Zoekresultaten
Resultaat 101 - 120 (van 144)
Assessment centers: nieuwe toepassingen in opleiding, onderwijs en HRM
Behandeling van een nieuwe benadering van personeelsbeleid.
Non-fictie
Nederlands | 356 pagina's | LEMMA, Utrecht | 1995
Gedrukt boek
Handboek bedrijfsopleidingen
studenteneditie Gids voor de opleidingspraktijk
Modellen en technieken, praktische aanwijzingen en voorbeelden voor de dagelijkse praktijk van het opleiden in bedrijven. Studieboek op HBO/WO-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 789 pagina's | Bohn Stafleu Van Loghum, Houten [etc.] | 1995
Gedrukt boek
Reginald W. Revans Action learning op het werk
een gids voor managers
Uitleg van de basisprincipes van deze managementfilosofie.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Nieuwezijds, Amsterdam | 2000
Gedrukt boek
Jason R. Thompson Diversity and inclusion matters
tactics and tools to inspire equity and game-changing performance
Non-fictie
Engels | 220 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2022
Gedrukt boek
Henk Ritzen Personeelsplanning: werving en selectie
MDGO-SPW, certificaat eenheid III, instellingsgericht functioneren; module 5
Studieboek op MBO-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Nelissen, Baarn | 1994
Gedrukt boek
Koen Hofkes | Wim Meekel Professioneel personeel selecteren
een handleiding bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Academic Service, economie en bedrijfskunde, Schoonhoven | 1998
Gedrukt boek
F.J.R.C. Dochy | Inneke Berghmans | Anne-Katrien Koenen | Mien Segers Bouwstenen voor high impact learning
het leren van de toekomst in onderwijs en organisaties
1) Opleiding, leren en ontwikkelen in de jaren 2000 2) Het HILL-model 3) High Impact Learning that Lasts: aanpak voor de toekomst
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Boom Lemma uitgevers, Amsterdam | 2015
Gedrukt boek
Toptalent
de 9 niet te onderschatten universele criteria van toptalent
Beschrijving, analyse en identificatie van de negen criteria van toptalent, aangevuld met tips voor mensen en organisaties
Non-fictie
Nederlands | MainPress, [Schiedam] | 2009
Luisterboek (cd)
C.J.J. Korswagen Doeltreffend werven, solliciteren en selecteren
een praktische handleiding voor selecteur en sollicitant
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Loghum Slaterus, Deventer | 1985
Gedrukt boek
Marc P. Cosentino Case in point
complete case interview preparation, featuring the new streamlined Ivy Case System
Praktische handleiding bij de voorbereiding op het case-interview tijdens een assessment.
Non-fictie
Engels | 258 pagina's | Burgee Press, Santa Barbara, California | 2016
Gedrukt boek
Vera de Witte De wereld achter de arbeidsmarktcampagne
arbeidsmarktcommunicatie in complexe organisaties
Non-fictie
Nederlands | 97 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Victor Cheng Case interview secrets
a former McKinsey interviewer reveals how to get multiple job offers in consulting
Non-fictie
Engels | 271 pagina's | Innovation Press, Seattle | 2012
Gedrukt boek
Erik J. Huisman Corporate e-learning
gids voor managers van leren; versie 1.0
Gids voor de toepassing van e-learning in het bedrijfsleven.
Non-fictie
Nederlands | 248 pagina's | Boom, Amsterdam | 2001
Gedrukt boek
L.Th.R. Wijchers | J. van den Berg Handboek werving en selectie
Praktisch handboek voor het werven van personeel.
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Kluwer, Deventer | 2009
Gedrukt boek
Leren op de werkplek
Studie over de integratie van leren en werken in het beroepsonderwijs en in arbeidsorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | 263 pagina's | Reed business information, 's-Gravenhage | 2004
Gedrukt boek
Michel Alofs Werving en selectie
CD-ROM voor de personeelspraktijk
Praktische informatie met stroomschema's en voorbeeldbrieven
Non-fictie
Software
A.M. Nijssen Praktische toepassingen van het assessment center
een instrument voor beter personeelsbeleid
Non-fictie
Nederlands | 131 pagina's | Nelissen, Baarn | 2000
Gedrukt boek
Personeelsselectie en assessment
wetenschap in de praktijk
Non-fictie
Nederlands | 250 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Jeroen Seegers Assessment centers: fundament voor HRM
de basis voor competentiemanagement en performance improvement
Beschrijving van een methode voor het selecteren en ontwikkelen van medewerkers binnen bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 226 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2006
Gedrukt boek
Martijn F.L. Rademakers Corporate universities
aanjagers van de lerende organisatie
Non-fictie
Nederlands | 229 pagina's | Kluwer, Deventer | 2012
Gedrukt boek