Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 464)
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow The leader's guide to unconscious bias
how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams
Non-fictie
Engels | 278 pagina's | Simon & Schuster, London, New York, Sydney, Toronto, New Delhi | 2020
Gedrukt boek
Lee G. Bolman | Terrence E. Deal Reframing organizations
artistry, choice, and leadership
De auteurs introduceren vier "kaders", waaronder het human resource-kader, voor leidinggeven nu en in de toekomst. Met voorbeelden hoe daadwerkelijk met de "kaders" gewerkt kan worden
Non-fictie
Engels | 526 pagina's | Jossey-Bass™, A Wiley brand, San Francisco, CA | 2013
Gedrukt boek
Seth Godin The Icarus deception
how high will you fly?
Non-fictie
Engels | 241 pagina's | Portfolio Penguin, London [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Gad J. Selig Implementing effective IT governance and IT management
a practical guide to world class current and emerging best practice; expanding the IT ruler on how to align, plan, deploy and govern information technology resources for improved competetive advantage, integration with the business, profitability and control in global enterprises
Non-fictie
Engels | 422 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2015
Gedrukt boek
Ken Blanchard Companies Leading at a higher level
Blanchard on leadership and creating high performance organizations
Artikelen over constructief en inspirerend leiderschap in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Engels | 362 pagina's | FT Press, Upper Saddle River, NJ | 2010
Gedrukt boek
N.H.M. van Dam | J.A. Marcus Organisation and management
an international approach
Non-fictie
Engels | 495 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2012
Gedrukt boek
N.H.M. van Dam | J.A. Marcus | Keith Medhurst Organisation and management
an international approach
Non-fictie
Engels | 583 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2015
Gedrukt boek
Alexander Osterwalder | Yves Pigneur Business model generation
a handbook for visionaries, game changers, and challengers
Handreiking aan managers om verouderde businessmodellen op de schop te nemen en zo hun bedrijf voor te bereiden op de toekomst.
Non-fictie
Engels | 278 pagina's | Wiley, Hoboken, NJ [ etc.] | 2010
Gedrukt boek
Jeroen de Jong | Ron Kemp | C. Snel Determinants of innovative ability
an empirical test of a causal model
Non-fictie
Engels | 81 pagina's | EIM, Business & Policy Research, Zoetermeer | 2001
Gedrukt boek
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow The leader's guide to unconscious bias
how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performance teams
Non-fictie
Engels | 278 pagina's | Simon & Schuster, New York | 2020
Gedrukt boek
Melissa A. Schilling Strategic management of technological innovation
Non-fictie
Engels | 349 pagina's | McGraw-Hill Irwin, New York, NY | 2022
Gedrukt boek
Ron Meyer | Ronald Meijers Leadership agility
developing your repertoire of leadership styles
Non-fictie
Engels | 266 pagina's | Routledge, London | 2018
Gedrukt boek
Nederlands Instituut van Psychologen Work and organizational psychology
European perspectives; selected papers from the First North-West European Conference on the Psychology of Work and Organization, Nijmegen, the Netherlands, March 28-30, 1983
Non-fictie
Engels | 294 pagina's | Swets & Zeitlinger, Lisse | 1984
Gedrukt boek
Ronald J. Ebert | Ricky W. Griffin Business essentials
global edition
Non-fictie
Engels | 502 pagina's | Pearson Education Limited, London | 2013
Gedrukt boek
Pursey P.M.A.R. Heugens Organization theory: bright prospects for a permanently failing field
Organization theory is a paradoxical field of scientific inquiry. It has struggled for more than fifty years to develop a unified theory of organizational effectiveness under girded by a coherent set of assumptions, and it has thus far failed to produce one. Yet, by other standards it is simultaneously a tremendously successful field. It has great intellectual mobilizing powers and its publications - journals as well as books - are highly esteemed. In this address I attempt to unravel this paradox...
Non-fictie
Engels | 48 pagina's | Erasmus Research Institute of Management-ERIM, Rotterdam | 2008
Gedrukt boek
Pursey P.M.A.R. Heugens | Stelios C. Zyglidopoulos Unfit to learn?
how long view organizations adapt to environmental jolts
Non-fictie
Engels | 36 pagina's | Erasmus Research Institute of Management (ERIM), Rotterdam | 2007
Gedrukt boek
Daniel Leliefeld | E. Motchenkova To protect in order to serve, adverse effects of leniency programs in view of industry asymmetry
Non-fictie
Engels | 29 pagina's | Vrije Universiteit Amsterdam, Faculty of Economics and Business Administration, Amsterdam | 2007
Gedrukt boek
Dale Carnegie The leader in you
Non-fictie
Engels | 216 pagina's | Prabhat Prakashan, New Dehli | 2018
Gedrukt boek
Kees Klomp Bloei!
werken aan geluk in organisaties
Kritische bijdragen over de huidige economische crisis en het kapitalisme, waarvoor 'maatschappelijk mededogend ondernemen' op basis van oosterse wijsheid als alternatief wordt gepresenteerd.
Non-fictie
Nederlands | Engels | 287 pagina's | Asoka, Rotterdam | 2012
Gedrukt boek
Dave Lavinsky Start at the end
how companies can grow bigger and faster by reversing their business plan
Praktische handleiding voor ondernemers voor de herontwikkeling van het businessplan om te komen tot een succesvolle en grotere onderneming.
Non-fictie
Engels | 225 pagina's | Wiley, Hoboken, NJ | 2012
Gedrukt boek