Zoekresultaten
Resultaat 641 - 660 (van 888)
Andy Hargreaves | Alan Boyle | Alma Harris Uplifting leadership
over opwaartse kracht in organisaties
Fictie
Nederlands | 220 pagina's | Uitgeverij OMJS, Helmond | 2015
Gedrukt boek
Herman Siebens Grenzen aan verandering
wel (of niet) moeten, kunnen, mogen veranderen
Over het belang van ethiek, leiderschap en evenwichtigheid voor alle betrokkenen bij veranderingen
Non-fictie
Nederlands | 326 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2014
Gedrukt boek
Jeroen Stoop | Sjoerd Staffhorst | Remco Bekker | Tjerk Hobma Business- & informatieplanning
een raamwerk voor organisatieverbetering; Novius B&IP versie 2014
Beschrijving van een op best practice gebaseerde methode die organisaties helpt bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
Steven ten Have | W.D. ten Have | Anne-Bregje Huijsmans | Niels van der Eng Veranderkracht
succesvol doelen realiseren
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Mediawerf, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen | W.J. Vrakking Basisboek veranderkunde
Leerboek op hbo niveau.
Non-fictie
Nederlands | 532 pagina's | Kluwer, Deventer | 2013
Gedrukt boek
Klaas Koops Innoveren kan beter
welke factoren zijn bepalend?
Praktische analyse van factoren die een rol spelen bij succesvolle innovaties binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 146 pagina's | Eburon, Delft | 2009
Gedrukt boek
Tjip de Jong | Simon van der Veer We presteerden nog lang en gelukkig
een sprookjesboek voor managers
Suggesties voor organisatieverandering, ontleend aan bekende sprookjes.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Anderz, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Gene Kim | Kevin Behr | George Spafford The Phoenix Project
a novel about IT, DevOps, and helping your business win
In verhalende vorm wordt verduidelijkt hoe een manager de chaos binnen een ICT-project het hoofd kan bieden door ingrijpende organisatorische verbeteringen.
Engels | 382 pagina's | It Revolution Press, Portland, Oregon | 2014
Gedrukt boek
J.H.M. van den Beuken Ja en nee
realiseren wat de moeite waard is met de WilDoe methode
Vragen, suggesties en een stappenplan met toelichting voor het verbeteren van de planning van veranderprojecten.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2013
Gedrukt boek
Henk W. Volberda | Jatinder S. Sidhu | Pushpika Vishwanathan | Kevin Heij | Zahra Kashanizadeh De winst van purpose
hoe ondernemingen het verschil kunnen maken
Praktische adviezen voor bestuurders en managers over het inrichten van de onderneming met een maatschappelijk doel als fundament.
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2022
Gedrukt boek
J. Strikwerda Van unitmanagement naar multidimensionale organisaties
Onderzoek naar opkomst en uitwerking van een nieuwe organisatievorm in bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Sophie Albers | Albert Jan Kruiter Doen wat goed is
pleidooi voor praktische wijsheid in het sociale domein
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Van Gennep, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Jan Heunks Lean IT
theorie en praktijk van Lean in een IT-omgeving
Non-fictie
Nederlands | 314 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
Herman Van den Broeck | Dave Bouckenooghe Grootmeester in veranderen
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2010
Gedrukt boek
André Bruijn Organisatiekrachten, integriteit, geluk en liefde
koppeling tussen het individuele en het organisationele; zijdelingse inkijk in gedachtegoed van Spinoza
Essay waarin de kijk op krachten, die in organisaties het hoofd moet worden geboden, een centrale rol speelt, met speciale aandacht voor de kracht van het individu.
Non-fictie
Nederlands | 26 pagina's | Bruijn Management & Ontwikkeling, [Maassluis] | 2020
Gedrukt boek
Vitaal veranderen
waarom 70% niet hoeft te mislukken
Non-fictie
Nederlands | MainPress, [Schiedam] | 2009
Luisterboek (cd)
A.J. Cozijnsen | Peter van Dun | E.J.J.M. Kimman Het theater van verandering
regie en rolverdeling bij veranderprocessen
Beschouwing over succesvolle en ethisch verantwoorde veranderingsprocessen binnen organisaties aan de hand van de metafoor van een toneelstuk.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek
Rijn Vogelaar De enthousiasme trilogie
hoe de flame, flow & flood van enthousiasme ... ... een popster doen schitteren, ... organisaties succesvol maken ... en de wereld een stuk mooier!
Non-fictie
Nederlands | 455 pagina's | Adfo Groep, [Amsterdam] | 2014
Gedrukt boek
Chris Zook Onstuitbaar
ontdek de verborgen schatten van je bedrijf
Handreiking voor managers voor een bedrijfskundige analyse die is gericht op het herdefiniëren van kernactiviteiten van organisaties en bedrijven om zo concurrerend te blijven.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Jelle Bouma Betrokkenheid als sleutel
waarom organisatieveranderingen slagen of falen
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek