Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 90)
Boris Lokshin | Martin Carree | R.A. Belderbos Testing for complementarity and substitutability in case of multiple practices
Non-fictie
Engels | 16 pagina's | METEOR, Maastricht research school of Economics of TEchnology and ORganizations, Maastricht | 2004
Gedrukt boek
Competentiegericht leren: de context centraal
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Reed Business Information, Doetinchem | 2004
Gedrukt boek
J.J.A.M. Reijniers Competent veranderen
een onderzoek naar de competenties van het management in ondernemingen die acteren in een dynamische omgeving met een hoge ict-impact en daardoor intern steeds sneller strategische vernieuwingen moeten operationaliseren
Non-fictie
Nederlands | 266 pagina's | Quint Publicaties, Soest | 2004
Gedrukt boek
Martin J. Loeve The change maker
how to manage small scale change processes
Non-fictie
Engels | 120 pagina's | Loeve | 2006
Gedrukt boek
Bart Nooteboom Innovation, learning and cluster dynamics
Non-fictie
Engels | 20 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
Henk W. Volberda | F.A.J. van den Bosch Rethinking the Dutch Innovation Agenda: management and organization matter most
Non-fictie
Engels | 34 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
Werner Hölzl | Andreas Reinstaller The impact of technology and demand shocks on structural dynamics: evidence from Austrian manufacturing
Non-fictie
Engels | 45 pagina's | MERIT, Maastricht Economic Research Institute on Innovation and Technology, Maastricht | 2004
Gedrukt boek
Erasmus Research Institute of Management Empirical tests of optimal cognitive distance
Non-fictie
Engels | 35 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
Jaap Paauwe | Elaine Farndale | Roger Williams Web-based organizing in traditional brick-and-mortar companies: the impact on HR
Non-fictie
Engels | 45 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
Leren op de werkplek
Studie over de integratie van leren en werken in het beroepsonderwijs en in arbeidsorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Reed business information, 's-Gravenhage | 2004
Gedrukt boek
Harrie Aardema Verbindend leiderschap
inspiratie voor leren en veranderen bij de overheid
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Elsevier Overheid, [Den Haag] | 2004
Gedrukt boek
Praktijkboek ondernemend veranderen
Praktisch handboek voor ondernemers voor de reorganisatie van bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Lannoo, Tielt | 2004
Gedrukt boek
Bart Nooteboom Organisational learning and multinational strategy
Non-fictie
Engels | 25 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2004
Gedrukt boek
R.A. Belderbos | Martin Carree | Boris Lokshin Cooperative R&D and firm performance
Non-fictie
Engels | 25 pagina's | METEOR, Maastricht research school of Economics of TEchnology and ORganizations, Maastricht | 2004
Gedrukt boek
Ernst Jan Reitsma De kracht van diversiteit
toepassingen van het whole brain model van Ned Herrmann
Beschrijving van een organisatiepsychologisch model voor persoonsgerichte mentale ontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 323 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Innovatie(f) organiseren
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Kluwer, Deventer | 2004
Gedrukt boek
Interim-management: samenspel in verandering
succes- en faalfactoren bij interim-management
Non-fictie
Nederlands | 339 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Creating system innovation
Non-fictie
Engels | 89 pagina's | Balkema, Leiden [etc.] | 2004
Gedrukt boek
Anjo Schuite Integratie mens & organisatie
stoppen met stilstaan; TransActional CombiModel
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Peter M. van der Geer | Rik Peters In plaats van praten
debat en dialoog in veranderprocessen
Beschrijving van een debat- en dialoogmodel om in een zakelijke context stellingen en vooronderstellingen boven water te krijgen en zo een basis te scheppen voor vernieuwend denken binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2004
Gedrukt boek