Zoekresultaten
Resultaat 101 - 120 (van 487)
Jan Hille Noordhof Waarom zeggen we niet wat we vinden? En wat daaraan te doen!
op naar een open en veilige bedrijfscultuur
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Marie José Falke Onzichtbare interactie
waar het in communicatie werkelijk om draait
Adviezen over effectiviteit van communicatie, verbaal, non-verbaal en energetisch.
Non-fictie
Nederlands | 228 pagina's | Ten Have, Kampen | 2010
Gedrukt boek
Uri Gneezy | John A. List Alles is economie
Verslag van een aantal veldstudies naar het gedrag van mensen in verband met uiteenlopende economische en sociaal-psychologische vraagstukken.
Non-fictie
Nederlands | 311 pagina's | Meulenhoff, Amsterdam | 2014
Gedrukt boek
Jolet Plomp Hoe werk werkt
praktische inzichten uit de arbeidspsychologie
Inleiding tot persoonlijke loopbaanplanning, met als uitgangspunt dat werk niet alleen geld verdienen is, maar ook een aanleiding tot ontwikkeling en tevredenheid over de geleverde werkprestaties.
Non-fictie
Nederlands | 140 pagina's | Spectrum, Houten [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Geert Hofstede | G.J. Hofstede Allemaal andersdenkenden
omgaan met cultuurverschillen
Beschouwingen over het vergroten van het begrip voor andersdenkenden door inzicht te krijgen in wat cultuur eigenlijk inhoudt.
Non-fictie
Nederlands | 431 pagina's | Contact, Amsterdam [etc.] | 2005
Gedrukt boek
Jan van Setten Hoe krijg ik ze zover?
draagvlak zonder dwang
Adviezen aan managers om medewerkers te motiveren om veranderingen binnen organisaties te accepteren en uit te voeren.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Maaike Thiecke Cultuurdingetje hè
hoe je de oude organisatiecultuur uit de vloerbedekking krijgt. En de nieuwe erin.
Praktische gids voor het veranderen van disfunctionele organisatieculturen, met handreikingen voor het creëren van een meer vitale, inclusieve bedrijfssfeer.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Arend Ardon | Cynthia van der Zwan Wat speelt hier?
laat de onderstroom spreken
Praktische adviezen om inzicht te krijgen in de ‘onderstroom’: impliciete motivaties die spelen binnen bedrijfskundige veranderprocessen.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2023
Gedrukt boek
Peter Fijbes Angstcultuur
krijg grip op angst in organisaties
Analyse van de oorzaken van het ontstaan van een angstcultuur in bedrijven en organisaties met tips voor het veranderen en voorkomen daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Steven D. Levitt | Stephen J. Dubner SuperFreakonomics
Verhandelingen over de drijfveren van mensen in het dagelijkse leven en de vaak verrassende economische gevolgen daarvan.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | De Bezige Bij, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
W.J. de Ridder Metamorfose
de nieuwe welvaart
Visie op de maatschappij rond 2025 die door de gevolgen van digitale ontwikkelingen een radicaal nieuwe structuur zal hebben.
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
Ricardo Semler SEMCO-stijl
Verslag van de wijze waarop het Braziliaanse bedrijf Semco veranderde van een overgeorganiseerde bureaucratie in een democratisch bestuurd bedrijf, waarin creativiteit en innovatie centraal staan.
Non-fictie
Nederlands | 293 pagina's | Boekerij, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
W.J. Michels Communicatie handboek
Non-fictie
Nederlands | 413 pagina's | Noordhoff Uitgevers, Groningen | 2016
Gedrukt boek
Marcel van den Berg | Jan Smit De kalme professional
Beschrijving van drie aanknopingspunten voor een mindset van kalmte, bloei en groei.
Non-fictie
Nederlands | 171 pagina's | Scholten Uitgeverij, Zwolle | 2019
Gedrukt boek
Manon Bongers Dealen met je baas
versterk je werkrelaties door inzicht in jezelf, je leidinggevende, je collega's
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2014
Gedrukt boek
Dave Gray De kracht van liminaal denken
creëer de verandering die je wilt door je manier van denken te veranderen
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Martine Veeger Superkrachten
creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken
Beschrijving van hoe organisaties beter gaan functioneren als medewerkers een eigen verantwoordelijkheid krijgen voor te maken afspraken.
Non-fictie
Nederlands | 239 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2021
Gedrukt boek
Marcel van Wiggen | Gerard Vriens | Frits Galle De cultuurladder
de sleutel tot een presterende organisatie
Stappenplan voor het opbouwen van een succesvolle bedrijfscultuur.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Vivian Scott Conflicten op het werk oplossen voor Dummies
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | Pearson Addison Wesley, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Edwin Hoffman Interculturele gespreksvoering
theorie en praktijk van het TOPOI-model
Dit boek helpt om verschillen en misverstanden in de interculturele gespreksvoering op te sporen en aan te pakken. Het is gebaseerd op het TOPOI-model. TOPOI is een praktisch analyse- en interventiekader en staat voor Taal, Ordening, Personen, Organisatie en Inzet: de vijf gebieden in de communicatie waar zich diverse verschillen en misverstanden kunnen voordoen. Het TOPOI-model gaat uit van een systeemtheoretische benadering. De kern: interculturele communicatie is interpersoonlijke communicatie....
Non-fictie
Nederlands | 241 pagina's | Bohn Stafleu van Loghum, Houten | 2018
Gedrukt boek