Zoekresultaten
Resultaat 981 - 1000 (van 1257)
Jaap Boonstra Leiders in cultuurverandering
hoe Nederlandse organisaties succesvol hun cultuur veranderen en strategische vernieuwing realiseren
Non-fictie
Nederlands | 368 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2010
Gedrukt boek
Yvonne Burger | Léon de Caluwé | Paul G.W. Jansen Mensen veranderen
waarom, wanneer en hoe mensen (niet) veranderen
Sociaal-psychologische analyse van de manier waarop mensen in werksituaties hun gedrag en gevoelens veranderen.
Non-fictie
Nederlands | 391 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
S.A. de Groot Het schone in organisaties
over design thinking en acht ontwerpprincipes voor functionele schoonheid in organisaties
Nederlands | 161 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2015
Gedrukt boek
Harrie Aardema Verbindend leiderschap
inspiratie voor leren en veranderen bij de overheid
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Elsevier Overheid, [Den Haag] | 2004
Gedrukt boek
Praktijkboek ondernemend veranderen
Praktisch handboek voor ondernemers voor de reorganisatie van bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 189 pagina's | Lannoo, Tielt | 2004
Gedrukt boek
Brigitte Hoogendoorn | Marijne Vos | Eline Crijns Schitterend organiseren
creëren van vonken in mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2006
Gedrukt boek
D. Keuning Structuurhygiëne geboden!
over zindelijk denken en handelen in organisatiestructuren en de 'vergeten dimensie' in organisatieontwerp
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | FT Prentice Hall, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Pascal Van Loo Het ronde vierkant
hoe je organisatie hybride maken?
Pleidooi voor hybride organisaties, die structuur combineren met voldoende vrijheid voor medewerkers om oplossingen te bedenken voor dagelijkse en complexe uitdagingen.
Non-fictie
Nederlands | 251 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Cure & Care development Coaching: houvast in de veranderende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's | Bohn Stafleu Van Loghum, Houten [etc.] | 1999
Gedrukt boek
An Kramer De zaal uit
nomadisch leren voor HR-vernieuwers
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Nomadic Publishers, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Tony de Bree Dinosauriër of krokodil
de toekomst van managen, organiseren en samenwerken
Over de invloed van ICT-ontwikkelingen op de kenniseconomie op het kennismanagement in organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 198 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2014
Gedrukt boek
Gertjan van Heijst | Eelco Kruizinga Kennisinfrastructuur
de ruggengraat van lerende organisaties
Beknopt overzicht van kennisinfrastructuur oftewel de "lerende organisatie".
Non-fictie
Nederlands | 49 pagina's | Kenniscentrum CIBIT, Utrecht | 1998
Gedrukt boek
Arienne van Staveren Zonder wrijving geen glans
leren samenwerken bij veranderen en innoveren
Non-fictie
Nederlands | 381 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2007
Gedrukt boek
Bas van de Haterd (R)evolutie van werk
sociaal kapitaal in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2012
Gedrukt boek
Robert Anthony van Zanten Top ondernemers en top-CEO's in Nederland
een exploratief en toetsend onderzoek naar verschillen in persoonlijkheidskenmerken, leiderschapsstijlen, strategische oriëntaties, systeeminvloeden en performance
Non-fictie
Nederlands | 290 pagina's | Concept Uitgeefgroep, [Hilversum] | 2019
Gedrukt boek
Joost van der Leij Management cybernetics
gezonde financiën & gezonde medewerkers
Beschrijving van een managementmodel dat zowel een goede financiële situatie als het welbevinden van de medewerkers van een bedrijf dient te bevorderen.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Philosophicon, [Nieuwveen] | 2019
Gedrukt boek
John Goedee | Arnoud Entken (Ont)keten
samenwerken in ketens
Theoretische inzichten en praktische modellen en concepten voor organisatie- en/of afdelingsoverstijgende samenwerking.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Steven ten Have Voorbeeldig veranderen: een kwestie van organiseren
het besturen van doelgerichte en doelbewuste veranderingen in complexe ondernemingen door richting, consistentie, samenhang en feedback
Non-fictie
Nederlands | 273 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2002
Gedrukt boek
Jeffrey Pfeffer | Robert I. Sutton De kloof tussen weten en doen
hoe slimme ondernemingen kennis in actie vertalen
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2002
Gedrukt boek
A.A.M. Bekman Bezield veranderen
kernbegrippen en oefeningen van de methodologie van de evidentie
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2011
Gedrukt boek