Zoekresultaten
Resultaat 681 - 700 (van 888)
Max Herold De spiraal van waarden en denken
de relatie tussen ons denken en de wereld om ons heen
Normen, waarden, denken en gedrag van personen, groepen en instanties in verschillende fasen van ontwikkeling en integratie.
Non-fictie
Nederlands | 80 pagina's | Aionion Symbolon, Amstelveen | 2006
Gedrukt boek
G. Broekstra Diep leiderschap
het geheim van juist handelen in onzekere tijden
Pleidooi voor een vorm van leidinggeven die zich kenmerkt door duurzaamheid en verantwoordelijkheid.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Ten Have, Kampen | 2009
Gedrukt boek
Joop Egmond Inmens groeien®
duurzame winstgevendheid creëren in een continu veranderende wereld
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Spectrum, Houten | 2014
Gedrukt boek
Guido Cuyvers Succesvol veranderen
permanente organisatieontwikkeling als uitdaging
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Lannoo, Tielt | 1999
Gedrukt boek
Marcel Suszka Green Belt
Six Sigma reis naar succes
Nederlands | 122 pagina's | Mijnbestseller.nl, Rotterdam | 2021
Gedrukt boek
Steffan Seykens | Guido van de Wiel Cirkel van verandering
blijvend veranderen van gedrag in teams en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Diny Leppers | Gertie Eikenaar Zelfsturing
een nieuwe kijk op organisaties
Theorie en praktijk van zelfsturing voor teams in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Hubert K. Rampersad Persoonlijke balanced scorecard
de weg naar individueel geluk, persoonlijke integriteit en balans tussen werk en privé
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2006
Gedrukt boek
Joost Callens De kwetsbare leider
bouwstenen voor persoonlijke ontwikkeling en leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Lannoo Campus, Leuven | 2015
Gedrukt boek
Donald L. Anderson Organization development
the process of leading organizational change
Engels | 492 pagina's | SAGE, Los Angeles | 2017
Gedrukt boek
Praktijkboek dynamische oordeelsvorming
een middel tot ontwikkeling van mens en organisatie
Non-fictie
Nederlands | 538 pagina's | Christofoor, Zeist | 2014
Gedrukt boek
André Bruijn De glunderende organisatie
vernieuwingskracht in organisaties door verbeelding; het IBV paradigma voor het artistiek begeleiden van mensen; organisaties zijn natuur
In 'De glunderende organisatie' wordt het Idee-Beeld-Vorm paradigma geïntroduceerd.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Bruijn Management & Ontwikkeling, Maassluis | 2016
Gedrukt boek
Jesse Segers | Marguerithe de Man Over het Schone
32 bespiegelingen over organiseren en begeleiden
Bespiegelingen over 'het Schone' in de wereld van de organisatie- en veranderkunde.
Non-fictie
Nederlands | 343 pagina's | Mediawerf, Haarlem | 2021
Gedrukt boek
D. Begemann Natuurlijk veranderen
principes voor zelforganisatie in veranderprocessen
Theorie en praktijk van veranderingen binnen bedrijven en organisaties die op natuurlijke wijze zonder sturing tot stand komen.
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Truus Poels Handboek organisatieverandering en organisatieritmiek
theorie en praktijk van ritmiek van organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Menno Lanting Lead with a tweet
werken en organiseren in de 21e eeuw
Zestig stellingen betreffende organisatieverandering met praktijkvoorbeelden en verwijzingen naar literatuur.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
C.M. de Jong | Femke Hille Enterprise agility
een effectieve transformatie op basis van principes en practices
Verhandeling voor het ontwikkelen van enterprise agility binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 516 pagina's | Van Haren Publishing, ’s-Hertogenbosch | 2022
Gedrukt boek
Lambert Pater | Marielle Schuurman Communicatie en implementatie
met vijftig tips van theorie naar praktijk
Adviezen aan managers betreffende de communicatie bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
Brian J. Robertson Holacracy
the revolutionary management system that abolishes hierarchy
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Engels | 223 pagina's | Portfolio Penguin, London | 2016
Gedrukt boek
Menno Lanting Olietankers en speedboten
hoe ons werk verandert
Pleidooi voor een flexibeler vorm van management.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek