Zoekresultaten
Resultaat 101 - 114 (van 114)
Marco P. Cevat Hoe manage ik mijn manager?
Berschouwing over management zonder inhoudelijke sturing van de medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Ria van Dinteren Brein in training
het ultieme breinboek voor trainers, opleiders en coaches
Theorie, tips en oefeningen voor het samenstellen van een effectief trainingstraject voor cursisten.
Non-fictie
Nederlands | 121 pagina's | Thema, Zaltbommel | 2012
Gedrukt boek
Peter Nientied Werken met vertrouwen
voor managers en professionals
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Marloes de Jong Effectief samenwerken
de driehoek van verantwoordelijke relaties
Handboek over resultaatgericht werken via optimale samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 96 pagina's | Kessels & Smit Publishers, Utrecht | 2013
Gedrukt boek
H.J. Doeleman Leiderschap in planning & control
een onderzoek naar de grondslagen, werking, implementatie en het effect van de A3 methodiek
Non-fictie
Nederlands | 407 pagina's | Vakmedianet, [Deventer] | 2014
Gedrukt boek
Cees Buys Managen met ratio én emotie
slapen doe je 's nachts
Richtlijnen over wat leidinggevenden in organisaties succesvol kunnen veranderen door ratio en emotie in balans te brengen.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Koninklijke Van Gorcum, Assen | 2006
Gedrukt boek
Marijke Lingsma | Aty Boers Help! ik leid een verandering
coach jezelf bij het sturen van veranderprocessen; inzichten, tips en checklists
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Multi Media Coach, Utrecht [etc.] | 2009
Gedrukt boek
Stephen Denning Eekhoorn NV
een fabel over leiderschap
Stappenplan en tips aan de hand van voorbeeldsituaties voor het ontwikkelen en vertellen van fabels als middel voor een succesvolle organisatieverandering.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Het Spectrum, Utrecht | 2006
Gedrukt boek
Willem H.J. de Liefde African tribal leadership voor managers
van dialoog tot besluit
Beschrijving van de levenscyclus van organisaties in vernieuwing, waarbij de auteur zich baseert op managementervaringen in Afrika.
Non-fictie
Nederlands | 144 pagina's | Kluwer, Deventer | 2002
Gedrukt boek
Mienke Schinkel Groeien door te delen
corporate leren als bron van sociale innovatie
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Ellla, [IJsselmuiden] | 2011
Gedrukt boek
Marjan Hoogendijk Hart voor kwaliteit
zes trage vragen die de ontwikkeling van uw organisatie razendsnel in gang zetten
Non-fictie
Nederlands | 35 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Judith Scholten De kern van de zaak
6 krachten op weg naar schitterende organisaties
Non-fictie
Nederlands | 41 pagina's | Kluwer, Deventer | 2007
Gedrukt boek
Tom Peters Talent
Adviezen aan managers om de eigen persoonlijkheid te onderzoeken met behulp van confronterende en provocerende vragen en om jezelf te verkopen als een talent.
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's | DK, [Amsterdam] | 2005
Gedrukt boek
Leernetwerken
SAMENVATTING: "De 21ste eeuw vraagt een nieuwe benadering van innovatie en leren. Het leren vindt steeds meer plaats in (geografisch verspreide) verbanden die met behulp van technologische ondersteuning kennis met elkaar delen en verder ontwikkelen. Met als resultaat meer snelheid en meer kwaliteit in de innovatie van producten, diensten en werkwijzen. Eén manier om hier concreet vorm aan te geven is het creëren van leernetwerken. Dit boek definieert leernetwerken en beschrijft de voorwaarden en...
Non-fictie
Nederlands | 202 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2011
Gedrukt boek