Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 99)
Joost van der Leij Management cybernetics
gezonde financiën & gezonde medewerkers
Beschrijving van een managementmodel dat zowel een goede financiële situatie als het welbevinden van de medewerkers van een bedrijf dient te bevorderen.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Philosophicon, [Nieuwveen] | 2019
Gedrukt boek
Félice de Charro | Esther Klaster | Christèle Warmerdam | R. van Wendel de Joode Spelen met samenwerken
serious business
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Marie-Christine Smit Hou eens op met reorganiseren!
een praktisch handboek voor een ontwikkelgerichte organisatie
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | R-Impuls, bureau voor organisatievernieuwing, [Lent] | 2019
Gedrukt boek
Rob Stovers | Jules de Ruijter | R. Wagter GEA enterprisearchitectuur in de praktijk
betere prestaties door sturen op samenhang
Non-fictie
Nederlands | 295 pagina's | Dialoog, [Zaltbommel] | 2019
Gedrukt boek
Veerle Put Aan de slag
no-nonsense inspiratie voor een zelfsturende organisatie
Beknopte, praktische publicatie over het werken met zelfsturende teams binnen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 83 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2019
Gedrukt boek
Wim Nieuwenhuis | Peter Noordam Succesvol veranderen
verandermanagement voor opdrachtgevers
Non-fictie
Nederlands | 84 pagina's | Boekdrukkunst, [Gouda] | 2019
Gedrukt boek
Olivier Onghena-'t Hooft Het Noble Purpose Boek
Handreiking door de ondernemer en oprichter van enkele mondiaal werkende organisaties om mens, organisatie en samenleving te dienen vanuit de kracht van Noble Puspose.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Marjolijn Feringa | Jeroen Venneman Agile focus in besturing
pocketguide voor executives in transformatie
Nederlands | 128 pagina's | Van Haren Publishing, 's-Hertogenbosch | 2019
Gedrukt boek
Ber Damen Businessarchitect & verandermeester
over organisatieontwikkeling, veranderkunde en HRM in tijden van grilligheid, onvoorspelbaarheid en ontwrichting
SAMENVATTING: "Organisaties verkeren in een permanente staat van transitie, want de wereld verandert in hoog tempo. Grilligheid en onvoorspelbaarheid zijn troef. In de bestuurskamer leidt dat tot grote verwarring. Technologische en maatschappelijke ontwikkelingen vragen om voortdurende anticipatie en verandering. Het moet anders; het kan anders. Leniger, wendbaarder, innovatiever. Traditionele organisatieconcepten voldoen niet langer. Ze zijn niet toegesneden op de huidige tijd. Dat geldt in het...
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2019
Gedrukt boek
Jan den Breejen De high performance organisatie
Non-fictie
Nederlands | 473 pagina's | Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2019
Gedrukt boek
Multidisciplinaire aspecten van blockchain
"Blockchain betreft een verzamelnaam voor digitale databanken, die gedistribueerd, mathematisch-beveiligd en chronologisch van aard zijn. In theorie heeft de techniek het vermogen een breed probleem te slechten: een tekort aan vertrouwen in digitale systemen. Tegelijkertijd kan een blockchain – en passant of, vaker, met voorbedachtheid – nieuwe bedrijfs- en procesmodellen initiëren, omdat zij een andere wijze van organiseren ontsluit, dankzij het onveranderbaar registreren van herleidbare gegevens...
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | deLex, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Hanna Ingrid Ploeg-Bouwman Bewoonde herinnering
een learning history van het Samen-op-Weg-proces
Non-fictie
Nederlands | 265 pagina's | Uitgeverij Eburon, Utrecht | 2019
Gedrukt boek
Arthur van Reijsen | Mark Huitema Een succesvol verbetertraject starten
met tools van OpEx, Lean & Six Sigma
Non-fictie
Nederlands | 86 pagina's | Eigen uitgave, [Lelystad] | 2019
Gedrukt boek
Deloitte Gemeente Maastricht
rapportage: expert opinion businesscases SSC-ZL
Nederlands | 54 pagina's | Deloitte ; Gemeente Maastricht, Maastricht [etc.] | 2019
Gedrukt boek
Kim de Keijzer Buutvrij
de rol van spelen in een zakelijke context
Non-fictie
Nederlands | 101 pagina's | Dialoog, [Zaltbommel] | 2019
Gedrukt boek
Lior Arussy Next is now
5 steps for embracing change – building a business that thrives into the future
Engels | 244 pagina's | LID, London | 2019
Gedrukt boek
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Samenwerken voor gevorderden
hoe je van elke samenwerking een succes maakt
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Firijn, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Jennifer Emery Leading for organisational change: building purpose, motivation and belonging
Engels | 310 pagina's | Wiley, Chichester, West Sussex | 2019
Gedrukt boek
John Gattorna | Deborah Ellis Transforming supply chains
realign your business to better serve customers in a disruptive world
Engels | 236 pagina's | Pearson, Harlow, England, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Les McKeown Do Scale
a road map to growing a remarkable company
Engels | 123 pagina's | Do Book Co, London | 2019
Gedrukt boek