Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 230)
Oliver Gassmann | Karolin Frankenberger | Michaela Csik Het businessmodellenboek
nieuwe businessmodellen ontwikkelen met de business model navigator
De wereld verandert snel. Om te overleven moet vrijwel ieder bedrijf het huidige businessmodel tegen het licht houden en nieuwe businessmodellen ontwikkelen. En niet één keer, maar eigenlijk voortdurend, want verandering is het nieuwe normaal. Maar waar begin je met het innoveren van je businessmodel? Je hoeft niet zelf vanuit het niets een revolutionair nieuw businessmodel te bedenken. Laat je gewoon inspireren door bestaande modellen die zich al hebben bewezen. Het is veel effectiever om de businessmodellen...
Non-fictie
Nederlands | 343 pagina's (ePub2, 6,9 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Jeff Sutherland Scrum
tweemaal zoveel doen in de helft van de tijd
Beschrijving van een ontwikkelmethode om succesvol te plannen.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's (ePub2, 2,1 MB) | Maven Publishing, Amsterdam | 2014
E-book
Cathinka Bor-Reijinga | Gert van der Kolk Alert op risico
naar risk readiness in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Leon M. Hielkema | Ankie J.A. Swakhoven De projectverleider
hoe je tijdens jouw project draagvlak creëert en mét stakeholders verandering succesvol implementeert
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
Leike van Oss | Jaap van 't Hek Onderweg
pragmatisch veranderen in robuuste organisaties
Non-fictie
Nederlands | 419 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
Tjeerd Bartlema Leidmotief
handboek leiderschap en persoonlijke ontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Ben Kuiken De pretfactor
hoe plezier op het werk zorgt voor meer inzet en creativiteit
Non-fictie
Nederlands | 167 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Bernadette Jiwa De difference map
hoe je je business en je marketing vernieuwt op één A4
Non-fictie
Nederlands | 109 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2014
Gedrukt boek
Sylvie Boermans | Jana Deprez | Jeroen Stouten | M.C. Euwema Hoe manage ik mijn young professionals?
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
Nader K. Rad Agile Scrum handboek
Instructieboek voor een meer flexibele organisatie, waarin productieteams snel kunnen reageren bij grotere projecten door middel van een combinatie van agile en scrum.
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Van Haren Publishing, 's-Hertogenbosch | 2021
Gedrukt boek
Verne Harnish Scaling up
de groeiformule
Adviezen aan ondernemers om hun bedrijf snel te laten groeien.
Non-fictie
Nederlands | 277 pagina's (ePub2, 6,4 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2015
E-book
Frank van Luijk De ontspoorde manager
waarom mensen aan de top de weg kwijtraken
Analyse van de fouten van managers bij enkele grote Nederlandse bedrijven, die door hun niet-functioneren hun bedrijf in grote moeilijkheden brachten.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's (ePub2, 5,8 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Chris Ertel | Lisa Kay Solomon Moments of impact
hoe je strategische conversaties vormgeeft die verandering versnellen
Leidraad voor managers die in teamverband snelle maar verantwoordelijke beslissingen willen nemen.
Non-fictie
Nederlands | 290 pagina's | Vakmedianet Management, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Theo Hendriks Change the script
echte verandering begint met een eigen verhaal
Beschrijving van een methode om veranderingen in organisaties te initiëren en te versnellen door het vertellen van verhalen.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | LeV., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Claudia Broeke | Mirjam Broeke Speels trainen
ontwikkel zelf vernieuwende en effectieve werkvormen
Praktische handleidng voor trainers voor het zelf ontwikkelen en uitvoeren van een trainingscursus.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Dennis Heijn Je kan bomen alleen ontwijken als je vaart hebt
anders handelen door anders te kijken
Beschouwing over de wijze waarop zowel medewerkers als de organisatie als geheel beter kunnen presteren door hun eigen inzichten en verlangens te volgen.
Non-fictie
Nederlands | 234 pagina's | Prometheus, Bert Bakker, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
J.J.R. van Minden Alles over talentmanagement
topmedewerkers binnenhalen en behouden
Elke organisatie heeft toptalenten nodig. Hoe trek je die aan? En hoe houd je ze betrokken en gemotiveerd? Dat zijn de vragen waar elke manager een antwoord op moet hebben. Talentmanagement is geen sinecure, want je hebt soms met zeer eigenzinnige types te maken. Er komt nog veel bij kijken, zoals: - Wat maakt de echte talenten er zijn er maar weinig van zo speciaal? - Wat zijn hun valkuilen? - Hoe daag je ze uit en zorg je dat ze tot hun recht komen? - Hoe stimuleer je hun creativiteit? - Hoe zorg...
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2014
E-book
Mirjam Coret Weten hoe het werk werkt
de Vanguard Methode voor managers
Inleiding tot een methode om met name dienstverlenende organisaties te transformeren naar een nieuwe manier van werken.
Non-fictie
Nederlands | 233 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Betteke van Ruler | Frank Körver Het strategisch communicatie frame
praktische methode voor strategieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 173 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek