Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 125)
Tom Vandooren Sturen en stuwen
101 vragen over HRM in social profit
Beschrijving van een methode voor personeelsbeleid in non-profitorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
E.C. van der Sluis-den Dikken Het selectieproces
van opdracht tot voordracht
Wetenschappelijk onderzoek naar de wijze waarop recruitmentprocessen bij organisaties verlopen.
Non-fictie
Nederlands | 269 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2017
Gedrukt boek
Edward de Boer Haal alles uit een training
doelgericht opleiden en ontwikkelen in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | S2 Uitgevers, [Baarn] | 2021
Gedrukt boek
Monique A. ten Hagen Strategische personeelsplanning in 6 stappen
van human resources naar human capital
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | S2 IS2 media, [Baarn] | 2016
Gedrukt boek
J.P. Abell Oog voor verschil
het beste uit diversiteit door criteriumgericht selecteren
Beschrijving van een methode voor personeelsselectie met het oog op specifieke doelgroepen zoals ouderen, vrouwen en mensen met een dubbele culturele achtergrond.
Non-fictie
Nederlands | 86 pagina's | Van Gennep, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Ardiënne Verhoeven Onboarding
blijvend succes van nieuwe medewerkers
Methode om nieuwe medewerkers sneller te laten integreren in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek
Richard Jongsma | J. van den Berg | Rob Drost Ziekteverzuim in 100 vragen
Vraagbaak voor personeelsfunctionarissen.
Non-fictie
Nederlands | 124 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2010
Gedrukt boek
Cora Nijenhuis Van selectiegesprek tot exitinterview
gids voor manager en P&O'er
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2006
Gedrukt boek
Geert Haentjes Beter functioneren en beoordelen
voor leidinggevende en medewerker
Uitleg van de principes van het beoordelen van medewerkers in de vorm van een dialoog tussen een manager en zijn (naaste) medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 145 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2003
Gedrukt boek
Personeelsselectie en assessment
wetenschap in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 250 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Yvonne Vlasman Leren en ontwikkelen van organisatie en individu
een handleiding voor het succesvol organiseren van leerprocessen; het creëren van synergie tussen organisatiebelang en individuele behoeften
Non-fictie
Nederlands | 117 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
W.A.M. de Lange Dynamisch competentiemanagement
sturen op competenties, talenten en performance
Handboek voor HR professionals.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Wim de Baas | Gerard de Leeuw De kern van personeelsmanagement
over grondslagen en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 282 pagina's | Wolters-Noordhoff, Groningen [etc.] | 2005
Gedrukt boek
Human resources in ethisch perspectief
de HR-professie in de maatschappelijk verantwoorde organisatie
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Jan-Willem Rengelink | Klaas Schouwstra Resultaatgericht Human Resources Management
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 441 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2018
Gedrukt boek
L.Th.R. Wijchers | J. van den Berg | Annemarie Stel Handboek werving en selectie
Het handboek werving en selectie' is sinds 1992 een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers. Ook deze nieuwste versie behandelt uitgebreid wat al jaren bewezen succesvol is in werving en selectieland. Competentieprofielen blijven hun waarde bewijzen in de voorbereiding op het selectiegesprek en bij het beoordelen van de geschiktheid van (interne) kandidaten. Het is van alle tijden dat selecteurs met gedragsgericht interviewen volgens...
Non-fictie
Nederlands | 395 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2018
Gedrukt boek
Marleen Teunis Ziek zijn, maak er werk van
Non-fictie
Nederlands | 129 pagina's | Uitgeverij Younique Creations, [Soest] | 2014
Gedrukt boek
Joost C.A. Ardts Introductiebeleid
vorm geven aan de ontdekkingsreis van nieuwe medewerkers
Praktische adviezen aan ondernemers met betrekking tot de inwerkperiode van nieuwe medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2003
Gedrukt boek
Martin Broekhuis | Mark Holthuis Haal meer uit het functioneringsgesprek met uw baas
Praktische tips en voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 76 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek