Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 426)
Rob Yeung Overtuigingskracht
make an impact.
Tactieken om op basis van zelfvertrouwen overtuigender over te komen.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2016
Gedrukt boek
P. Winsemius Erop en erover
wat we kunnen leren van grote wielerkampioenen
Analyse van de kennis en ervaringen van wielrenners als voorbeeld voor managers en politici.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Prometheus Bert Bakker, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Machiel Emmering Het bedrijf, de verkorte handleiding
Praktijkgerichte inleiding tot de bedrijfskunde.
Non-fictie
Nederlands | 251 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
D. Keuning | R. de Lange Grondslagen van het management
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 612 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2015
Gedrukt boek
Kilian M. Bennebroek Gravenhorst De veranderversneller
realiseer je doel met de vijf verandervragen
Visie op veranderen van een organisatie en het verandertraject op basis van drie redeneerlijnen en vijf vragen.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Simon Douw | Rutger Slump Baanbreker!
zo maak je ruimte voor vernieuwing
Over de menselijke kant van organisatieverandering; over vorming van ideeën, structuur aanbrengen, mensen erbij betrekken en meekrijgen, bijsturen en volhouden van veranderprocessen.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Robert E. Quinn Positieve organisaties
100 onconventionele manieren om een organisatie echt te transformeren
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Manfred F.R. Kets de Vries Kets de Vries over executive coaching
inzicht in 8 complexe persoonlijkheden
Non-fictie
Nederlands | 136 pagina's | Academic Service, [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek
Jocko Willink | Leif Babin Extreem eigenaarschap
hoe Navy Seals leiden en succes hebben
Basisregels voor het leiden van teams in zware omstandigheden aan de hand van praktijkverhalen.
Non-fictie
Nederlands | 342 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Jan van Zwieten | Karin Legemate | Alain Goudsmet | Koen Gonnissen De talentcoach
hoe signaleer en ontwikkel je talenten in organisaties; met een praktisch overzicht van testen en hun toepassingen
Non-fictie
Nederlands | 296 pagina's | Vakmedianet BV, Alphen aan den Rijn | 2015
Gedrukt boek
Herman Konings | Joeri Van den Bergh | Tom Palmaerts Futures
turen naar onzekere tijden
Inleiding tot de kunst van het trendwatchen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Lannoo, Tielt | 2015
Gedrukt boek
Patrick Petersen Handboek.Social
social business en social media marketing
Handboek over de ontwikkeling van sociale media ten behoeve van de marketingstrategie, voorzien van uitgewerkte cases.
Non-fictie
Nederlands | 227 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Fred Rorink | Burcu Öztürk Management en organisatie
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 353 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Kory Kogon | Suzette Blakemore | James Wood Projectmanagement voor niet-projectmanagers
deadlines en doelen halen met Covey
Je komt de wekelijkse vergadering uit en denkt verbouwereerd: heb ík nou zojuist de verantwoordelijkheid voor dat nieuwe project gekregen? In veel organisaties krijgen werknemers de rol van projectmanager er gratis bij. Maar van huis uit ben je geen projectmanager. Hoe pak je het aan om jouw project succesvol te laten zijn en daarbij je kalmte te bewaren? Dit boek brengt de beste kennis en inzichten samen over projectmanagement en combineert die met de welbekende principes en inzichten van Stephen...
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's (ePub2, 1,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2016
E-book
Rüdiger Klepsch Feedback voor dummies
Praktische handleiding voor leidinggevenden en werknemers op alle niveaus om inzicht te krijgen in de functie en technieken van het geven of ontvangen van verbale terugkoppeling.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Voor Dummies, Amersfoort | 2017
E-book
Marius van Rijswijk Handboek integriteit en compliance
maak integriteit meetbaar en van iedereen
Handboek voor de verbetering van de integriteit van bestuurders en toezichthouders.
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's (ePub2, 5,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Arend Ardon Ontketen vernieuwing!
blokkades wegnemen en beweging creëren
Visie op organisatievernieuwing.
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Ronald Voorn | Jan Dijkgraaf Voodoo marketing
de geheime trucs om consumenten te verleiden
De geheime trucs om consumenten te verleiden Worden consumenten inderdaad steeds slimmer? Hoe kan het dan toch dat ze zich nog altijd gemakkelijk laten beïnvloeden? In Voodoo-marketing wordt blootgelegd op welke (soms omstreden) manieren bedrijven en overheden dat doen. En hoe consumenten zich daartegen kunnen wapenen. Allerlei partijen bedenken dagelijks nieuwe technieken en psychologische strategieën om producten of diensten aan de man te brengen of gedrag te beïnvloeden. Daar is niets mis mee....
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Adfo Books, [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek
Jaap van Ginneken Het profiel van de leider
de oerkenmerken van invloed en overwicht
Waarom zijn veel leiders in hetzelfde seizoen geboren? En waarom hebben linkshandigen het Witte Huis overgenomen? Massapsycholoog Jaap van Ginneken presenteert in dit boek de laatste wetenschappelijke inzichten over leiderschap, aan de hand van een analyse van een aantal sleutelfiguren uit de internationale politiek. Van Ginneken toont aan dat oerkenmerken als lengte, gezichtsvorm en stemgeluid nog steeds een rol spelen bij de instinctieve keuze van onze leiders – ook in het bedrijfsleven. En dus...
Non-fictie
Nederlands | 187 pagina's (ePub2, 1 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Siets Bakker | Leanne Steeghs Systemisch wijzer
kennis uit opstellingen die je iedere dag kunt gebruiken
Fenomenologische benadering van organisatieverandering, waarbij door rollenspelen het grotere samenwerkingsverband, ordening van onderdelen en de systeemenergie binnen een organisatie zichtbaar worden.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 19 MB | Thema, Zaltbommel | 2020
E-book