Zoekresultaten
Resultaat 921 - 940 (van 957)
Jim Collins Good to great
waarom sommige bedrijven een sprong vooruit maken... en andere niet
Beschrijving van zeven basisprincipes die van toepassing zijn op excellerende ondernemingen.
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave
Gesproken boek
Patricia Seybold De klantrevolutie
de drijvende kracht van de klant
Non-fictie
Nederlands | 378 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2002
Gedrukt boek
Cees Buys Managen met ratio én emotie
slapen doe je 's nachts
Richtlijnen over wat leidinggevenden in organisaties succesvol kunnen veranderen door ratio en emotie in balans te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Gedeeld eigenaarschap
nieuw perspectief op samen werken aan maatschappelijke veranderopgaven
Monografie over intensieve samenwerking tussen actoren in een tijd van complexe veranderopgaven zoals klimaatverandering.
Non-fictie
Nederlands | 317 pagina's | [Vakmedianet], [Deventer] | 2015
Gedrukt boek
Patries Quant Veranderen in 100 dagen
hoe overtuig ik mijn medewerkers?
Beschrijving van de aanpak van een veranderingsproces binnen een bedrijf of organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2006
Gedrukt boek
Noor van Leeuwen | Louis Polstra Krachtig kantelen in zorg & welzijn
Zorgmanagementboek over trends en veranderingen in de zorgsector.
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek
Leo van der Burg Menskundige bedrijfskunde
de ideale organisatie bestaat niet; mensen in organisaties op zoek naar zin, nut en reden
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Prentice Hall, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Peter M. van der Geer | Rik Peters In plaats van praten
debat en dialoog in veranderprocessen
Beschrijving van een debat- en dialoogmodel om in een zakelijke context stellingen en vooronderstellingen boven water te krijgen en zo een basis te scheppen voor vernieuwend denken binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2004
Gedrukt boek
Michiel van Yperen | Chris Roorda | Sophie Buchel Ondernemen voor transitie
ruimte maken voor fundamentele vernieuwing
Praktijkvoorbeelden van veranderprocessen bij ondernemers en een beschrijving van de transitieaanpak.
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
S. Sijbrands De trigger zone
bewust en onbewust prikkelen van gedrag; waarom organisatie- en individuele verandering begint en eindigt in ons brein
Een neuropsychologische benadering van veranderprocessen, zowel op indivueel als op organisatorisch niveau.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Mediawerf, [Amsterdam] | 2013
Gedrukt boek
C. Rippen | M.G. Huiskamp Over leven van concerns
Overzicht van de achtergronden, concernstrategie en managementbeslissingen omtrent fusies, overnames, saneringen en verzelfstandiging van delen van concerns.
Non-fictie
Nederlands | 107 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2002
Gedrukt boek
Gusta van Bavel | Maayke Frese | Jos Bakermans Groeien naar resultaatverantwoordelijk werken in de non-profitsector
Non-fictie
Nederlands | 103 pagina's | Nelissen, Soest | 2001
Gedrukt boek
Annemieke J.M. Roobeek NetwerkLandschap
een routeplanner voor transformaties naar netwerkorganisaties
Non-fictie
Nederlands | 55 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2005
Gedrukt boek
Janet Schutte | Relinde Leijten De proactieve secretaresse
Praktische aanwijzingen voor secretaresses die in hun werk op bepaalde zaken willen anticiperen.
Non-fictie
Nederlands | 89 pagina's | Management Support Media, [Alphen aan den Rijn] | 2003
Gedrukt boek
Andy Brophy Lean
Praktische gids voor een manier van bedrijfsvoering waarbij met minder inspanningen en minder investeringen betere resultaten worden geboekt.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
J.A. Marcus | N.H.M. van Dam Handbook organisation and management
a practical approach
Non-fictie
Engels | 677 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2019
Gedrukt boek
Jim Collins Good to great
why some companies make the leap... and others don't
Engels | 300 pagina's | Collins, New York, NY | 2001
Gedrukt boek
Van kiem tot kracht
een waarderend perspectief voor persoonlijke ontwikkeling en organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Springer, Houten | 2009
Gedrukt boek
Wilmar Zomer | D. de Natris Werkoverleg als interactief communicatiemiddel bij organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 99 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2009
Gedrukt boek
J. Roels Cruciale dialogen
het dagdagelijks beleven van 'creatieve wisselwerking'
Beschrijving van een communicatietechniek waarmee binnen bedrijven en organisaties effectieve en creatieve oplossingen kunnen worden gevonden voor ingewikkelde vraagstukken.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2012
Gedrukt boek