Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 402)
Jan van Zwieten | Karin Legemate | Alain Goudsmet | Koen Gonnissen De talentcoach
hoe signaleer en ontwikkel je talenten in organisaties; met een praktisch overzicht van testen en hun toepassingen
Non-fictie
Nederlands | 296 pagina's | Vakmedianet BV, Alphen aan den Rijn | 2015
Gedrukt boek
Hans van der Loo | Patrick Davidson Teaming
de nieuwe realiteit van samenwerken
Beschrijving van een methode voor het opzetten en stroomlijnen van dynamische teams binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 388 pagina's | Vakmedianet, Zeist | 2022
Gedrukt boek
Anthon van der Horst | Hanno Meyer | Alec Serlie | Marcel Wanrooy Groot psychologisch modellenboek
65 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen
Non-fictie
Nederlands | 377 pagina's | Van Duuren management, Culemborg | 2015
Gedrukt boek
Iwan Bean Van inclusief leiderschap naar inclusief meesterschap
nn wat jij als persoon, professional én organisatie nodig hebt om dit te bereiken
Gids voor het waarborgen van inclusie, diversiteit en gelijkwaardigheid binnen organisaties. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 236 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2024
Gedrukt boek
Henny Driessen Loopbaan-APK
een instrument voor een duurzame en kansrijke carrière
Handleiding voor loopbaanplanning door een analyse van de eigen competenties, kennis, ervaringen, ambities en waarden.
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | 2016
Gedrukt boek
Brian Robertson Holacracy
de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Patrick Lencioni De vijf frustraties van teamwork
hoe je ervoor zorgt dat samenwerken leuk blijft
Bedrijfsverhaal over een nieuwe directeur die de directieleden moet omvormen tot een team.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2021
E-book
Patty McCord Krachtig
hoe bouw je een bedrijfscultuur van vrijheid en verantwoordelijkheid
Hoe de prestatiegedreven cultuur van Netflix voor het ongekende succes van het bedrijf zorgde. Patty McCord heeft jarenlange ervaring als hr-manager bij grote techbedrijven en innovatieve start-ups. Als chief talent officer was ze de afgelopen jaren medeverantwoordelijk voor de unieke bedrijfscultuur van Netflix. McCord pleit in Krachtig voor radicale eerlijkheid: motiveer met uitdagend werk en niet met beloftes, extraatjes en bonussen. Verspil geen tijd aan jaarlijkse functioneringsgesprekken...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2018
E-book
Anneke van Ammelrooy Personeel
Praktische gids voor beginnende ondernemers.
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Spectrum, Houten | 2012
E-book
Joitske Hulsebosch Blended leren ontwerpen
alles over tools, design en faciliteren
Online leren hoeft helemaal geen slap aftreksel te zijn van een serie bijeenkomsten in een zaaltje. Sterker nog: een doordachte blend van online en offline leren, van groepswerk en individueel werk, van leren op je eigen tijd en leren met anderen tegelijk, is veel effectiever dan de traditionele opzet. Voeg daar nog de voordelen van meer flexibiliteit in tijd en plaats en meer autonomie voor de lerende aan toe, en je begrijpt waarom blended leren niet meer weg te denken is uit het ontwikkellandschap...
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's (ePub2) | Thema, uitgeverij van Schouten % Nelissen, Zaltbommel | 2021
E-book
Christel van der Horst | Jeroen Hindriks Het grote 9 tot 5 tot taboe
verantwoordelijkheid nemen voor relaties, intimiteit en seksualiteit binnen onderwijs, zorg en welzijn
Praktische gids voor leidinggevenden in zorg-, welzijns- en onderwijsorganisaties over het bespreekbaar maken en borgen van relaties, intimiteit en seksualiteit in het dagelijks beleid.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2024
Gedrukt boek
Mensenorganisaties
Overzicht van actuele ontwikkelingen op het gebied van human resource management.
Non-fictie
Nederlands | 400 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2016
Gedrukt boek
Marijke Lingsma Coachen op competentieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Nelissen, Soest | 2007
Gedrukt boek
Margriet Guiver-Freeman | Ellen de Jong Werving en selectie
de praktijk van strategisch recruitment
Praktische adviezen en tips voor het werven van nieuwe medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2016
Gedrukt boek
Irene van Eijk Wolven krijgen geen burn-out
een gezamenlijke zoektocht naar de betere werkomgeving
Adviezen aan ondernemers voor een betere bedrijfsvoering met als metafoor het gedrag van wolven.
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Auteurscollege, [Meppel] | 2020
Gedrukt boek
Wendy van Ierschot | Gerrit de Jager Scale-ups & downs
gids je organisatie door elke fase van groei
Beschrijving van de vier fasen van een scale-up, met praktische adviezen voor ondernemers. Met strip-illustraties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 9,4 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Mark Schalekamp Maak werk van je droom
in vijf stappen naar je ideale baan
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Isolde Kolkhuis Tanke | Lilian Eefting In de leerstand
hoe voortdurend blijven leren op het werk vanzelfsprekend wordt
Praktische gids voor managers en leidinggevenden om de leerrijkheid van hun werkomgeving te vergroten. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2023
Gedrukt boek
Lydia van Oudenaren De verbindende factor
de kracht van codeswitchers in teams en organisaties
Persoonlijk getinte bespreking van de kracht van codeswitchers binnen een professionele context, waarin wordt belicht hoe personen die ervaringskennis hebben van verschillende sociale contexten een verbindende factor binnen een team of organisatie kunnen vormen. Met zwart-witillustraties.
Non-fictie
Nederlands | 155 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2024
Gedrukt boek
Non-fictie