Zoekresultaten
Resultaat 101 - 120 (van 216)
Herman Toch | Ann Maes The positive sum game
beter voor mij + beter voor de wereld; voor merken, bedrijven, organisaties en mensen
Nieuw perspectief op de klassieke tweedeling tussen profit en non-profit, die verenigd worden in een bedrijfs- en organisatie concept dat gericht is op wederzijdse versterking.
Non-fictie
Nederlands | 307 pagina's | Pelckmans Pro, Klamthout | 2019
Gedrukt boek
Freija van Duijne | Peter van der Wel Toekomstverkennen
het ultieme denken in organisaties
Praktische gids voor managers om aan toekomstverkenning voor hun bedrijf of organisatie te doen, hoe je dat aanpakt en welke middelen je daarbij kunt gebruiken.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2019
Gedrukt boek
Thijs Launspach Werken met millennials
leidinggeven aan een nieuwe generatie
Hoe je millennials motiveert en burn-outs voorkomt. De millennials – de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000 – komen in rap tempo de arbeidsmarkt op. Ze worden gezien als ambitieuze krachten die nieuwe oplossingen voor oude problemen weten te vinden. Toch kent deze generatie ook kwetsbaarheden. Omgaan met negatieve feedback is soms een uitdaging en frustratie in het werk ligt op de loer. De grootste uitdaging ligt bij stress: onder jonge werknemers is het aantal burn-outs veel hoger dan...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2019
E-book
Pauline M. Voortman Vertrouwen als kompas
werken aan een cultuur van vertrouwen
Praktische gids voor ondernemers en leidinggevenden in bedrijven en andere organisaties om onderling vertrouwen te kweken en bevorderen en zo duurzame resultaten te boeken.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Management Impact, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Liz Fosslien | Mollie West Duffy Het is niet persoonlijk
de geheime kracht van emoties op het werk
Adviezen en achtergronden betreffende het gebruik van emoties op het werk in combinatie met gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwerk, communicatie, bedrijfscultuur en leiderschap; met een tekst om de individuele emotionele voorkeuren te bepalen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Peter Ros Warorde
ontketen creativiteit en innovatie
Advies aan ondernemers die hun bedrijf innovatiever willen maken.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Henk W. Volberda | Kevin Heij | Menno Bosma Innovatie jij.nu
niet de robots, maar wij zijn aan zet
Theorie en praktijk van technologische en sociale innovatie binnen bedrijven en organisaties en de samenhang daartussen.
Non-fictie
Nederlands | 227 pagina's | Management IMPACT, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Fons Van Dyck De onsterfelijke onderneming
overleven in disruptieve tijden
Organisatiekundige publicatie voor managers over het op lange termijn consistent houden van ondernemingen m.b.v. het AGIL-paradigma: Adaptation, Goal attainment en Latent Pattern Maintenance.
Non-fictie
Nederlands | 261 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2019
Gedrukt boek
Sascha Bertus Verpak je Succes!
impact maken met je zakelijke profilering
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Room to Grow, [Naarden] | 2019
Gedrukt boek
Alex van der Hulst Hard gaan met de beste mensen
zo groeien Swapfiets, Bynder en Voys dankzij toptalent
Adviezen aan ondernemers voor het uitvoeren van een groeistrategie voor hun bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 153 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Jan Wijnand Hoek | Mariël Koopmans | Tim Wolput | Toshio Horikiri Lean Management Systeem
hoe Toyota de organisatie succesvol maakt
Beschrijving van het Toyota lean managementsysteem, mede bedoeld voor managementopleidingen in het hbo.
