Zoekresultaten
Resultaat 101 - 111 (van 111)
Introduction to organization theory
Non-fictie
Engels | 235 pagina's | IJzer, Utrecht | 2010
Gedrukt boek
J.G.F. Hell Gezond verzuimmanagement
praktische handleiding voor een totaalaanpak van ziekteverzuim
Non-fictie
Nederlands | 108 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2004
Gedrukt boek
Caroline Dusschooten-de Maat Mensen maken het verschil
de relaties tussen persoonlijkheid, waarden en organisatiecultuur
Non-fictie
Nederlands | 237 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
A. Nauta | Guurtje van Sloten De dialoog als vroege Poortwachter
het voorkómen van verzuim door onbalans
Onderzoek naar open overleg als hulpmiddel voor ziekteverzuimpreventie.
Non-fictie
Nederlands | 69 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2004
Gedrukt boek
Hoe deel ik mijn tijd in?
tips om uw werk efficiënter in te delen
Non-fictie
Nederlands | 90 pagina's | Fontaine Uitgevers, 's-Graveland | 2010
Gedrukt boek
Hestia's haardvuur
negen vrouwenportretten als inspiratie voor (organisatie)ontwikkeling en leiderschap
Overzicht van hoe diverse vrouwen in heden en verleden te werk gaan waar het gaat om individuele en/of organisatieontwikkeling. Bevat: Hatsjepoet en Delphi's orakel: twee verschillende visies; Hypatia van Alexandrië: beweeglijk tussen zelfbeheersing en overmoed; Hildegard van Bingen, leven tussen actie en contemplatie; Mme de Rambouillet en de macht van vriendelijke conversatie; Mary Parker Follett: innerlijke kracht en wederzijdsheid; Lise Meitner, een natuurkundige die nooit haar menselijkheid...
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2004
Gedrukt boek
Steven Poelmans Kwalitijd
hoe kom je tot een beter evenwicht tussen werk en privé
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Lannoo, Tielt | 2004
Gedrukt boek
POP in Nederland
Beschrijving van een vorm van competentiemanagement door het opzetten van een Persoonlijk OntwikkelingsPlan voor medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2004
Gedrukt boek
Bert Coenen Het verborgen lijden in organisaties
een pleidooi tegen de aanpassing
Filosofische kritiek op de huidige theorieën in de organisatiekunde die zich richten op de overbrugging van de kloof tussen mens en organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Nelissen, Soest | 2004
Gedrukt boek
Fieke de Leeuw | A. van Dam In spanning
aanpakken van stress op het werk
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Harcourt Book Publishers, Lisse | 2004
Gedrukt boek
James W. Tamm | Ronald J. Luyet Samenwerken
vijf essentiële vaardigheden voor het bouwen aan succesvolle relaties
Handreiking voor het omgaan met conflicten, zakelijk zowel als privé.
Non-fictie
Nederlands | 360 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2008
Gedrukt boek