Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 284)
Jim Detert Choosing courage
the everyday guide to being brave at work
Non-fictie
Engels | 234 pagina's | Harvard Business Review Press, Boston, Massachusetts | 2021
Gedrukt boek
Christopher Carrington No place like home
relationships and family life among lesbians and gay men
Laat op basis van interviews en veldonderzoek in de Bay Area rond San Francisco, Californië, zien hoe homo- en lesbische paren proberen een evenwicht te vinden tussen werk, familieverplichtingen en het in stand houden van hun relaties. Carrington brengt de conflicten rond huishoudelijke taken naar voren en toont aan dat homo- en lesboparen soms onuitgesproken of irreële verwachtingen hebben van een gezamenlijk huishouden en de 'extended family'. De auteur rekent tevens af met een aantal stereotypen...
Engels | 273 pagina's | The University of Chicago Press, Chicago [etc.] | 1999
Gedrukt boek
Axel Smits | Bart Van den Bussche Reward
attracting and retaining key talent with compelling reward
Beloning is niet alleen salaris. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in belang toegenomen.
Non-fictie
Engels | 221 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
Colin D. Ellis Detox your culture
deliver results, retain staff, and strengthen your organization's reputation
Engels | 226 pagina's | Bloomsbury Business, London | 2024
Gedrukt boek
Ludmila N. Praslova The canary code
a guide to neurodiversity, dignity, and intersectional belonging at work
"The Canary Code is a groundbreaking framework for intersectional inclusion and belonging at work that embraces human cognitive, emotional, and neurobiological differences-neurodiversity. Despite their skills and work ethics, members of autistic, ADHD, Tourette Syndrome, learning differences, and related communities face barriers to hiring and advancement. In the U.S., 30-40% of neurodivergent people and 85% of autistic college graduates struggle with unemployment. Yet, like canaries in the coal...
Engels | 332 pagina's | Berrett-Koehler Publishers, Inc, Oakland, CA | 2024
Gedrukt boek
Alex Soojung-Kim Pang Rest
why you get more done when you work less
Engels | 310 pagina's | Penguin Life, London | 2017
Gedrukt boek
Andy Merrifield The amateur
the pleasures of doing what you love
Engels | 219 pagina's | Verso, London | 2018
Gedrukt boek
Time allocation and gender
the relationship between paid labour and household work
Deel I bevat enkele bijdragen over de waarde van onbetaalde arbeid, over mannelijke en vrouwelijke identiteiten en over herverdeling. In deel II aandacht voor de tijdsbesteding aan betaald werk. Wanneer stoppen vrouwen met betaald werk en wanneer komen ze weer terug (in Duitsland, Groot Brittannië, Zweden, in West- en Oost-Europa). In deel III aandacht voor voorzieningen t.b.v. de combinatie van betaald en onbetaald werk en voor arbeidstijden.
Non-fictie
Engels | 229 pagina's | Tilburg University Press, Tilburg | 1997
Gedrukt boek
Ravin Jesuthasan | Tanuj Kapilashrami The skills-powered organization
the journey to the next-generation enterprise
Engels | 140 pagina's | The MIT Press, Cambridge, Massachusetts | 2024
Gedrukt boek
Christina Maslach | Michael P. Leiter The burnout challenge
managing people's relationships with their jobs
Engels | 261 pagina's | Harvard University Press, Cambridge, Massachusetts | 2024
Gedrukt boek
Grace Beverley Working hard, hardly working
how to achieve more, stress less and feel fulfilled
Non-fictie
Engels | 216 pagina's | Hutchinson, London | 2021
Gedrukt boek
Lauren Neal Valued at work
shining a light on bias to engage, enable, and retain women in STEM
Engels | 176 pagina's | Practical Inspiration Publishing, Great Britain | 2023
Gedrukt boek
Marga Bruyn-Hundt The economics of unpaid work
Proefschrift UvA, Fac. der economische wetenschappen en econometrie. De economische waarde van onbetaalde arbeid wordt berekend aan de hand van gegevens van tijdsbestedingsonderzoeken uit de jaren 1975, 1980, 1985 en 1990. Nagegaan wordt wat de consequenties zijn als deze waarde meegeteld wordt bij het bepalen van economische grootheden. Daarnaast wordt aangegeven wat de invloed is van de ongelijke verdeling van onbetaalde arbeid over mannen en vrouwen op de economische zelfstandigheid en daarmee...
Non-fictie
Engels | 220 pagina's | Thesis Publishers, Amsterdam | 1996
Gedrukt boek
Parves Khan The power of women
stop blocking and start empowering women at work
Engels | 136 pagina's | Pearson, Harlow, England | 2024
Gedrukt boek
Stacey A. Gordon Unbias
adressing unconscious bias at work
Engels | 207 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
Paola Cecchi-Dimeglio Diversity dividend
the transformational power of small changes to debias your company, attract diverse talent, manage everyone better-and make more money
Engels | 241 pagina's | The MIT Press, Cambridge, Massachusetts | 2023
Gedrukt boek
Andrés T. Tapia | Fayruz Kirtzman The 5 disciplines of inclusive organizations
how diverse and equitable enterprises will transform the world
Engels | 261 pagina's | Berett-Koehler Publishers, Inc., Oakland, CA | 2023
Gedrukt boek
Chris Bailey Hyperfocus
how to work less to achieve more
Adviezen om met veel aandacht en concentratie ingewikkelde werkopdrachten uit te voeren.
Non-fictie
Engels | 241 pagina's | Pan, London | 2019
Gedrukt boek
Arbeid