Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 140)
Frank Weijers Ruimte
stop met onzin, doe wat de bedoeling is
Beschrijving van de werking van de deelprocessen in het beslisproces van leiders in het onderwijs.
Non-fictie
Nederlands | 211 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2017
Gedrukt boek
Toon Gerbrands Mijn stijl
succesvol topsportmanagement volgens Toon Gerbrands
Managementinzichten van de trainer en coach.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Voetbal Inside, Amsterdam | 2017
E-book
An Kramer Olifantenpaadjes
organisatieverandering binnendoor en buitenom
Adviezen aan leidinggevenden voor het benutten van informele circuits onder medewerkers bij het realiseren van veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 162 pagina's (ePub2, 1,2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Johanneke de Lint | Thijs Kraassenberg | Roelof Benthem Canvas omgevingsmanagement
samen goed voorbereid richting stakeholders
Uiteenzetting over wat er tegenwoordig allemaal bij komt kijken om een goede relatie te realiseren met de omgeving van een uit te voeren project.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Dirk Versées Beter werken met coaches
hoe doe je dat?
Praktische gids voor managers voor de inzet en evalutatie van coaching binnen hun bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2017
Gedrukt boek
Daan Fousert Nooit meer de baas
servant-leadership: een betekenisvol en duurzaam alternatief voor hiërarchische macht
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Decide2develop, Nijverdal | 2017
Gedrukt boek
W.M. Idema | Marjolein Torenbeek Chaos
het ontwikkelen van het aanpassingsvermogen van teams
Adviezen aan managers voor het opzetten van zelfregulerende teams.
Non-fictie
Nederlands | 105 pagina's | Arko Sports Media, Nieuwegein | 2017
Gedrukt boek
Dion Kotteman | Henny Portman | B.H. Hedeman Agile with a smile
hoe met een paar klassieke aanpassingen agile werken voor iedereen succesvol kan zijn
1) Prologische introductie 2) Een team als een dream 3) Prioriteiten of uitsmeren 4) Rapporteren en escaleren 5) To comply or not to comply 6) Past iedereen in de Scrum 7) Lever wat nodig is 8) Verliest er iemand zijn beheersing? 9) Goede acrchitectuur behoeft geen krans 10) Digitaal epilogisch
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Projectmanager in transitie
op zoek naar de toekomst van projectmanagement
Handleiding voor projectmanagers met een analyse van het mislukken van projecten en beschouwingen over de rol en competenties van hedendaagse projectmanagers, doorspekt met ervaringen uit de praktijk.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Diederik Steeman Teams in flow
negen elementen van topteams
Gids voor het verbeteren van het functioneren van teams en de rol van de teamleider daarbij.
Non-fictie
Nederlands | 327 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Frans van Loef Freecapacity
wat zou het voor jouw organisatie betekenen als je direct 20% capaciteit kunt vrijspelen?
Handreiking om te komen tot doelmatigheid en doelgerichtheid binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2017
Gedrukt boek
Vera de Witte De nieuwe communicatieprofessional
communicatie als succesfactor voor organisaties
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Adfo Books, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Margreet Steenbrink | Miriam Oude Wolbers Coaching werkt!
hoe coaching bijdraagt aan succesvolle organisaties
Handleiding voor beginnende coaches, met aandacht voor de diverse vormen van coaching en hun verschillende functies en praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Henny Portman Scaling agile in organisaties
Uiteenzetting van een werkwijze om teams meer autonomie te geven door besluitvorming decentraal neer te leggen en teams meer zelf organiserend te laten optreden.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Roger Connors | Tom Smith | Craig R. Hickman Het Oz-principe
betere resultaten door een cultuur van accountability
Handreiking voor medewerkers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen en zelf problemen op te lossen in plaats van zich in de slachtofferrol te plaatsen.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's (ePub2, 3,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Christian Madsbjerg Filosofie in een tijd van Big Data
Een management consultant verklaart zijn principiële verzet tegen de verering van algoritmes, computers en bigdata en wijst op het belang van 'sensemaking'.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Ten Have, Utrecht | 2017
E-book
Menno Lanting De disruptieparadox
in 5 stappen naar echte vernieuwing
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Ben Meijering Eenvoud voor gevorderden
ingrediënten voor inspirerend leiderschap
Spirituele visie op inspirerend leiderschap, waarvan het streven naar eenvoud de kern uitmaakt.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | AnkhHermes, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
Mirjam Windrich De therapie revolutie
e-coaching en e-mentalhealth volgens Mindful Analysis
Beschrijving van online hulpverlening waarbij mensen gedurende een week dagelijks contact hebben met een coach/therapeut en hun vraag of probleem mailen en de coach reageert.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Lucht BV, Hilversum | 2017
Gedrukt boek