Zoekresultaten
Resultaat 101 - 120 (van 2565)
Peter Block Leiden is loslaten
Beschrijving van een managementconcept waarbij ervan wordt uitgegaan dat mensen gestuurd kunnen worden door aan hen diensten te verlenen.
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
W. van der Aa Innovatie in actie
kernvragen, cases en tips
Bespreking van vijf soorten uitdagingen bij het implementeren van innovatie binnen organisaties, aan de hand van voorbeelden uit de praktijk.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Uitgeverij Elikser, Leeuwarden | 2023
Gedrukt boek
Nolan Bushnell | Gene Stone Op zoek naar de nieuwe Steve Jobs
Tips en adviezen over succesvol ondernemen.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | LeV., Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Hanneke Moonen Hoe boek voor wendbaarheid
kleine stappen, grote impact
Praktijkboek voor het doorvoeren van veranderingen binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | BigBusinessPublishers, [Utrecht] | 2021
Gedrukt boek
Theo van Iperen Terug aan de top
een veranderaanpak voor organisaties in problemen
Terug aan de top gaat over een fenomeen waar vele organisaties mee te maken krijgen: een crisis van binnenuit, die langzaam het functioneren verslechtert en uiteindelijk de continuïteit bedreigt. Aan de hand van analyses van organisaties als Nissan, het New York Police Department en Philips brengt dit boek in kaart hoe de weg naar de top weer in te slaan. Dit gebeurt hand in hand met een systeem-psychodynamische benadering van organisaties, waarin niet structuren en systemen centraal staan, maar...
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's (ePub2, 2,3 MB) | Mediawerf, [Haarlem] | 2021
E-book
Pauline Kamphuis In 10 stappen succesvol transformeren
stel mensen centraal en benut de beweging in je organisatie
Praktische gids voor managers en leidinggevenden voor het managen van veranderingen in de organisatie, met de menselijke maat als uitgangspunt.
Non-fictie
Nederlands | 105 pagina's | Expertboek, [Breda] | 2022
Gedrukt boek
Adjiedj Bakas Het handboek hybride werken
de grand vision op de toekomst van werk
Bespreking van de gevolgen van hybride werken voor het arbeidsproces en de werk-privébalans, met aandacht voor de invloed van digitale innovatie op de werknemer van de toekomst. Met kleurenillustraties en -foto’s.
Non-fictie
Nederlands | 216 pagina's | Soemintra Books, [Almere] | 2023
Gedrukt boek
Theo Janssen | Peter Brouwer 50 veranderprincipes
New-school interventies die wél werken
Analyse van verschillende wijzen van menselijk gedrag bij veranderingen in organisaties en de manier waarop managers daar op in kunnen spelen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Dave Gray De kracht van liminaal denken
creëer de verandering die je wilt door je manier van denken te veranderen
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Tjip de Jong | J.W.M. Kessels Denken in organisaties
pleidooi voor een nieuwe Verlichting
Beschouwing over het veranderen van organisaties met als uitgangspunt de opvattingen van de Verlichtingsfilosofie.
Non-fictie
Nederlands | 253 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018
Gedrukt boek
Wouter ten Have | Anne-Bregje Huijsmans | Maarten Otto | Steven ten Have Verandermanagement veranderd
18 populaire veranderideeën getoetst
"Bij het veranderen van organisaties en gedrag laten managers en adviseurs zich vaak leiden door populaire managementideeën en niet-getoetste aannames. Regelmatig ontbreekt een goede onderbouwing of is er wetenschappelijke kennis die in een andere richting wijst. Verandermanagement veranderd toetst populaire opvattingen met behulp van onderzoek en de beschikbare evidence."
Non-fictie
Nederlands | 272 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
C. Otto Scharmer De essentie van Theorie U
kernprincipes en toepassingen
Handreiking voor het leiding geven aan veranderingen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Uitgeverij Christofoor, Zeist | 2018
Gedrukt boek
Maaike Thiecke Cultuurdingetje hè
hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.
Praktische gids voor het veranderen van disfunctionele organisatieculturen, met handreikingen voor het creëren van een meer vitale, inclusieve bedrijfssfeer.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
John Hokkeling Mood maker
het ontwikkelen van gastvrije organisaties
Handreiking voor ondernemers voor het creëren van een betere service, 'gastvrijheid', voor hun klanten en afnemers.
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Arend Ardon | Cynthia van der Zwan Wat speelt hier?
laat de onderstroom spreken
Praktische adviezen om inzicht te krijgen in de ‘onderstroom’: impliciete motivaties die spelen binnen bedrijfskundige veranderprocessen.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2023
Gedrukt boek
Roelant van Ewijk Wat NU...?
veranderende tijden...; doelbewust flexibel schakelen, thuis en op het werk
Werkboek voor het omgaan met veranderingen, zowel privé als op het werk.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | BigBusinessPublishers, [Utrecht] | 2019
Gedrukt boek
Imre Tijsse Klasen Slimmer met het systeem
De uitdagingen waar organisaties voor staan worden steeds complexer. Tegelijkertijd stijgt de behoefte aan professionele autonomie en zelforganisatie. Om een antwoord te bieden aan beide uitdagingen, hebben leidinggevenden juist een cruciale positie. Dit boek laat op basis van een systemische benadering zien welke rol jij als leidinggevende kunt spelen. Wat je vanuit systemisch perspectief kunt doen en wat je beter kunt laten. Veelvoorkomende vraagstukken en systemische begrippen worden stap voor...
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Het Noorderlicht, Avenhorn | 2020
E-book
Bart Hufen Gamification als motor van verandering
hoe games motivatie vergroten en verandering versterken
Beschrijving van een nieuw managementconcept voor het bewerkstelligen van verandering in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2016
Gedrukt boek
Peter M. Senge De vijfde discipline
de kunst & praktijk van de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 399 pagina's | Scriptum, Schiedam | 1992
Gedrukt boek
Robert E. Quinn Positieve organisaties
100 onconventionele manieren om een organisatie echt te transformeren
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Academic Service, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek