Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 166)
René Hombergen A4-portfolio-ondernemerschap
uw vernieuwingen de komende drie jaar; roadmap ondernemen
Nederlands | 268 pagina's | Elix Uitgevers, [Zutphen] | 2015
Gedrukt boek
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Groepsdruk
in 10 stappen naar succesvol teamgedrag
Tools voor managers om met je team tot betere prestaties te komen.
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Futuro Uitgevers BV, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Martin Hetebrij Politiek meesterschap
vechten en verbinden volgens Mandela
Beschouwingen over leiderschap en communicatie aan de hand van het politieke optreden van Nelson Mandela.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Mediawerf, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Dirk Zeller De kleine Timemanagement voor dummies
Praktische adviezen voor het bewuster, efficiënter en effectiever gebruiken van tijd, zowel privé als zakelijk.
Non-fictie
Nederlands | 94 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Voor Dummies, Amersfoort | 2018
E-book
Louis Cauffman Oplossingsgerichte coaching
simpel werkt het best
Handleiding voor coachingsgesprekken in het bedrijfsleven.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Adam Morgan | Mark Barden A beautiful constraint
how to transform your limitations into advantages, and why it's everyone's business
Praktisch managementboek.
Engels | 277 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2015
Gedrukt boek
Jaap van Ginneken Het profiel van de leider
de oerkenmerken van invloed en overwicht
Waarom zijn veel leiders in hetzelfde seizoen geboren? En waarom hebben linkshandigen het Witte Huis overgenomen? Massapsycholoog Jaap van Ginneken presenteert in dit boek de laatste wetenschappelijke inzichten over leiderschap, aan de hand van een analyse van een aantal sleutelfiguren uit de internationale politiek. Van Ginneken toont aan dat oerkenmerken als lengte, gezichtsvorm en stemgeluid nog steeds een rol spelen bij de instinctieve keuze van onze leiders – ook in het bedrijfsleven. En dus...
Non-fictie
Nederlands | 187 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Mathieu Siemons Gezond verstand management
Adviezen voor startende managers.
Non-fictie
Nederlands | 137 pagina's | Uitgeverij Dialoog, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Anne-Marie Baeke Leider zonder masker
engagement, kwetsbaarheid, zingeving en moed
Praktische handleiding om als manager mindful leiderschap in te zetten.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2015
Gedrukt boek
Marc Stijfs | Jos Crijns De aard van jouw beestje
waarom het doorbreken van gewoontegedrag tot betere resultaten leidt
Toelichting en verklaring van de theorie van Graves over motivatie en prestatiegedrag met een korte toelichting voor het gebruik van de stereotypering van de zeven (met kleuren aangeduide) gedragstypen.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Avance Beheer BV, Maastricht | 2015
Gedrukt boek
J. Schaveling | Bill Bryan Systeemdenken voor managers
wijs omgaan met onze organisaties
Beschrijving van een probleembenadering binnen bedrijven vanuit een integraal perspectief.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Academic Service, [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek
Joris Merks Digitale denkers aan het werk
wat de internetgeneratie moet weten om te overleven en floreren in elke organisatie
Non-fictie
Nederlands | 217 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
P. Kloosterboer Adviseren vanuit het geheel
de vitale waarde van intern advies
Monografie over de virale functie en plek van intern advies.
Non-fictie
Nederlands | 338 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2015
Gedrukt boek
Erin Meyer The culture map
begrijp hoe mensen denken, leidinggeven en dingen bereiken binnen verschillende culturen
‘The Culture Map’ van Erin Meyer is het handboek om cultuurverschillen binnen de internationale zakenwereld te begrijpen en hiermee om te gaan. Nederlanders komen direct ter zake, Amerikanen zeggen altijd drie vriendelijke dingen voordat ze met iets negatiefs komen en Chinezen zullen nooit openlijk kritiek geven. Latijns-Amerikanen en Aziaten zijn zeer hiërarchisch ingesteld; Scandinaviërs vinden juist dat de beste baas niet boven zijn medewerkers staat. Geen wonder dat samenwerking tussen verschillende...
Non-fictie
Nederlands | 197 pagina's (ePub2, 7 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Kevin Kaiser | Michael Pich | I.J. Schecter Becoming a top manager
tools and lessons in transitioning to general management
Handboek met handvatten om een topmanager te worden.
Engels | 281 pagina's | Jossey-Bass, A Wiley Brand, San Francisco, CA | 2015
Gedrukt boek
David Butler | Linda Tischler Design to grow
how Coca-Cola learned to combine scale and agility (and how to can too)
In 'Design to Grow' geeft David Butler, vice-president innovatie en ondernemerschap bij Coca-Cola, een ongekende kijk achter de schermen naar de ontwerpgeleide strategie voor groei binnen de onderneming. Samen met co-auteur Linda Tischler, laat hij zien hoe elk bedrijf deze strategie kan toepassen.
Engels | 237 pagina's | Simon & Schuster, New York | 2015
Gedrukt boek
Martin van Staveren Risicogestuurd werken in de praktijk
Praktisch handboek risicomanagement.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2015
Gedrukt boek
Tjalling van den Berg | Berber van den Berg Eco-coachen
a way of life
Praktische gids voor sportcoaching.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Louise, Grou | 2015
Gedrukt boek
Hendrik Jan van Randen Aan de slag met scrum
Scrum is een manier van samenwerken om in teams een product te ontwikkelen; voor hbo-studenten
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Rudy Gort LEAN vertaald naar projecten
samen leren bouwen aan innovatievermogen
Non-fictie
Nederlands | 436 pagina's | [Rudy Gort], [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek