Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 748)
Gijs van Wulfen Innoveer jezelf
in 6 stappen innovatief in je werk
Stappenplan voor het innoveren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2017
Gedrukt boek
Esther de Haan | Eva Beerends Organisatieontwikkeling met Theory U
hoe komen we de bocht door?; werkvormen en cases
Praktische uitwerking van een theorie voor organisatieontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2012
Gedrukt boek
Arend Ardon Doorbreek de cirkel!
hoe managers onbewust verandering blokkeren
Non-fictie
Nederlands | 123 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2011
Gedrukt boek
Tony de Bree Groeien zonder te groeien
succesvol ondernemen in de betekeniseconomie
Pleidooi voor een nieuwe economische orde met minder nadruk op economische groei, kleinere bedrijven en zinvollere bedrijfsvoering.
Non-fictie
Nederlands | 156 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek
Ricardo Semler Het weekend van zeven dagen
een goede balans tussen werk en privé-leven
Filosofische visie op ondernemen waarin ondernemen gemakkelijk en leuk wordt en er voor zowel werkgever als werknemer een relaxte sfeer ontstaat.
Non-fictie
Nederlands | 357 pagina's | Boekerij, [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek
Hans Veltman | Jacques Adriaansen | Peter Morren | R. Kwikkers De alignmentpuzzel
waarom iedereen langs elkaar heen werkt en wat je eraan kunt doen
Praktische gids voor managers over het omgaan met tegengestelde belangen binnen bedrijven en organisaties en het oplossen van misalignment.
Non-fictie
Nederlands | 383 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2022
Gedrukt boek
Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Papas-Talen Het kleine boek voor grote verandering
effectief leiderschap in verandering
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Léon de Caluwé | Hans Vermaak Leren veranderen
een handboek voor de veranderkundige
Beschrijving van de huidige inzichten en gangbare modellen met betrekking tot de reorganisatie in bedrijven en andere instellingen.
Non-fictie
Nederlands | 496 pagina's | Kluwer, Deventer | 2006
Gedrukt boek
Brian J. Robertson Holacracy
de nieuwe manier van werken in een snel veranderende wereld
Methode om organisaties wendbaarder en slagvaardiger te maken om zo snel te kunnen inspelen op veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Ricardo Semler SEMCO-stijl
Verslag van de wijze waarop het Braziliaanse bedrijf Semco veranderde van een overgeorganiseerde bureaucratie in een democratisch bestuurd bedrijf, waarin creativiteit en innovatie centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Boekerij, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Ron Schinkelshoek Het complete veranderboek
duurzaam veranderen voor nieuwsgierige leiders en adviseurs
Praktische gids voor het implementeren van complexe veranderingsprocessen. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2023
Gedrukt boek
Menno Lanting 20 vragen & antwoorden over digitale transformatie
Praktische gids voor het begrijpen van en omgaan met digitale transformatie binnen organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2023
Gedrukt boek
Wendy van Ierschot | Gerrit de Jager Scale-ups & downs
gids je organisatie door elke fase van groei
Beschrijving van de vier fasen van een scale-up, met praktische adviezen voor ondernemers. Met strip-illustraties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 9,4 MB | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2023
E-book
Youssef Kobo A seat at the table
hoe divers talent aantrekken
Persoonlijke getinte beschouwing van diversiteit in het bedrijfsleven, met handreikingen voor managers en leidinggevenden voor het aantrekken divers talent.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2023
Gedrukt boek
Peter Geelen | Fleur Verhagen Organisaties die wél (samen)werken
ketensturing in de publieke sector
Verhandeling over ketensamenwerking tussen organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2023
Gedrukt boek
Tjip de Jong | J.W.M. Kessels Denken in organisaties
pleidooi voor een nieuwe Verlichting
Beschouwing over het veranderen van organisaties met als uitgangspunt de opvattingen van de Verlichtingsfilosofie.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018
Gedrukt boek
Bart Hufen Gamification als motor van verandering
hoe games motivatie vergroten en verandering versterken
Beschrijving van een nieuw managementconcept voor het bewerkstelligen van verandering in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2016
Gedrukt boek
Anton Vanhoucke | Denise Visser Sturen op resultaat
hoe je samen werkt aan de grootste ambities!
Suggesties voor stappen richting zelfsturende multidisciplinaire teams die snel kunnen inspelen op verandering.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Annelies Huisingh Impact door Innovatie
praktisch handboek om juist nu te vernieuwen
Pratische gids voor innovatie als vast onderdeel van de strategie van bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 168 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2021
Gedrukt boek
Robert E. Quinn Positieve organisaties
100 onconventionele manieren om een organisatie echt te transformeren
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek