Zoekresultaten
Resultaat 61 - 80 (van 99)
A. Savenije | Justine van Lawick | E. Reijmers Systemisch werken
een relationeel kompas voor hulpverleners
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | De Tijdstroom, Utrecht | 2019
Gedrukt boek
Benny Corvers | Geert Van Hootegem Slimmer zorgen voor morgen
het nieuwe organiseren in theorie en praktijk
Theoretische principes over innovatieve arbeidsorganisatie binnen de zorgsector in combinatie met een aantal concrete toepassingen daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Acco, Leuven, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Wim Nieuwenhuis | Peter Noordam Succesvol veranderen
verandermanagement voor opdrachtgevers
Non-fictie
Nederlands | 84 pagina's | Boekdrukkunst, [Gouda] | 2019
Gedrukt boek
Stefaan Van Hooydonk Pleidooi voor nieuwsgierigheid op het werk
nieuwsgierig zijn als voorwaarde voor groei en succes
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Uitgeverij Thema, Zaltbommel | 2023
Gedrukt boek
Marjolijn Feringa | Jeroen Venneman Agile focus in besturing
pocketguide voor executives in transformatie
Nederlands | 128 pagina's | Van Haren Publishing, 's-Hertogenbosch | 2019
Gedrukt boek
Hennie Huijgens Agile werkt
meten, analyseren en benchmarken van IT-projecten
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Sandra van Thiel Leren loslaten
10 lessen uit 25 jaar onderzoek naar de relaties tussen ministeries en uitvoeringsorganisaties
Non-fictie
Nederlands | 70 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2020
Gedrukt boek
Arie van Stam | Patrick van 't Hek Acceptatietesten in de praktijk
optimaliseren van de testorganisatie
Overzicht van een verbeterde testmethode van ICT-applicaties.
Non-fictie
Nederlands | 214 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Roy Mierop | Carla Bastiaansen De actieve overheid
Studie over organisatieverandering bij de Nederlandse overheid.
Non-fictie
Nederlands | 201 pagina's | LEMMA, Utrecht | 2002
Gedrukt boek
Gerard Endenburg Verduidelijkingen van mijn boek met de volgende titel: Samenleven door middel van de Sociocratische kringorganisatie
Circulaire Sociale Innovatie, een nieuw Sociaal ontwerp
Non-fictie
Nederlands | 39 pagina's | Eburon, Delft | 2018
Gedrukt boek
Paul 't Mannetje Het kleine boekje van TalentWaarderend werken
dromen over een wereld van verschil
Non-fictie
Nederlands | 104 pagina's | 't Mannetje & Co, Den Hoorn | 2020
Gedrukt boek
Hanna Ingrid Ploeg-Bouwman Bewoonde herinnering
een learning history van het Samen-op-Weg-proces
Non-fictie
Nederlands | 265 pagina's | Uitgeverij Eburon, Utrecht | 2019
Gedrukt boek
Ben Tiggelaar The core of the matter
haalbaarheid en effectiviteit van gedragsgerichte dual system-interventies bij verandering in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 225 pagina's | Tyler Roland Press, Soest | 2010
Gedrukt boek
Martin van Zanten | Jeroen Macke Extended Systems Engineering in de praktijk
bewust toepassen van het onbewuste natuurlijke gedrag in de werkomgeving
Beschrijving van een methode die een gestructureerde manier van denken biedt ten behoeve van projectmanagement.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Jan Jacob Stam Vleugels voor verandering
organisatieontwikkeling vanuit systemisch perspectief
Non-fictie
Nederlands | 210 pagina's | Het Noorderlicht, Groningen | 2012
Gedrukt boek
Lara de Bruin Veranderen in 333 vragen
oplossingsgericht communiceren voor therapeuten, coaches en managers
Non-fictie
Nederlands | 60 pagina's | Hogrefe Uitgevers, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
R.M. Hof De 'kleine' MSP
managing successful programmes
Non-fictie
Nederlands | 68 pagina's | tenHagenStam, [Den Haag] | 2002
Gedrukt boek
J.J.J. van den Hout Woningcorporaties aan zet
beslissingsmodel voor het oprichten en ontwikkelen van dochterondernemingen
Non-fictie
Nederlands | 112 pagina's | Stan Ackermans Instituut, Eindhoven | 2006
Gedrukt boek
Marlies van Steenbergen DYA
van inzicht naar impact; de architectuur voorbij
DYA® | Van inzicht naar impact De architectuur voorbij Dit boek gaat over veranderen. Veranderen is voor hedendaagse organisaties een essentiële competentie. Het doel van dit boek is organisaties te helpen een zodanige verandercompetentie te ontwikkelen dat ze de dynamiek van vandaag de dag met vertrouwen omarmen. De drijfveer achter dit boek is de overtuiging dat om het veranderspel goed te spelen, disciplines als architectuur, businessanalyse, portfoliomanagement, programmamanagement en de besturing...
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Sogeti, [Vianen] | 2013
Gedrukt boek
H.H. Vrieling De Architekten Cie.
structuur, cultuur en kennis; Op weg naar 'kennis' en 'shared values'
Non-fictie
Nederlands | 55 pagina's | Stan Ackermans Instituut, Eindhoven | 2005
Gedrukt boek