Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 748)
Danielle Braun Patronen
herkennen en veranderen met antropologische blik
Handboek voor organisatieverandering vanuit een antropologische invalshoek door het herkennen en veranderen van patronen.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Menno Lanting De slimme organisatie
de toekomst van werk, leiderschap en innovatie
Beschouwing over het gebruik van digitale technologie om te komen tot nieuwe manieren van organiseren, samenwerken en leidinggeven.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Erik Jan Hengstmengel Data de baas
transformatie naar een datagedreven organisatie; wat managers moeten doen, weten en vragen
Handboek voor managers en bestuurders over de steeds belangrijkere rol die data speelt binnen het functioneren van bedrijven en organisaties, met adviezen over onder meer cyberveiligheid en privacy en handvatten om de transitie te maken naar een datagedreven organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 217 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2024
Gedrukt boek
Leike van Oss | Jaap van 't Hek Onmacht
in samenleving en organisatie
Onmacht is improductief en destructief en wordt hier beschouwd vanuit organisatie- en veranderkundig perspectief.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Boom|Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Alex Malone Vandaag is de deadline
de 7 onmisbare spelregels in het nieuwe werkveld
Pleidooi voor een nieuwe manier van werken, gebaseerd op een methode die de focus legt op impact, vertrouwen en creativiteit.
Non-fictie
Nederlands | 222 pagina's | GrowingStories, [Hilversum] | 2023
Gedrukt boek
Patrick van der Pijl | Erik Prins Design denken & doen
nieuwe mindset, vaardigheden en tools voor het ontwerpen van de toekomst
Hulpboek voor toekomstgericht ontwerpen aan de hand van 7 kernvaardigheden van ontwerpers, een scala van tools, 48 casestudies, meningen van 30 topdesigners en 36 tips van insiders.
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Management Impact, Deventer | 2018
Gedrukt boek
Jo Vincken Verandermanagement voor de toekomst
#HoeDan waardevolle beweging creëren
Handboek voor verandermanagement gericht op de maatschappelijke opgaven van het heden en de toekomst.
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | B+B Vakmedianet BV, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Léon de Caluwé | Hans Vermaak Leren veranderen
een handboek voor de veranderkundige
Beschrijving van de huidige inzichten en gangbare modellen met betrekking tot de reorganisatie in bedrijven en andere instellingen.
Non-fictie
Nederlands | 496 pagina's | Kluwer, Deventer | 2006
Gedrukt boek
Rianca den Ouden Samensturing
organiseren vanuit gedeelde verantwoordelijkheid
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2018
Gedrukt boek
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
hoe managers onbewust verandering blokkeren
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Gijs van Wulfen Innoveer jezelf
in 6 stappen innovatief in je werk
Stappenplan voor het innoveren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Koen Jordaans Social shift
van social media naar social thinking
Adviezen aan ondernemers over het gebruik van sociale media voor het benaderen van potentiële klanten.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Ben Kuiken De Organisatiefilosoof
hoe je door anders denken, anders kijken en een andere taal organisatievraagstukken écht kunt aanpakken
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2019
Gedrukt boek
Hans Veltman | Jacques Adriaansen | Peter Morren | R. Kwikkers De alignmentpuzzel
waarom iedereen langs elkaar heen werkt en wat je eraan kunt doen
Praktische gids voor managers over het omgaan met tegengestelde belangen binnen bedrijven en organisaties en het oplossen van misalignment.
Non-fictie
Nederlands | 383 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
Bas van Lieshout | Hendrik-Jan van der Waal | Astrid Karsten | Rini van Solingen Agile transformeren
een praktische aanpak voor het structureel versnellen en wendbaar maken van organisaties
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
C. Otto Scharmer De essentie van Theorie U
kernprincipes en toepassingen
Handreiking voor het leiding geven aan veranderingen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Uitgeverij Christofoor, Zeist | 2018
Gedrukt boek
Brian J. Robertson Holacracy
de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
René Savelberg Het geheim van groeikracht
de internationaal bewezen groeiformule in 3 stappen
Analyse van de factoren die bedrijven succesvol maken: standaardisatie, partnerships en 'people focus'.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
Baudy Wiechers Besluit met CONSENT
handboek voor effectief en gelijkwaardig samenwerken binnen bedrijven, organisaties en teams
Beschrijving van een methode voor besluitvorming op basis van de kernbegrippen gelijkwaardigheid, verantwoordelijkheid en vrijheid.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | C.O.N.S.E.N.T., [Dwingeloo] | 2017
Gedrukt boek
Tjip de Jong | J.W.M. Kessels Denken in organisaties
pleidooi voor een nieuwe Verlichting
Beschouwing over het veranderen van organisaties met als uitgangspunt de opvattingen van de Verlichtingsfilosofie.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018
Gedrukt boek