Zoekresultaten
Resultaat 81 - 100 (van 172)
Sean Covey | Chris McChesney | Jim Huling | Maurice Schneider De 4 disciplines van uitvoering
zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen
Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
David Engelhard Managen volgens Confucius
durf de baas te zijn
Toepassing van het gedachtegoed van de Chinese wijsgeer op hedendaagse Nederlandse leidinggevenden en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
A.M.M Vijverberg | R.J.G. Opdenakker Vitale organisatiestrategie
een ontdekkingstocht naar waarde, positie en identiteit
Non-fictie
Nederlands | 329 pagina's | Kluwer, Deventer | 2013
Gedrukt boek
A.M.M. Blommaert | Stephan van den Broek Vertrouwen als bron van winst
de harde resultaten van soft control
Beschouwing over het vertrouwen in de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers als bron van succes voor een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Renco Bakker | T.W. Hardjono Horizontaal organiseren
horizontaal en procesgericht denken, construeren, besturen en samenwerken
Non-fictie
Nederlands | 306 pagina's | Kluwer, Deventer | 2013
Gedrukt boek
Menno Lanting Lead with a tweet
werken en organiseren in de 21e eeuw
Zestig stellingen betreffende organisatieverandering met praktijkvoorbeelden en verwijzingen naar literatuur.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Ori Brafman | Judah Pollack Een goede manager zaait verwarring
waarom elk bedrijf beter wordt van een beetje chaos
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Bas Kodden Word een held
hoe bevlogenheid, vitaliteit en toewijding het verschil maken
Theorie en praktisch stappenplan om als leidinggevende door bevlogenheid succesvol te worden.
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Maaike Thiecke | Bianca van der Zeeuw Systemisch transitiemanagement
neem voor de verandering de makkelijke weg!
Beschrijving van de emotionele beleving van organisatieveranderingen en de invloed die medewerkers en leidinggevenden daarop hebben.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Thijs H. Homan Het et-ceteraprincipe
een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 482 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Patrick Petersen Handboek content strategie
content strategisch inzetten
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Waar een wil is, is succes
zó komt de zaak in beweging!
Pleidooi voor het actief betrekken van medewerkers bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Jeroen Hendriksen | Anja Brasser Individuele opstellingen binnen coaching
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Manu Busschots Je eigen managementcoach
leid jezelf naar meer voldoening en succes
Handreiking voor managers voor zelfanalyse.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Een leven lang inzetbaar?
Handboek voor werkgevers, managers, personeelsfunctionarissen en studenten op HBO en WO niveau.
Non-fictie
Nederlands | 539 pagina's | B+B Vakmedianet B.V., Zeist | 2022
Gedrukt boek
J. Lubberding | Erik Kaptein | Rob van Stratum De bestaansvoorwaarden
inleiding in de organisatiekunde
Inleiding tot de organisatiekunde aan de hand van een door de auteurs ontwikkeld model over het bestaansrecht, de leefbaarheid, de inrichting en het management van organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 323 pagina's | Noordhoff, Groningen [etc.] | 2013
Gedrukt boek
Aart G. Broek Dwarsliggers
tegenspraak onder schaamteloos leiderschap; een pleidooi
Pleidooi voor de cruciale betekenis van kritiek en tegenspraak door medewerkers voor het succes van een bedrijf of organisaties en het functioneren van leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 119 pagina's | In de Knipscheer, Haarlem | 2013
Gedrukt boek
C. Otto Scharmer | Katrin Käufer Leiden vanuit de toekomst
van ego-systeem naar eco-systeem
Filosofische benadering van toekomstig leiderschap op maatschappelijk en bedrijfskundig gebied.
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Christofoor uitgeverij, Zeist | 2013
Gedrukt boek
A.J. Cozijnsen | W.J. Vrakking Basisboek integrale veranderkunde
Handboek voor studenten en verandermanagers waarin vijf aspecten van veranderkunde centraal staan: definiëring, veranderkundige inzichten, overzicht van de (laatste) ontwikkelingen in het vakgebied, veranderproces in vijf stappen en een blik in de toekomst van het vak.
Non-fictie
Nederlands | 625 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2018
Gedrukt boek
Wessel Berkman Management zoals het bedoeld is
Adviezen aan managers om de unieke kenmerken van hun bedrijf te benutten voor meer succes.
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek