Zoekresultaten
Resultaat 101 - 120 (van 269)
Laura Hamer Like this!
de route naar een geslaagde socialmedia bedrijfsstrategie
Non-fictie
Nederlands | 161 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
R.T.M. Bots | W. Jansen Organisatie en informatie
Rol en betekenis van informatie voor het functioneren van een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen, Houten | 2013
Gedrukt boek
Tom W. den Hoed Alle plannen
voor managers en ondernemers
Systematisch overzicht van de meest gangbare businessplannen.
Non-fictie
Nederlands | 285 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2013
Gedrukt boek
Jos van Wijk Fluitend naar mijn werk
ruim 20 jaar praktijk in spiritueel interim management
Beschouwing over de kern van interim-management: de inschakeling door bedrijven en organisaties van externe deskundigheid bij veranderingen, conflicten en crises.
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Mijnbestseller, [Rotterdam] | 2013
Gedrukt boek
Nicoline Mulder Value-based project management
scherpte en focus aanbrengen in complexe projecten
Vanuit het pespectief van het chaosdenken worden elf interventies aangereikt voor de aanpak van complexe projecten.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Patrick Petersen Handboek ContentStrategie
boeien en binden met een praktische contentstrategie
Praktisch managementboek gericht op het verbeteren van het online resultaat door een betere contentmarketing.
Non-fictie
Nederlands | 231 pagina's | Adfo Groep, [Amsterdam] | 2015
Gedrukt boek
David Engelhard Managen volgens Confucius
durf de baas te zijn
Toepassing van het gedachtegoed van de Chinese wijsgeer op hedendaagse Nederlandse leidinggevenden en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
A.M.M Vijverberg | R.J.G. Opdenakker Vitale organisatiestrategie
een ontdekkingstocht naar waarde, positie en identiteit
Non-fictie
Nederlands | 329 pagina's | Kluwer, Deventer | 2013
Gedrukt boek
Renco Bakker | T.W. Hardjono Horizontaal organiseren
horizontaal en procesgericht denken, construeren, besturen en samenwerken
Non-fictie
Nederlands | 306 pagina's | Kluwer, Deventer | 2013
Gedrukt boek
Menno Lanting Lead with a tweet
werken en organiseren in de 21e eeuw
Zestig stellingen betreffende organisatieverandering met praktijkvoorbeelden en verwijzingen naar literatuur.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2013
Gedrukt boek
A.M.M. Blommaert | Stephan van den Broek Vertrouwen als bron van winst
de harde resultaten van soft control
Beschouwing over het vertrouwen in de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers als bron van succes voor een bedrijf.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Ori Brafman | Judah Pollack Een goede manager zaait verwarring
waarom elk bedrijf beter wordt van een beetje chaos
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
H.C.M. Verhoeven Oerganisatie
de evolutie van samenwerking, van mierenhoop tot multinational
Visie vanuit psychologisch perspectief op de samenwerking binnen organisaties, gebaseerd op inzichten en ontwikkelingen binnen de evolutietheorie.
Non-fictie
Nederlands | 372 pagina's | Maven Publishing, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Bas Kodden Word een held
hoe bevlogenheid, vitaliteit en toewijding het verschil maken
Theorie en praktisch stappenplan om als leidinggevende door bevlogenheid succesvol te worden.
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Uitgeverij Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Sean Covey | Chris McChesney | Jim Huling | Maurice Schneider De 4 disciplines van uitvoering
zo bereik je je waanzinnig belangrijke doelen
Handreiking voor managers voor het doorvoeren van organisatieveranderingen, op basis van psychologische en strategische inzichten en toegelicht met praktijkvoorbeelden.
Non-fictie
Nederlands | 316 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Maaike Thiecke | Bianca van der Zeeuw Systemisch transitiemanagement
neem voor de verandering de makkelijke weg!
Beschrijving van de emotionele beleving van organisatieveranderingen en de invloed die medewerkers en leidinggevenden daarop hebben.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
Thijs H. Homan Het et-ceteraprincipe
een nieuw perspectief op organisatieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 482 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2013
Gedrukt boek
Patrick Petersen Handboek content strategie
content strategisch inzetten
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek
D.J. de Bruijn Waar een wil is, is succes
zó komt de zaak in beweging!
Pleidooi voor het actief betrekken van medewerkers bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Gorcum, Assen | 2013
Gedrukt boek
Jeroen Hendriksen | Anja Brasser Individuele opstellingen binnen coaching
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Boom/Nelissen, Amsterdam | 2013
Gedrukt boek