Zoekresultaten
Resultaat 781 - 800 (van 866)
Julie Morgenstern Hoe haal ik het beste uit mijn werk?
negen competenties om te schitteren op kantoor
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Annegien Blokpoel Maak je bedrijf meer waard
bij groei, koop en verkoop; in zes eenvoudige stappen
Praktische gids voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Walter van Hulst Waarnemen
Bijdragen over nieuwe vormen van organiseren.
Nederlands | 88 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2015
Gedrukt boek
Chris Zook | James Allen Winst uit kernactiviteiten
groeistrategie in turbulente tijden
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Seth Godin Overleven is niet genoeg
zoomen, evolutie en de toekomst van uw bedrijf
Bedrijfskundige studie over ondernemerschap in minder goede tijden en de mogelijkheid daarop in te spelen door veranderingen in de bedrijfsvoering.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2003
Gedrukt boek
William Bridges Managen van transities
over de menselijke kant van organisatieveranderingen
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, [Zaltbommel] | 2005
Gedrukt boek
Joan Hoexum Morgen is vandaag
een waardevol leven als public professional
Introductie tot neurolinguïstisch programmeren voor ambtenaren die op zoek zijn naar nieuwe inspiratie en houvast in hun werk.
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | Calbona Uitgeverij, [Rotterdam] | 2017
Gedrukt boek
Herma Kan | Bert van der Zee Intuïtief innoveren
methodisch werken aan echte doorbraken met QuTE
Theorie van een methode voor intuïtief innoveren binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Trophonios Publishing, Zaandam | 2013
Gedrukt boek
Herwaardering van de Rijnlandse principes
over governance, overleg en engagement
Beschrijving van het Rijnlandse model van bedrijfsleiding, de mogelijkheden daarvan voor corporate governance en voor vernieuwing van dat model.
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2008
Gedrukt boek
Francine ten Hoedt | Philine Spruijt Het a,b,c van OBM
prestatieverbetering door gedragsverandering
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | De CoachingCarrousel, Driebergen | 2015
Gedrukt boek
J. Lubberding | R. Lubberding Zo maak je een veranderplan
Studieboek en praktische handleiding voor managers.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2021
Gesproken boek
Daan Fousert P&O, passé en overbodig?
een spiegel voor HR-professionals
Non-fictie
Nederlands | 275 pagina's | Samsom, Alphen aan den Rijn | 2000
Gedrukt boek
Tom Peters Design
Visie vanuit de invalshoek van marketing om producten te ontwerpen, vorm te geven, te verpakken en op de markt te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | DK, [Amsterdam] | 2005
Gedrukt boek
Bert Teeuwen Productwissels, omstellingen, reinigingen en andere wachttijden verkorten met SMED*
*single minute exchange of die
Methode om geplande wachttijden in productieprocessen te verkorten.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Yokoten, [Gouda] | 2014
Gedrukt boek
Stefaan Van Hooydonk Pleidooi voor nieuwsgierigheid op het werk
nieuwsgierig zijn als voorwaarde voor groei en succes
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Uitgeverij Thema, Zaltbommel | 2023
Gedrukt boek
Jacky van de Goor Hartelijk georganiseerd
organisatiecultuur begrijpen en ontwikkelen
Non-fictie
Nederlands | 185 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2011
Gedrukt boek
Neil Webers Performance behaviour
de Lean-methode voor het continu verbeteren van prestatiegedrag
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2010
Gedrukt boek
Wie kust de OR wakker?
19 perspectieven op veranderingen bij de overheid en het effect op arbeidsverhoudingen
Onderzoek naar vernieuwing, betrokkenheid en besluitvorming bij de overheid.
Non-fictie
Nederlands | 289 pagina's | Maklu, Apeldoorn | 2014
Gedrukt boek
Lucas Swennen | Gea Peper Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken
Stappenplan om een aantrekkelijke werkgever te worden door werkgeluk van de medewerker te stimuleren en te ondersteunen.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | B+B Vakmedianet B.V., Zeist | 2023
Gedrukt boek
Jeff Gaspersz Dagelijks innoveren
praktische adviezen voor een kansgerichte organisatie
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2009
Gedrukt boek