Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 72)
J.E. Termeulen | Heleen Hoogeveen Basisboek OR voor bestuurder & HR
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | GITP, Tilburg | 2014
Gedrukt boek
Richard van der Lee | Pieter Taffijn | Linda Poort | Joren de Koning | Hugo-Jan Ruts Het freelancersalfabet
Non-fictie
Nederlands | 145 pagina's | De Alfabetboeken, Hazerswoude-Rijndijk | 2014
Gedrukt boek
Marie-José ten Cate HR-advisering
een samenspel tussen HR-adviseur en (lijn)manager
Non-fictie
Nederlands | 324 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2008
Gedrukt boek
Marieke Zwerver | Jeannette van Dongen | J.H.J. Kooistra Sociale innovatie
veranderen door initiatieven van onderop
Non-fictie
Nederlands | 65 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
Roy van Dijke 100 debiteurentips
debiteurenbeheer voor zzp'er en MKB
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's | Roy van Dijke, [Den Haag] | 2014
Gedrukt boek
Dick Tol Verkopen doe je altijd
werken en leven als ZZP-er
Non-fictie
Nederlands | 294 pagina's | Wizard Wise, [Veenendaal] | 2014
Gedrukt boek
Annemarie de Martines-van Schoonhoven Groeien naar lean & meaningful management support
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | [Quadrant Advies], [Kessel lb] | 2014
Gedrukt boek
Missing link
een integrale begeleiding voor moeilijk bereikbare jongeren
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Richard Jongsma Demotie: het laatste taboe doorbroken
Non-fictie
Nederlands | 349 pagina's | Vakmedianet, [Alphen aan den Rijn] | 2014
Gedrukt boek
Martijn Wauters De 38 puntenweek
het alternatief voor de traditionele uurroosters!
Uitleg van het nieuwe werken, waarbij in plaats van de traditionele urenregistratie wordt gewerkt met een puntensysteem.
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Guido Maes Verborgen krachten in de organisatie
een politiek model van organisatieverandering
Veranderingsmodel dat in staat is om politieke dimensies van organisatieverandering te situeren.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
An Kramer De zaal uit
nomadisch leren voor HR-vernieuwers
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Nomadic Publishers, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Handboek ergonomie/Human Factors 2015
Non-fictie
Nederlands | 1025 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
R.J. van Woerden | Corey Dekkers Pensioenen: een handleiding voor de praktijk
Praktische handleiding pensioenen voor de HR-adviseur.
Non-fictie
Nederlands | 73 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
A.C. Bontekoning The power of generations
how to keep aging organizations up to date; the Dutch case
Non-fictie
Engels | 111 pagina's | Warden Press, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
René van Someren Aptitude and attitude as constraints and enablers in organisation development
an elementary model of organisational processes
Non-fictie
Engels | 204 pagina's | Van Someren, The Hague | 2014
Gedrukt boek
P.J. Diehl | J.M. Stoffelsen Integraal gezondheidsmanagement
duurzame inzetbaarheid, een praktische handleiding voor HR en management
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
E.C. van der Sluis-den Dikken | Monique de Vos Sporen van talent
achtergronden van Nederlanders op de voorgrond
Onderzoek in de vorm van interviews met twintig succesvolle Nederlanders naar factoren die de ontwikkeling van talent stimuleren
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, [Assen] | 2014
Gedrukt boek
Het onzekere voor het zekere
kwetsbaarheid als kracht in loopbaandialogen
Non-fictie
Nederlands | 245 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2014
Gedrukt boek
Kiki Verbeek Waarom iedereen luistert als je over seks praat & 10 andere manieren om jezelf krachtig te profileren
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2018
Gedrukt boek