Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 138)
Frans Wijngaarden Handboek eigenaarschap ontwikkelen bij anderen
Praktische gids voor managers, leidinggevenden en coaches.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Trichis, Rotterdam | 2019
Gedrukt boek
Freija van Duijne | Peter van der Wel Toekomstverkennen
het ultieme denken in organisaties
Praktische gids voor managers om aan toekomstverkenning voor hun bedrijf of organisatie te doen, hoe je dat aanpakt en welke middelen je daarbij kunt gebruiken.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2019
Gedrukt boek
Dennis de Waal Inleiding risicomanagement
Studieboek op hbo/wo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Uitgeverij Coutinho, Bussum | 2019
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Liz Fosslien | Mollie West Duffy Het is niet persoonlijk
de geheime kracht van emoties op het werk
Adviezen en achtergronden betreffende het gebruik van emoties op het werk in combinatie met gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwerk, communicatie, bedrijfscultuur en leiderschap; met een tekst om de individuele emotionele voorkeuren te bepalen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Bob Houtkamp | Manon Ruijters | C.A. de Vries Opgavegericht teamleren
samen werken aan een groter goed
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Management Impact, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Paul Stamsnijder Purpose
het verhaal van de moraal
Gids voor managers, bestuurders en leidinggevenden op het gebied van bedrijfsethiek en maatschappelijke strategie.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Norbert Greveling | Roland Bushoff Strategisch managen in turbulente tijden
leren je organisatie toekomstbestendig te maken
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Management Impact, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Pauline M. Voortman Vertrouwen als kompas
werken aan een cultuur van vertrouwen
Praktische gids voor ondernemers en leidinggevenden in bedrijven en andere organisaties om onderling vertrouwen te kweken en bevorderen en zo duurzame resultaten te boeken.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Management Impact, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Simon Sinek Het oneindige spel
Pleidooi voor bedrijfsleiders om geen beleid te voeren voor de korte termijn, maar juist voor de langere termijn met maatschappelijke impact.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's (ePub2, 0,5 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Daniëlle de Jonge Extreem klantgericht
maatschappelijke impact; commerciële impact; waardevolle klantrelaties
Praktische gids voor ondernemers over klantgerichtheid en het creëren van meerwaarde door maatschappelijke betrokkenheid.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2022
Gedrukt boek
Bartel Geleijnse | Job Franken Ongekend talent
eindelijk iedereen werk
Pleidooi voor inclusief en betekenisvol ondernemerschap, waarbij ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een betaalde baan komen.
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Management Impact, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Henk Jan Kamsteeg Spreken met passie
de kracht van storytelling
Praktische adviezen in verhaalvorm om bij een lezing, spreekbeurt of presentatie het publiek te boeien met een pakkend verhaal dat bijblijft.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Martijn van der Mandele | Henk W. Volberda | Rob Wagenaar De nieuwe professional service firm
hoe advocaten, accountants & adviseurs zichzelf opnieuw uitvinden
Beschouwingen en praktische adviezen aan ondernemers met dienstverlenende bedrijven om zich te richten op wijzigende omstandigheden.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2019
Gedrukt boek
Katja Staartjes Top teams
samen bergen verzetten
Beschouwing over het effectief en efficiënt werken in teams binnen bedrijven en andere organisaties, waarbij dat wordt vergeleken met bergbeklimmen in groepsverband.
Non-fictie
Nederlands | 351 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Rolf Grouve Subsidiekracht
verantwoord innoveren
Praktische handleiding voor ondernemers voor het aanvragen van overheidssubsidie voor bedrijfsinnovatie.
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's | Futuro Uitgevers, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Kilian M. Bennebroek Gravenhorst Verander versnellers
het afkijk boek
Praktische gids voor het doorvoeren van veranderingen in organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | Management Impact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Aaron Dignan Brave new work
ben jij klaar om je organisatie opnieuw uit te vinden?
Adviezen aan ondernemers die hun bedrijf willen veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 351 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
E.C. van der Sluis-den Dikken Talent is goed
ambitie is beter; gids voor strategisch talentmanagement
Praktische adviezen aan managers om vaardige medewerkers te begeleiden.
Non-fictie
Nederlands | 85 pagina's | B + B Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2019
Gedrukt boek
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book