Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 275)
Edwin Tuin Alles draait om verandering
vooruitgang en groei bestuurbaar maken
Beschrijving van een methode om gedragsaspecten van een verandering in een organisatie te beïnvloeden.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Henny Portman Scaling agile in organisaties
Uiteenzetting van een werkwijze om teams meer autonomie te geven door besluitvorming decentraal neer te leggen en teams meer zelf organiserend te laten optreden.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Haren Publishing, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Peter H. de Dreu Samenwerken moet!!!
Beschouwingen over de mislukking van bedrijfsfusies door verschillen in bedrijfsculturen, ingewikkelde processen, ego's van leidinggevenden, interne communicatie en basisprincipes van ondernemingen.
Non-fictie
Nederlands | 98 pagina's | Calbona Uitgeverij, Rotterdam | 2017
Gedrukt boek
Hessel Jan Smink | Jan Workamp Zakboek voor succesvolle managers en coaches
Korte besprekingen van 26 essentiële begrippen betreffende effectief leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 118 pagina's | Bertram+de Leeuw Uitgevers, [Haarlem] | 2017
Gedrukt boek
Jan-Willem van Beek | Rutger Huizenga Voorbij de startup mania.
succesvol innoveren op eigen kracht
Gids voor leiders en bestuurders van grote bedrijven en corporate ondernemingen om zelf hun innovatie te ontwikkelen.
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Roelien Dekker Liefdevol organiseren
hoe mensen en organisaties ontspannen hun doel bereiken
Non-fictie
Nederlands | 332 pagina's | Paris Books, Bodegraven | 2017
Gedrukt boek
Suzanne Tesselaar | J.G. Rodermond Narratief evalueren
de gids
Gids voor mensen die met storytelling hun rapporten boeiend willen maken zodat het publiek ze niet voor kennisgeving aanneemt maar ook echt leest en beleeft.
Non-fictie
Nederlands | 125 pagina's | Uitgeverij Eburon, Delft | 2017
Gedrukt boek
Ron van de Water | Mathieu Weggeman Stagnatie van professionals
voorkomen en aanpakken
Gids voor het signaleren en aanpakken van stagnatie in de loopbaan van kenniswerkers, waardoor groei en vernieuwing van de organisatie op de tocht komen te staan.
Non-fictie
Nederlands | 243 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2017
Gedrukt boek
Bart Groothuis Het is grijs en het schijt op je kop
Adviezen aan medewerkers voor de omgang met lastige managers.
Non-fictie
Nederlands | 199 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2017
Gedrukt boek
Petra Duijzer Experttips voor succesvolle business games
ontwikkel een businessgame met de WIN-methode voor high-end ondernemen
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Expertboek, [Breda] | 2017
Gedrukt boek
Eric Leltz Organisaties in transitie
ondernemend in een veranderende wereld
Studieboek op hbo-niveau over organisatieverandering vanuit het perspectief van een snel veranderende wereld.
Non-fictie
Nederlands | 264 pagina's | Uitgeverij Coutinho, Bussum | 2017
Gedrukt boek
Mieke Moor Werken in het wit
een jaar filosoof-in-residence in het Radboudumc
Een organisatiefilosofe die een jaar lang als 'filosoof-in-residence' in het Nijmeegse Radboudumc rondloopt, verkent het motto 'wie in het wit werkt, heeft toegang tot een verborgen wereld'.
Non-fictie
Nederlands | 105 pagina's | IJzer, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
J.H. de Baas Voorbij de eeuw van bureaucratie
van regelorganisatie naar casusorganisatie
Beschrijving van de verandering binnen publieke organisaties van een regelgeleide organisatie naar een casusorganisatie, waarin de praktijk in plaats van de regel centraal staat.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Boom Bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Erik Jan Koedijk Reset!
de 9 stappen om in beweging te komen
Negenstappenplan om veranderingen in organisaties door te voeren, waarbij zowel organisatorische als gedragsmatige aspecten worden betrokken.
Non-fictie
Nederlands | 203 pagina's | Futuro uitgevers, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Reinier Rombouts | Raf Stevens Raak!
benut de kracht van je persoonlijke verhaal
Informatie over de kracht van het verhaal dat bedrijven aan hun klanten willen vertellen en waarmee leiders medewerkers in beweging willen krijgen en hoe door toepassing van een eenvoudig model de verteller zijn publiek echt kan raken.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Futuro Uitgevers, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
John Goedee | Arnoud Entken Samenwerken en regisseren
complexe samenwerkingsprocessen
Boek voor studenten en professionals op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde en organisatiewetenschappen over samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2017
Gedrukt boek
Yvonne van der Pol Bespiegelingen over intercultureel vakmanschap
Op basis van haar eigen ervaringen geeft de intercultureel consulente adviezen voor een effectieve omgang met mensen met een andere culturele achtergrond.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Brave New Books, Rotterdam | 2017
Gedrukt boek
Anne-Jean de Vries Connesione
het leiderschap van tussen de neuzen
Informatie voor managers en leidinggevenden over organisatiestructuur, organisatiecultuur en leiderschapsstijlen.
Non-fictie
Nederlands | 312 pagina's | Cinnamon Press, Utrecht | 2017
Gedrukt boek
Karen Reichert Succesvolle cultuurverandering
waarderen wat er is, ontdekken wat er kan.
Handleiding voor het succesvol realiseren van een cultuurverandering. Bestemd voor directie, management en verandermanagement-consultants.
Non-fictie
Nederlands | 135 pagina's | Human Capital Training & Advies, 's-Hertogenbosch | 2017
Gedrukt boek
Morten Hjort | Wibe Veenbaas | Mirjam Broekhuizen | Jane Coerts De tekens verstaan
over plek en ordening als bron in verbindend leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 456 pagina's | een uitgave van Phoenix Opleidingen, Utrecht | 2017
Gedrukt boek