excellence
Non-fictie
Nederlands | 48 pagina's | Tilburg University], [Tilburg | 2012
Gedrukt boek
Carine Drijkoningen Lerende netwerken in perspectief
Overzicht van methodieken voor groepsdynamisch leren binnen of tussen organisaties onderling.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Marck Oostra | Paul Devilee Theaterinterventies
12 technieken voor veranderen zonder weerstand
Bewuste ingrepen met behulp van theater om veranderingen in een organisatie sneller en gemakkelijker tot stand te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Kim Castenmiller | Dirk Anton van Mulligen Geef je organisatie toekomst
een roadmap voor bouwers aan toekomstbestendige organisaties
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Klaarvoor2020, Leiderdorp | 2012
Gedrukt boek
Rob de Wilde | Antonie van Nistelrooij Praktijkboek Large Scale Intervention
werken aan verbinding en verandering met Whole Scale Change-principes en -technieken
Handboek Large Scale Intervention (LSI), een methode voor participatief veranderen en samenwerken.
Non-fictie
Nederlands | 397 pagina's | Uitgeverij Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
Maarten Evenblij Een veelzijdig perspectief
vijfentwintig jaar Human Resource Studies Tilburg University
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Department of Human Resource Studies, Tilburg School of Social and Behavioral Sciences, Tilburg University, Tilburg | 2012
Gedrukt boek
Arie van As Vierkante wielen
naar een rechtsdraaiende organisatie
Monografie over de ontwikkeling die NedTrain heeft doorgemaakt van 2002 tot eind 2009.
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
Martijn F.L. Rademakers Corporate universities
aanjagers van de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek
Yousri Mandour | Kris Brees | Roy Wenting Groeimodellen
creëer nieuwe business
Adviezen aan managers en ondernemers voor strategisch management.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2012
Gedrukt boek
Neil Webers | Lucas van Engelen | Thom Luijben Het groot verbeterboek
meer dan 120 tools en concepten voor procesverbeteraars en veranderaars
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Pierre Carrière | Perry ten Hoor | Barry Kok De open organisatie
over openheid en werkplezier in de praktijk
Monografie over de voordelen van een open bedrijfscultuur en de consequenties hiervan.
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Chester Jansen | Jos van Rooyen | Kees Lindhout Regie van kwaliteit
als je snel wilt zijn, moet je het goed doen
Managementroman. Een IT-manager moet orde op zaken stellen in zijn bedrijf: IT moet sneller, beter en goedkoper, en hij ontdekt daarvoor een vernieuwende methode.
Non-fictie
Nederlands | 87 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek