Zoekresultaten
Resultaat 941 - 960 (van 4174)
Maarten Kouwenhoven Het handboek strategisch coachen
Non-fictie
Nederlands | 427 pagina's | Nelissen, Soest | 2007
Gedrukt boek
Anouk Brack Leiderschap in verandering
samen doen wat ertoe doet
Bespreking van alle onderdelen van organisatieverandering en de rol van de leider daarin.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Ben Horowitz The hard thing about hard things
ondernemen zonder enig houvast
Adviezen betreffende het oprichten van een bedrijf en de daarop volgende tegenslagen.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Bregje van Ganzewinkel | Klaas Koster Vitaal leiderschap
activeer meer energie, verbinding en eigenaarschap voor jou en je team
Praktische gids voor het ontwikkelen van vitaal leiderschap om teams met meer energie, verbinding en eigenaarschap te creëren. Met zwart-witillustraties met blauwe steunkleur.
Non-fictie
Nederlands | 187 pagina's | Vitae, [Amsterdam] | 2024
Gedrukt boek
Koen De Vos Brainstormen
Theorieën, technieken en inzichten over het (voornamelijk groepsgewijs) brainstormen.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Jan van Zwieten | Karin Legemate | Alain Goudsmet | Koen Gonnissen De talentcoach
hoe signaleer en ontwikkel je talenten in organisaties; met een praktisch overzicht van testen en hun toepassingen
Non-fictie
Nederlands | 296 pagina's | Vakmedianet BV, Alphen aan den Rijn | 2015
Gedrukt boek
Anne Ribbers | Alexander Waringa E-coaching
direct aan de slag met het nieuwe coachen
Theorie en praktijktips voor het coachen via telefoon, video, chat of e-mail.
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Boom/Nelissen, Meppel | 2012
Gedrukt boek
Tjip de Jong | Joseph Kessels Denken in organisaties
pleidooi voor een nieuwe Verlichting
Beschouwing over het veranderen van organisaties met als uitgangspunt de opvattingen van de Verlichtingsfilosofie.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018
Gedrukt boek
Erica Ariel Fox Onderhandelen met jezelf
een innovatieve methode voor wezenlijke verandering in je leiderschap en je leven
Non-fictie
Nederlands | 384 pagina's | LeV., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
W. Chan Kim | Renée Mauborgne De blauwe oceaan
creatieve strategie voor nieuwe, concurrentievrije markten
HERZIENE EDITIE MET NIEUW VOORWOORD EN DRIE EXTRA HOOFSTUKKEN Zelden sloeg een managementtheorie zo snel aan als De blauwe oceaan. Al tien jaar is het een begrip onder managers, ondernemers en marketeers. Wereldwijd werden maar liefst ruim 3,5 miljoen exemplaren verkocht. In dit strategisch meesterwerk beargumenteren Kim en Mauborgne dat hevige concurrentie slechts leidt tot een bloedrode oceaan van rivalen die vechten om een almaar krimpende winstmarge. Zich baserend op een uitgebreide studie onder...
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's (ePub2, 3,6 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Joop de Boers 8 seconden per dag werken
hoe creativiteit je werkdag korter maakt en je er zelf rijker van wordt
Technieken voor het succesvol brainstormen met aandacht voor de implementatie van gevonden ideeën.
Non-fictie
Nederlands | 324 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2015
Gedrukt boek
Rob Adams Ga vreemd!
en onderscheid je door branchevreemd te innoveren; het waarom en hoe van branchmarking
Met gemiddelde prestaties win je geen wedstrijd. Daarom is je onderscheiden zeer belangrijk. Te vaak kijken we hiervoor naar de directe omgeving en concurrenten. Hoe meer je hiernaar kijkt, hoe meer je erop gaat lijken. En dat is nu juist niet de bedoeling. Als je onderscheidend wilt zijn, kun je niet anders dan innoveren. En gelukkig is innovatie eigenlijk best makkelijk, zolang je je gezond verstand gebruikt. En combineert. Branchmarking staat voor het slim toepassen van branchevreemde best...
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2014
E-book
Janka Stoker | Harry Garretsen Goede leiders in onzekere tijden
lessen voor organisaties en de politiek
Beschouwing van bedrijfsmatig en politiek leiderschap in tijden van crisis, met adviezen voor zowel leidinggevenden als hun volgers.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2022
E-book
Nicolette Kat | Inge Wels Hét boek voor leiders
alles wat je wilt weten over leiderschap met impact
Adviezen voor effectief leiderschap aan de hand van beproefde modellen, theorieën en voorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2024
Gedrukt boek
Annemiek Burema De meeste medewerkers willen wel
kantel het beeld van je medewerkers en ontdek hun veranderkracht
Leidraad voor leidinggevenden om veranderingen succesvol door te voeren binnen organisaties door samen te werken met hun medewerkers. Met zwart-witillustraties.
Non-fictie
Nederlands | 95 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2024
Gedrukt boek
Remco Boer Via Mollie
de weg naar succes van een Amsterdamse start-up
In ‘Via Mollie’ kijkt Remco Boer terug op zijn tijd als directeur en aandeelhouder bij Mollie, de startup van eigen bodem die uitgroeide tot internationale speler met een waardering van ruim de helft van die van ABN Amro. Hij vertelt over de belangrijkste beslissingen van het bedrijf en over de drijvende kracht achter de razendsnelle groei. Niet alleen ontwikkelde Mollie een slim product waarmee consumenten en webshops hun betalingen op internet snel en simpel kunnen regelen, ook effende het de weg...
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 3,8 MB) | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
Marcel van Wiggen | Gerard Vriens | Frits Galle De cultuurladder
de sleutel tot een presterende organisatie
Organisaties spenderen enorm veel tijd en geld aan het creëren van de gewenste cultuur. Ze organiseren grote events, hebben outdoorsessies en geven in elke hoek van de organisatie uiting aan hun kernwaarden. Helaas zijn dit soort initiatieven vaak niet succesvol en zijn de veranderingen minimaal. Organisaties vergeten namelijk de belangrijkste vragen te stellen: Is het überhaupt nodig om aan de cultuur te sleutelen? Wat moet er precies veranderen? En hoe ziet de gewenste cultuur er in de praktijk...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
E-book
W. Chan Kim | Renée Mauborgne Blue Ocean Shift
nieuwe markten ontginnen en innovatie versnellen
Stappenplan voor ondernemers en marketeers om nieuwe markten te ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Ken Blanchard | Susan Fowler | Laurence Hawkins Zelfleiderschap en de one minute manager
Wat is de grootste wens van managers tegenwoordig? Dat hun medewerkers zelfstandig en verantwoordelijk aan de slag gaan. Wat is de belangrijkste klacht van medewerkers? Dat hun baas te weinig reageert op hun wensen, wat zij nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. Hier komen we op het terrein van empowerment, en dat is de specialisatie van Ken Blanchard. Dit boek doet u, in de traditie van het bekende De One-Minute Manager, kort en helder uit de doeken hoe u uw medewerkers echte verantwoordelijkheid...
Non-fictie
Nederlands | 88 pagina's (ePub2, 0,6 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Jaap Boonstra Verandermanagement in 28 lessen
Veranderprocessen in organisaties verlopen vaak moeizaam. In dit boek laat Jaap Boonstra in 28 korte, heldere lessen zien wat je kunt verwachten. Hij gaat in op de belangrijkste aspecten van de reis die elk verandertraject in essentie is – van de eerste verkenning van het terrein en het bepalen van de route tot het terugkijken na afloop. Aan de hand van concrete cases deelt Boonstra zijn ervaringen als verandermanager en adviseur, en reflecteert hij op die ervaringen. Daarmee is dit boek een praktische...
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's (ePub2, 2 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2013
E-book
Non-fictie