Zoekresultaten
Resultaat 41 - 60 (van 143)
J.P.M. Peters Het personeelsselectie-interview
plaats, functie en uitwerking van een informatieverzamelmethode in het kader van sollicitatieprocedures
Non-fictie
Nederlands | 164 pagina's | Van Loghum Slaterus, Deventer | 1981
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Toptalent
de 9 universele criteria van toptalent
Beschrijving, analyse en identificatie van de negen criteria van toptalent, aangevuld met tips voor mensen en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Boom, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
W.K.B. Hofstee Selectie
Handleiding voor personeelsfunctionarissen.
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Het Spectrum, Utrecht [etc.] | 1983
Gedrukt boek
Jeroen Seegers | J.I. Esser Talenten van vandaag voor organisaties van morgen
de assessment-center-methode als een innovatie op het gebied van personeelsselectie, management development en organisatie-ontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Kluwer, Deventer | 1982
Gedrukt boek
Ralf Knegtmans Agile talent
9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Hilde Sabbe Lessen uit een ontslag
(voor mensen met talent!)
Persoonlijk relaas van de Vlaamse journaliste over haar ontslag en de wijze waarop ze dat verwerkte.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Manteau, Antwerpen | 2015
Gedrukt boek
Open universiteit Selectie en assessment
theorie en praktijk
Theorie en praktijk van de personeelsselectie en het inschatten van relevante persoonsvariabelen.
Non-fictie
Nederlands | 413 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1993
Gedrukt boek
Morgan W. McCall (Jr.) Talent voor ontwikkeling
high potentials als strategisch voordeel
Methode voor het aankweken van leidinggevend talent binnen een bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 234 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 1999
Gedrukt boek
F.J. van der Krogt Leren in netwerken
veelzijdig organiseren van leernetwerken met het oog op humaniteit en arbeidsrelevantie
Theoretische uiteenzetting van het organiseren of veranderen van leersystemen of leernetwerken in arbeidsorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 349 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1995
Gedrukt boek
Ton Rijkers Praktijkboek voor opleiders
de kern van de zaak
Handboek voor opleiders in het bedrijfsleven en bij de overheid.
Non-fictie
Nederlands | 395 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 1991
Gedrukt boek
Vereniging voor Arbeids- en Organisatiepsychologie Selectie en test
Verslag van een in 1980 te Utrecht gehouden congres over het nut van de psychologische test bij personeelsselectie
Non-fictie
Nederlands | 72 pagina's | Kluwer, Deventer | 1982
Gedrukt boek
Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid Bewegen tot competentie
visies en praktijk rond management development
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1998
Gedrukt boek
J.P. Abell Het interview als selectie-instrument
Praktische adviezen aan personeelsmedewerkers voor het houden van sollicitatiegesprekken.
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Kluwer BedrijfsInformatie, [Deventer] | 1997
Gedrukt boek
Nederlandse Vereniging voor Personeelbeleid Management development
ontwikkelingen en trends
Bundel opstellen over managementontwikkeling, gezet in een breed kader.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1996
Gedrukt boek
Ton Rijkers Effectief opleiden voor praktijkopleiders
taakgericht instrueren en motiveren
Praktische informatie voor opleiders in het middelbaar beroepsonderwijs.
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | Nelissen, Baarn | 1999
Gedrukt boek
Cobi Brouwer Opleiden, trainen en presenteren
gebaseerd op NLP-principes
Handleiding voor docenten, opleiders, supervisors en trainers.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Nelissen, Soest | 2001
Gedrukt boek
Hendrik Derycke | Lou Van Beirendonck Het selectie-interview
trefzeker gedragsgericht interviewen
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2009
Gedrukt boek
R.A.M. van Noort Bomen over beslissen
oplossingsrichtingen voor (opleidings)problemen
Beschrijving van een methode voor besluitvormingsdiagnose voor managers, opleidings- en personeelsfunctionarissen om problemen binnen een organisatie te analyseren en opleidingsbehoeften te definiëren.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Stichting IVIO, Lelystad | 1995
Gedrukt boek
Koos van Unen De werkplek als leerschool
adviezen voor praktijkbegeleiders
Adviezen voor opleiden en leren op en rond de werkplek vanuit het principe van de lerende organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Coutinho, Bussum | 1994
Gedrukt boek
Wiebe Kamminga Opleidingsbeleid in organisaties
Werkboek voor de ontwikkeling van een opleidingsbeleid in met name middelgrote en kleine organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's | Thema, Zaltbommel | 1993
Gedrukt boek