Zoekresultaten
Resultaat 981 - 1000 (van 1005)
Leren stimuleren
inspirerende oplossingen voor leidinggevenden
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2005
Gedrukt boek
Jaap Paauwe Het vizier op scherp
optimaal presteren voor mens en bedrijf
Monografie over het aansturen, motiveren en ontwikkelen van mensen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 99 pagina's | Reed Business Education, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Marijke Lingsma | Aty Boers Help! ik leid een verandering
coach jezelf bij het sturen van veranderprocessen; inzichten, tips en checklists
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Multi Media Coach, Utrecht [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Pentti Sydänmaanlakka De intelligente organisatie
de integratie van prestatie-, kennis- en competentiemanagement
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | Thema, bedrijfswetenschappelijke en educatieve uitgeverij, Zaltbommel | 2003
Gedrukt boek
P. Huguenin | Harrie van Gestel Verborgen orde
systeemmanagement van organisaties
Geeft inzicht in de (systeem)eigenschappen van organisaties die bepalend zijn voor het effect van veranderinterventies.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2007
Gedrukt boek
A.B.M. van Poucke | H.E. van Wijk Besturing van professionele organisaties
van praktijk naar onderneming
Non-fictie
Nederlands | 165 pagina's | Van Gorcum, Assen | 1995
Gedrukt boek
Joyce Weber | A.W.T. Kampermann HR is the BOSS
inspiratieboek voor HR-professionals
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Kluwer, Deventer | 2010
Gedrukt boek
Rens ter Weijde Building positive organisations
a pragmatic guide to help people and organisations flourish
Praktische gids om te komen tot een zinvolle, positieve organisatie.
Non-fictie
Engels | 248 pagina's | Warden Press, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Anja van der Aa Regie en ICT in dienstbare ketens
samen (net)werken aan maatschappelijke oplossingen
Non-fictie
Nederlands | 132 pagina's | LEMMA, Den Haag | 2009
Gedrukt boek
Gwenda Schlundt Bodien Oplossingsgericht werken in HRM
een methodiek voor de professional
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | Nelissen, [Amsterdam] | 2010
Gedrukt boek
Olivier Onghena-'t Hooft Het Noble Purpose Boek
Handreiking door de ondernemer en oprichter van enkele mondiaal werkende organisaties om mens, organisatie en samenleving te dienen vanuit de kracht van Noble Puspose.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Judith Scholten De kern van de zaak
6 krachten op weg naar schitterende organisaties
Non-fictie
Nederlands | 41 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Peter Klomp Laat de walvis niezen
hoe organisaties en medewerkers kunnen ontsnappen aan vastgeroeste patronen
Managementparabel over het doorbreken van gewoontes en het inspelen op een veranderende omgeving met goed teamwork; dit om een burn-out te voorkomen.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2008
Gedrukt boek
Kim de Keijzer Buutvrij
de rol van spelen in een zakelijke context
Non-fictie
Nederlands | 101 pagina's | Dialoog, [Zaltbommel] | 2019
Gedrukt boek
Lucas Swennen | Gea Peper Word een woest aantrekkelijke werkgever met werkgeluk
naar een organisatie waar mensen willen (blijven) werken
Stappenplan om een aantrekkelijke werkgever te worden door werkgeluk van de medewerker te stimuleren en te ondersteunen.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | B+B Vakmedianet B.V., Zeist | 2023
Gedrukt boek
Hans van den Hurk | S.F.H. Jellinghaus Sociaal plan in 100 vragen
Informatie over het sociaal plan als instrument bij reorganisaties en de gevolgen daarvan voor het personeel.
Non-fictie
Nederlands | 139 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2009
Gedrukt boek
Simon van der Veer | Tamira Nicolai-van Vught | Wouter Hendrikx De organisatie draait door
televisieprogramma's als inspiratiebron voor organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 111 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2013
Gedrukt boek
Leernetwerken
SAMENVATTING: "De 21ste eeuw vraagt een nieuwe benadering van innovatie en leren. Het leren vindt steeds meer plaats in (geografisch verspreide) verbanden die met behulp van technologische ondersteuning kennis met elkaar delen en verder ontwikkelen. Met als resultaat meer snelheid en meer kwaliteit in de innovatie van producten, diensten en werkwijzen. Eén manier om hier concreet vorm aan te geven is het creëren van leernetwerken. Dit boek definieert leernetwerken en beschrijft de voorwaarden en...
Non-fictie
Nederlands | 202 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2011
Gedrukt boek
M.M. Rietdijk Gedragsverandering in organisaties
hoe het beste van mensen gedaan te krijgen
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2009
Gedrukt boek
Ank Overbeek Employability
continue ontwikkeling van medewerkers én organisatie
Non-fictie
Nederlands | 116 pagina's | Academic Service, Schoonhoven | 2003
Gedrukt boek