Zoekresultaten
Resultaat 821 - 836 (van 836)
Elizabeth Martin-Chua Maximizing human capital in Asia
from the inside out
Monografie waarin wordt uitgelegd hoe oosters en westers personeelsmanagement in lijn kan worden gebracht en hoe personeel in het verre oosten te motiveren.
Non-fictie
Engels | 215 pagina's | Wiley, Singapore | 2009
Gedrukt boek
Victor Cheng Case interview secrets
a former McKinsey interviewer reveals how to get multiple job offers in consulting
Non-fictie
Engels | 271 pagina's | Innovation Press, Seattle | 2012
Gedrukt boek
Hanneke Westerop Personeelsbeleid voor het MKB
van medewerker tot team
Praktische informatie voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf over de personele gevolgen van productiegroei.
Non-fictie
Nederlands | 129 pagina's | Nelissen, Soest | 2008
Gedrukt boek
Gerard Timmermans | Jeroen Morrenhof | Th.B.J. Beekman Inkoop en organisatie van reïntegratie
Toelichting van de werkzaamheden van alle partijen in het reïntegratieproces van werknemers die te maken hebben met arbeidsongeschiktheid en/of verzuim.
Non-fictie
Nederlands | 57 pagina's | Sdu Uitgevers, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Competencies for the future
using competencies in the new era of social networking and co-creation
Monografie waarin wordt beschreven welke competenties kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van netwerken die in de toekomst essentieel zullen zijn voor het succes van de organisatie.
Non-fictie
Engels | 124 pagina's | Dijkstra OAPM, Dordrecht | 2009
Gedrukt boek
Dirk Verbaan Modulen voor managers
Non-fictie
Engels | 72 pagina's | Nelissen, Baarn | 1990
Gedrukt boek
Paul Banfield Introduction to human resource management
Engels | 388 pagina's | Oxford University Press, Oxford | 2008
Gedrukt boek
Henk Kleijn Concurrentiekracht en personeelsmanagement in vernieuwende en veranderende organisaties
vanuit een management- en sociaalbedrijfskundig perspectief
Non-fictie
Nederlands | 552 pagina's | Maj Engineering Publishing, [Geldermalsen] | 2009
Gedrukt boek
Jan de Kok Precautionary actions within small and medium-sized enterprises
an empirical study into determinants of precautionary actions within SMEs
Non-fictie
Engels | 37 pagina's | EIM, Business & Policy Research, Zoetermeer | 2002
Gedrukt boek
Jelle Dijkstra Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag
Leidraad voor HRM-managers bij de besluitvorming en uitvoering van bedrijfsreorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
David K. Williams The 7 non-negotiables of winning
tying soft traits to hard results
Handboek voor bedrijven om het beste uit hun personeel te halen.
Non-fictie
Engels | 181 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2013
Gedrukt boek
Ingrid Verheul Commitment or control?
human resource management in female- and male-led business
Non-fictie
Engels | 45 pagina's | EIM, Business & Policy Research, Zoetermeer | 2003
Gedrukt boek
Kees Koning | Bert van Ravenhorst Bezuinigen op personeel
een model voor gemeenten
Adviezen om effectief te bezuinigen in de ambtelijke organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Marion Devine | Michel Syrett Managing talent
recruiting, retaining and getting the most from talented people
Verhandeling gebaseerd op onderzoek waarin uiteengezet wordt hoe grote bedrijven als Google, Apple, Unilever en anderen de meest getalenteerde personen weten aan te trekken en te behouden.
Non-fictie
Engels | 210 pagina's | The Economist, London | 2014
Gedrukt boek
Competing for talent
Non-fictie
Engels | 363 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
K Menger Analyse der sollicitantenkeuringen in de Twentse textielindustrie (over het tijdvak 1 april 1957 tot en met 30 september 1958)d
onbepaald | 36 pagina's | 1959
Gedrukt boek