Zoekresultaten
Resultaat 61 - 79 (van 79)
C.K.W. de Dreu Bang voor conflict?
de psychologie van conflicten in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
E. Soetendal Kinderopvang: een gedeelde verantwoordelijkheid
handleiding voor de praktijk
Overzicht van de belangrijkste voorwaarden waaronder werknemers in aanmerking kunnen komen voor een tegemoetkoming in de kosten van kinderopvang.
Non-fictie
Nederlands | 68 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2006
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Hart voor de zaak
organizational citizenship behavior
Adviezen aan managers voor het motiveren van medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2005
Gedrukt boek
Nico Ridder Werk en inkomen naar arbeidsvermogen, de WIA
handleiding voor de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 114 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2008
Gedrukt boek
S.A. de Groot Presteren met professionals
prestatieverbetering binnen kennisintensieve organisaties
Non-fictie
Nederlands | 268 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
Henk Bussemakers De expertise van koplopers
overdracht van 'best practices' in behoud van personeel in de zorgsector
Non-fictie
Nederlands | 100 pagina's | Health Management Forum, Leiden | 2005
Gedrukt boek
De vele gezichten van diversiteit
Beschouwingen van het thema diversiteit en de concepten die daar onlosmakelijk mee verbonden zijn.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
Leren stimuleren
inspirerende oplossingen voor leidinggevenden
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Praktijkboek functiewaardering
Non-fictie
Nederlands | 209 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
Nico Ridder Arbeid en uitkeringen over de grens
handleiding voor de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 87 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2005
Gedrukt boek
Gert Contant De werkplekstandaard op kantoor
Non-fictie
Nederlands | 72 pagina's | Reed Business Information, [Den Haag] | 2005
Gedrukt boek
Tom Peters Talent
Adviezen aan managers om de eigen persoonlijkheid te onderzoeken met behulp van confronterende en provocerende vragen en om jezelf te verkopen als een talent.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | DK, [Amsterdam] | 2005
Gedrukt boek
W. de Moor Het proces van organiseren
individueel en sociaal constructionisme; praktijkmodellen
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2005
Gedrukt boek
Jurgen Warmerdam | Lia Wapperom De ZZP-er, boekhouden en de elektronische aangifte
Non-fictie
Nederlands | 60 pagina's | Kluwer, [Deventer] | 2005
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
Leidraad voor HRM-managers bij de besluitvorming en uitvoering van bedrijfsreorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Hylke Bonnema Organisatie opstellingen
de snelste manier om systemische blokkades op te heffen
Non-fictie
Nederlands | 62 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2005
Gedrukt boek
Wim Salters Tien essenties van persoonlijke transformatie
geen organisatie transformatie zonder persoonlijke transformatie
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's | Nieuwe Dimensies, Eemnes | 2006
Gedrukt boek
Psychische problemen en werk
handboek voor een activerende begeleiding door huisarts en bedrijfsarts
Non-fictie
Nederlands | 546 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2005
Gedrukt boek
Bert van Dijk | Fenno Moes Het grote beïnvloedingsspel
Spel, gebaseerd op het interactiemodel van De Roos van Leary, waarin het de bedoeling is zicht te krijgen op de gedragspatronen van mensen en hoe die te beïnvloeden zijn.
Non-fictie
Nederlands | Thema, [Zaltbommel] | 2009
Gedrukt boek