Zoekresultaten
Resultaat 101 - 120 (van 178)
Hans R. van der Loo Vaart maken
energiek veranderen in 90 dagen
Adviezen aan managers voor het succesvol veranderen van organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Katja Urban Die kant op!
ingesprek met inspirerende leiders over hun bronnen en aanpak
Non-fictie
Nederlands | 181 pagina's | MultiLibris, [Almere] | 2014
Gedrukt boek
M.P.M. Huijben | A. Geurtsen Heeft iemand de overhead nog nodig?
naar de overheadloze organisatie van de toekomst
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Bert Coenen Coaching de oorlog verklaard!
een driedimensionale benadering van denken en handelen bij begeleiding en verandering
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | 2010 Uitgevers, Rotterdam | 2014
Gedrukt boek
Ilse van Ravenstein Weer een verandering!?
de communicatieve verandering: denkmodel en stappenplan voor interne communicatie bij veranderen
Praktische gids voor de communicatieprofessional.
Non-fictie
Nederlands | 56 pagina's | Adfo Groep, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Frank-Jan van Deijck | Harry Vos Briljant samenwerken
groeidiamant voor mens en organisatie
Managementroman over het belang van teamwork. Kathy wordt gevraagd om het bedrijf van haar oma over te nemen en weer tot bloei te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 63 pagina's | eBookPoint, [Breda] | 2014
Gedrukt boek
Luc Peters Cliché & organisatie
denken met Deleuze & film
Monografie over organisatieverandering waarin een kritische houding wordt aangenomen ten opzichte van andere boeken over organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 317 pagina's | Uitgeverij IJzer, Utrecht | 2014
Gedrukt boek
Odette Moeskops Doorbreken van organisatiepatronen
Handboek voor wetenschappers, organisatieadviseurs en managers.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | RoodPurper Publicaties, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Huib Broekhuis Beyond MBA
bewust leiderschap brengt balans tussen purpose en profit
Oproep tot kritische reflectie op het huidige managementsdenken met als ideaal een meer mentaal en spiritueel bedrijfsdenken, waarin winstoptimalisatie niet het doel, maar de uitkomst vormt.
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Rudy Snippe Doorbreek uw bedrijfscultuur
hoe managers organisatieontwikkeling tegenhouden
Beschrijving van een aanpak voor de ontwikkeling van een overlevingsstrategie voor bedrijven in turbulente tijden.
Non-fictie
Nederlands | 196 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Willemijn Kemp | Dirma Nagelhout De zandloper
leiderschap in tijden van transitie
Trends, transitie, houding van de leider, cultuuraspecten , organisatievernieuwingen en waardecreatie.
Non-fictie
Nederlands | 258 pagina's | CMI Books, Zoetermeer | 2014
Gedrukt boek
Rob Fijlstra Vandaag doen wat morgen nodig is
ruimte maken voor sprongsgewijze organisatieverandering
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2014
Gedrukt boek
Anneke Veendendaal-de Kort Verandering van spijs
Beschrijving van het veranderproces binnen bedrijven en organisaties, waarbij het koken als metafoor wordt gebruikt.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Anneke Veendendaal-de Kort, [Loenen aan de Vecht] | 2014
Gedrukt boek
Jeroen Stoop | Sjoerd Staffhorst | Remco Bekker | Tjerk Hobma Business- & informatieplanning
een raamwerk voor organisatieverbetering; Novius B&IP versie 2014
Beschrijving van een op best practice gebaseerde methode die organisaties helpt bij organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 170 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2014
Gedrukt boek
H.J. Doeleman | Herman Fijn | Nico Helder | Jos Kok Leiderschap in de publieke sector
over richting geven en ruimte laten bij verandering
Non-fictie
Nederlands | 296 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2014
Gedrukt boek
Betteke van Ruler | Frank Körver Het strategisch communicatieframe
methode voor agile strategieontwikkeling
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Adfobooks, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Kees Schilder | Joop Boukes Zelfsturing of samensturing?
leiderschap bij clientgeoriënteerd werken
Zelforganisatie en cliëntgeoriënteerd werken zijn populaire alternatieven voor de starre wereld van sturing, hiërarchie, protocollen, externe eisen en bureaucratisering. Toch blijken leiders die er in de praktijk mee werken tegen de paradox aan te lopen van leidinggeven versus zelfsturing. Zij voelen de spanning tussen het vertrouwen geven en loslaten aan de ene kant, en het bewaken van kwaliteit en productiviteit aan de andere kant. Dit boek gaat daarom een stap verder. Het benadert zelfsturing...
Non-fictie
Nederlands | 142 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Michiel Ykema Doelbewust organiseren
werken met communities of purpose
Beschrijving voor managers van een methode voor organisatieverandering.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Evert Jan van Hasselt | Pauline Romanesco Van CEO naar tuinman
de rol van leiderschap in het nieuwe organiseren
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Bert Teeuwen Productwissels, omstellingen, reinigingen en andere wachttijden verkorten met SMED*
*single minute exchange of die
Methode om geplande wachttijden in productieprocessen te verkorten.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Yokoten, [Gouda] | 2014
Gedrukt boek