Zoekresultaten
Resultaat 101 - 120 (van 147)
J.H. de Baas Voorbij de eeuw van bureaucratie
van regelorganisatie naar casusorganisatie
Beschrijving van de verandering binnen publieke organisaties van een regelgeleide organisatie naar een casusorganisatie, waarin de praktijk in plaats van de regel centraal staat.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Boom Bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Erik Jan Koedijk Reset!
de 9 stappen om in beweging te komen
Negenstappenplan om veranderingen in organisaties door te voeren, waarbij zowel organisatorische als gedragsmatige aspecten worden betrokken.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Futuro uitgevers, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Reinier Rombouts | Raf Stevens Raak!
benut de kracht van je persoonlijke verhaal
Informatie over de kracht van het verhaal dat bedrijven aan hun klanten willen vertellen en waarmee leiders medewerkers in beweging willen krijgen en hoe door toepassing van een eenvoudig model de verteller zijn publiek echt kan raken.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Futuro Uitgevers, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
John Goedee | Arnoud Entken Samenwerken en regisseren
complexe samenwerkingsprocessen
Boek voor studenten en professionals op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde en organisatiewetenschappen over samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Yvonne van der Pol Bespiegelingen over intercultureel vakmanschap
Op basis van haar eigen ervaringen geeft de intercultureel consulente adviezen voor een effectieve omgang met mensen met een andere culturele achtergrond.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Brave New Books, Rotterdam | 2017
Gedrukt boek
Anne-Jean de Vries Connesione
het leiderschap van tussen de neuzen
Informatie voor managers en leidinggevenden over organisatiestructuur, organisatiecultuur en leiderschapsstijlen.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | Cinnamon Press, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
Karen Reichert Succesvolle cultuurverandering
waarderen wat er is, ontdekken wat er kan.
Handleiding voor het succesvol realiseren van een cultuurverandering. Bestemd voor directie, management en verandermanagement-consultants.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Human Capital Training & Advies, 's-Hertogenbosch | 2017
Gedrukt boek
Morten Hjort | Wibe Veenbaas | Mirjam Broekhuizen | Jane Coerts De tekens verstaan
over plek en ordening als bron in verbindend leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 456 pagina's | een uitgave van Phoenix Opleidingen, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
Thijs H. Homan In control?
perspectieven op de beheerskramp in en om organisaties
Beschouwing over het toenemende beheersings- en controledenken in bedrijven en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Vakantieboek voor professionals
bijlezen, fun & facts, trends & tips, quizzes & tests
Badinerende teksten met een serieuze ondertoon over management.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Karin Manuel Futuring organisations for millennials
een hrm-perspectief op aantrekkelijk werkgeverschap voor millennials
Adviezen voor personeelsbeleid, gericht op werknemers die zijn geboren tussen 1980 en 2000.
Non-fictie
Nederlands | 113 pagina's | Concept uitgeefgroep, Hilversum | 2017
Gedrukt boek
Jan van Bon De USM-methode
het standaard managementsysteem voor dienstverleners; in sneltreinvaart op weg naar service excellence
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2022
Gesproken boek
Leo Haffmans Totaalinnoveren
voor het ontwikkelen van succesvolle producten
Analyse van het ontwerpproces en hoe verschillende afdelingen daarmee omgaan, met aandacht voor het achterhalen en aanpakken van knelpunten en valkuilen.
Non-fictie
Nederlands | 291 pagina's | Het Boekenschap, [Doetinchem] | 2017
Gedrukt boek
Ineke van der Ploeg Het nieuwe samenwerken
management & vakspecialisten
Pleidooi voor zelfsturende teams waarbinnen vakspecialisten leiding geven.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Ed van der Winden Waarom gaan dingen nou nooit eens een beetje vanzelf? En waarom dat de verkeerde vraag is
over organisaties, natuurwetten en misvattingen
Beschrijving van een model waarbij cybernetica wordt gebruikt als uitgangspunt voor het benaderen van vraagstukken op het gebied van organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 141 pagina's | DoITogether Architecture B.V., [Nieuwkoop] | 2017
Gedrukt boek
Erik de Haan Teamcoaching
gezamenlijke reflectie als motor voor prestatie
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Ilona Buddingh’-Maas Begin met duurzaamheid
hoe je in vijf stappen je eigen visie vormt en samen met anderen een nieuwe realiteit creëert
Non-fictie
Nederlands | 394 pagina's | Uitgeverij Dialoog, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland veranderboekje
het gebeurt als je het loslaat
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Hans Heerkens | Arnold van Winden Systematisch managementproblemen oplossen
Non-fictie
Nederlands | 134 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2017
Gedrukt boek
Heike Aiello Werken in organisaties
hoe werken werkt
Nederlands | 342 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen, Houten | 2017
Gedrukt boek