Zoekresultaten
Resultaat 761 - 780 (van 914)
Robert Rosenboom De Wet van het Octaaf
vallen, intervallen en weer opstaan in organisaties
Theoretische beschrijving van de negen ontwikkelingsstadia van bedrijven en de rol van de leidinggevende daarin, volgens een enneagram-model.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Ten Have, Kampen | 2009
Gedrukt boek
Robert Heller Mensen motiveren
Korte tips voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 72 pagina's | Roularta Books, Roeselare | 1999
Gedrukt boek
Inge Berg Jezelf en anderen motiveren
Praktische tips en adviezen, met name voor secretaressen met managementtaken.
Non-fictie
Nederlands | 66 pagina's | Samsom BedrijfsInformatie, Alphen aan den Rijn [etc.] | 1998
Gedrukt boek
Mikael Krogerus | Roman Tschäppeler The decision book
fifty models for strategic thinking
Engels | 174 pagina's | Profile Books, London | 2017
Gedrukt boek
F.J.M. Heslinga | J.B.E. Heslinga | Johanna Schut Psyche en arbeid
de samenhang tussen de persoonlijkheid van de mens, zijn arbeidsveld en zijn plaats in de organisatie
Oorspronkelijke filosofisch-psychologische beschouwing over de samenhang tussen arbeid en psyche.
Non-fictie
Nederlands | 364 pagina's | Kok, Kampen | 1984
Gedrukt boek
G. Bayens Managers bedrijven architectuur
succesvol ondernemen met bedrijfsarchitectuur
Inleiding voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 91 pagina's | Nelissen, Soest | 2007
Gedrukt boek
Gemma Leigh Roberts Mindset matters
developing mental agility and resilience to thrive in uncertainty
Non-fictie
Engels | 272 pagina's | Kogan Page, London | 2022
Gedrukt boek
Psychologie van arbeid en organisatie
mensen en hun werk
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 437 pagina's | Pearson Education, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson The fearless organization
creating psychological safety in the workplace for learning, innovation, and growth
Non-fictie
Engels | 233 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2019
Gedrukt boek
Judith Mair Het is mooi geweest
het kantoor is geen pretpark
Pleidooi voor het opnieuw invoeren van klassieke werkwijzen in het bedrijf met bindende afspraken, regels en eisen voor werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2003
Gedrukt boek
Peter Robertson Ontsnappen uit S-catraz
always change a winning team
Pleidooi voor het veranderen van succesformules in bedrijven, om juist daardoor het succes te continueren.
Non-fictie
Nederlands | 161 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2003
Gedrukt boek
J.A. de Muijnck | Jolanda Hessels Arbeidsomstandigheden en verzuim in het midden- en kleinbedrijf
Non-fictie
Nederlands | 46 pagina's | EIM, Onderzoek voor Bedrijf & Beleid, Zoetermeer | 2003
Gedrukt boek
Joop Schmit | Bob de Boers Resultaatgericht structureren van organisaties en functies
met heldere functies naar gezonde personeelsprestaties
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Nelissen, Soest | 2002
Gedrukt boek
John Crawley | Katherine Graham Mediation voor managers
efficiënte conflicthantering op de werkvloer
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2002
Gedrukt boek
Theo IJzermans Hoe krijg ik mijn zin?
en andere berichten van de werkvloer
Columns over menselijk gedrag binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, [Zaltbommel] | 2001
Gedrukt boek
Daniel Dana Conflictoplossing
Praktische leidraad voor managers om conflicten in werksituaties op te lossen zonder de tussenkomst van een externe bemiddelaar.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2001
Gedrukt boek
Hamp Harmsen Conflicthantering
Non-fictie
Nederlands | 36 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 2000
Gedrukt boek
A. Martens | H.W. Stil OR en conflicten
handreikingen voor een effectieve conflicthantering
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 2000
Gedrukt boek
Mauk Mulder | Frank Robroek | H.W. Stil De machteloze werknemer
werkboek: hoe word ik mijn manager de baas?
Verhandeling over de toegenomen macht van managers die vaak leidt tot negatieve effecten op het functioneren van werknemers. Daarnaast wordt aan werknemers geadviseerd om door middel van samenwerking een goede tegenmacht te vormen.
Non-fictie
Nederlands | 101 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2006
Gedrukt boek
Rob Rapmund | Gert Wijnen Bezeten van je vak
waarom een professional groeit
Bespreking van de kenmerken van een van zijn vak bezetene en zijn groei in zijn vak.
Non-fictie
Nederlands | 114 pagina's | Kluwer Bedrijfswetenschappen, Deventer | 1990
Gedrukt boek