Non-fictie
Nederlands | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Robbin Schuurman | Willem Vermaak 50 tinten nee
effectief stakeholdermanagement voor de product owner
Praktische adviezen voor product owners (managers die verantwoordelijkheid dragen voor – de ontwikkeling van – een bepaald product of dienst) voor de omgang met te veel ideeën en eisen.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
In ‘Waarom zeggen we niet wat we vinden?’ legt Jan Hille Noordhof uit hoe we een open en veilige bedrijfscultuur kunnen creëren. Organisaties met een open cultuur zijn de winnaars van de toekomst. Niet alleen is het cruciaal voor een wendbare organisatie, maar je voelt je ook meer betrokken als jouw mening telt. Toch houden we vaak onze mond. Hoe komt dat? Op veel werkplekken voelt het niet veilig om te zeggen wat je vindt. De cultuur schrijft impliciet voor misstanden vooral niet te melden, of...
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Carolina Pruis Happy in je werk
een stappenplan naar leuk en zinvol werk
Topvrouw Carolina Pruis weet als geen ander hoe belangrijk het is om happy in je werk te zijn. Geen plezier meer in je werk? Wil je het roer omgooien? Je baan kwijtgeraakt? Stapsgewijs en op basis van psychologische inzichten, eigen ervaringen en persoonlijke verhalen van anderen, helpt Pruis je een nieuwe draai aan je carrière te geven. Geen ingewikkelde theorieën of holle beweringen, maar een praktisch stappenplan waarmee je ontdekt wie je bent, wat je kunt, wat je eigenlijk wilt en hoe je dat...
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's (ePub2, 4,9 MB) | Kosmos Uitgevers, Utrecht | 2019
E-book
Godfried IJsseling De zelfbewuste leider
naar het hart van persoonlijk leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2019
Gedrukt boek
Viktor Steijger | Erik Steijger | Stephen Steijger Wendbaar werken
coachen bij vitaliteit en werkgeluk
Beschrijving van een model om mensen te laten werken aan versterking van hun duurzame inzetbaarheid op de arbeidsmarkt.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2019
Gedrukt boek
Geert Nijs De netwerkexpeditie
slimmer samenwerken met sociale technologie
SAMENVATTING: "Veel bedrijven implementeren sociale technologie zoals Microsoft Teams of Yammer, IBM Connections, Jive, Workplace by Facebook ... Soms met verdeeld succes. Meestal ligt de focus tijdens de implementatie op de technologie en minder op de nieuwe mindset die nodig is om het gebruik van sociale technologie tot een succes te maken. De netwerkexpeditie bespreekt hoe je met een bottom-upaanpak de zoektocht aanvat naar een slimmere manier van samenwerken binnen je team of community. Aan de...
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | LannooCampus, Leuven | 2019
Gedrukt boek
Rick Pastoor Grip
het geheim van slim werken
Het is best gek dat we nooit écht hebben leren werken. Hoe houden we ons staande in deze tijd van voortdurende bereikbaarheid? Hoe bewaren we overzicht, met die uitpuilende mailbox, overvolle agenda en eindeloze takenlijst? En nog veel belangrijker: hoe zorgen we ervoor dat we eindelijk toekomen aan de plannen die we wel hebben maar niet uitvoeren? Sommige mensen lijken altijd grip op de zaak te hebben. Een van hen is Blendle-man Rick Pastoor. In dit boek deelt hij zijn razendslimme werkmethode...
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's (ePub2) | NZ, Amsterdam | 2019
E-book
Victor Pierau Leiderschap in luisteren
de 7 niveaus van luisteren voor professionals
Praktische gids voor mensen die beroepshalve veel dienen te luisteren.
Non-fictie
Nederlands | 302 pagina's | b:k light, Makkum | 2019
Gedrukt boek
Martijn van der Mandele | Henk W. Volberda | Rob Wagenaar De nieuwe professional service firm
hoe advocaten, accountants & adviseurs zichzelf opnieuw uitvinden
Beschouwingen en praktische adviezen aan ondernemers met dienstverlenende bedrijven om zich te richten op wijzigende omstandigheden.
Non-fictie
Nederlands | 256 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2019
Gedrukt boek