Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 238)
Jos Claessens Dagboek van bewust leiderschap
resultaat
Een interimmanager probeert een bedrijf weer op de rails te krijgen.
Fictie
Nederlands | 384 pagina's | Resultis, Amstelveen | 2019
Gedrukt boek
Jitske Kramer Jam cultures
over inclusie: meedoen, meepraten, meebeslissen
Antropologische visie op de wijze waarop mensen vanuit uiteenlopende achtergronden met elkaar kunnen samenwerken en samenleven.
Non-fictie
Nederlands | 301 pagina's | Management Impact, [Deventer] | 2019
Gedrukt boek
Camilla van den Boom 3458
strategiemaken en organisatiekraken
Non-fictie
Nederlands | 235 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Charlotte Staats Persoonlijk leiderschap
voor de leider van nu
Bundeling van actuele theorieën, trainingen, thema's, modellen en best practices over het leiding geven aan een team.
Non-fictie
Nederlands | 200 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2019
Gedrukt boek
Johan Op de Beeck Napoleon
inspiratie voor hedendaags management en leidinggeven
Adviezen voor leidinggevenden in bedrijven, geïnspireerd door de inzichten van Napoleon (1769-1821) als militair, bestuurder en keizer.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 3 MB | Horizon, Antwerpen, Amsterdam | 2019
E-book
Jos Burgers Geef nooit korting!
en 30 andere adviezen over omgaan met prijsdruk
Adviezen aan ondernemers om (ook bij toenemende concurrentie en mondige, goed geïnformeerde klanten) de prijzen voor hun diensten of producten overeind te houden.
Non-fictie
Nederlands | 120 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011
Gedrukt boek
Gijs van Wulfen Inspiratie voor innovatie
101 lessen voor innovators
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Thijs Launspach Werken met millennials
leidinggeven aan een nieuwe generatie
Hoe je millennials motiveert en burn-outs voorkomt. De millennials – de generatie die werd geboren tussen 1980 en 2000 – komen in rap tempo de arbeidsmarkt op. Ze worden gezien als ambitieuze krachten die nieuwe oplossingen voor oude problemen weten te vinden. Toch kent deze generatie ook kwetsbaarheden. Omgaan met negatieve feedback is soms een uitdaging en frustratie in het werk ligt op de loer. De grootste uitdaging ligt bij stress: onder jonge werknemers is het aantal burn-outs veel hoger dan...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 0,8 MB) | Spectrum, Amsterdam | 2019
E-book
Menno Lanting Disruptie in de overheid
in 5 stappen naar echte vernieuwing
Stappenplan voor bestuurlijke vernieuwing bij de overheid.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Rienk Stuive | Rene van der Heijden De kunst van het meebewegen
handorakel voor de ongeschreven wetten en regels in organisaties
Het boek dat je helpt om alle ongeschreven wetten en regels in organisaties te doorgronden Worstel jij weleens met het feit dat die hufterige collega meer verdient dan jij? Waarom is het handig om terloops namen te laten vallen? Vraag jij je weleens af waarom aardig zijn in organisaties niet effectief is? En waarom volgt iedereen toch altijd klakkeloos de leider? De antwoorden op deze en vele andere vragen zullen je helpen om organisaties beter te begrijpen. Want de moderne kantoortuinen zijn op...
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's (ePub2, 1,1 MB) | Lev., Amsterdam | 2019
E-book
Rob Adams Versus
verbeteren versus vernieuwen; van return on investment naar return on learning; de weg naar toekomstig verdienvermogen
Praktische gids voor het verbeteren en vernieuwen van processen en producten binnen bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2) | Lev., Amsterdam | 2019
E-book
Annemieke Figee | Léonie van Rijn Samenwerken voor gevorderden
hoe je van elke samenwerking een succes maakt
Geloof jij dat de samenwerking binnen jouw organisatie nog veel beter kan? Minder energie mag kosten? Meer mag opleveren? In Samenwerken voor gevorderden krijg je praktische tips om de samenwerking tussen jou en jouw collega's duurzaam te versterken. We doen dit aan de hand van 20 herkenbare verhalen over samenwerken. Je leert hoe 1 + 1 echt 3 wordt, zodat jullie samen topprestaties leveren. Wij geloven dat de groep altijd sterker is dan het individu. In dit boek krijg je daarom niet alleen meer...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (ePub2, 3,5 MB) | Firijn, Amsterdam | 2019
E-book
Jasper Baggerman Grip op innovatie
de balans tussen creativiteit en daadkracht; met best practrices van: ASML, DSM, KLM. KPN & Philips
SAMENVATTING: "Organisaties die willen overleven, dienen te innoveren. Maar niet elke organisatie is hier even goed in. Wat maakt dat de ene organisatie succesvol innoveert en dat bij de ander de resultaten tegenvallen? Is de uitkomst van innovatie te managen? Maar hoe doe je dat dan? En hoe pakken andere organisaties dit aan? Innovatie is meer dan geeltjes plakken, gewoon maar iets proberen of roepen dat fouten maken mag. Het succes van innovatie hangt af van verschillende elementen die onderling...
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Mediawerf, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Theo Janssen | Peter Brouwer 50 veranderprincipes
New-school interventies die wél werken
Analyse van verschillende wijzen van menselijk gedrag bij veranderingen in organisaties en de manier waarop managers daar op in kunnen spelen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Pascal Coppens China's new normal
hoe China de standaard zet voor innovatie
Overzicht van de sociaal-economische achtergronden van China's groei op economisch en politiek gebied.
Nederlands | 269 pagina's (ePub2, 18 MB) | Pelckmans Pro, Kalmthout | 2019
E-book
Judith Webber | Hilko de Boer Ja zeggen ja doen
organisatieverandering van binnenuit
Handreiking voor organisatieverandering met de nadruk op intermenselijke interactie.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Boom, Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Amy C. Edmondson De onbevreesde organisatie
creëer psychologische veiligheid op de werkvloer om innovatie en groei te stimuleren
Met ‘De onbevreesde organisatie’ zet Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams op de kaart. Dit veelgeprezen boek is gebaseerd op twintig jaar diepgaand onderzoek. Het toont met vele overtuigende praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke onderbouwing aan dat een bedrijf pas tot werkelijke vooruitgang komt als medewerkers zich vrij voelen om hun plannen en ideeën te bespreken en ook hun bedenkingen durven uiten. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Liz Fosslien | Mollie West Duffy Het is niet persoonlijk
de geheime kracht van emoties op het werk
Adviezen en achtergronden betreffende het gebruik van emoties op het werk in combinatie met gezondheid, motivatie, besluitvorming, teamwerk, communicatie, bedrijfscultuur en leiderschap; met een tekst om de individuele emotionele voorkeuren te bepalen.
Non-fictie
Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2019
E-book
Constanze Mager Stoor nooit een vlooiende aap
verrassende oplossingen uit het dierenrijk voor de dagelijkse problemen en uitdagingen op het werk
Verrassende oplossingen uit het dierenrijk voor de dagelijkse problemen en uitdagingen op het werk Mijn baas is een bokito, die collega is een rat, de kantoorjungle: er is meer dan genoeg beeldspraak over werk en dieren. Maar wat kunnen we nu werkelijk van ze leren? Misschien hebben bepaalde diersoorten allang oplossingen gevonden voor problemen die ons dagelijks hoofdpijn bezorgen. Constanze Mager, bioloog en hoofd educatie bij Koninklijke Burgers’ Zoo, kijkt in dit boek uiteraard naar onze...
Non-fictie
Nederlands | 384 pagina's (ePub2, 2,2 MB) | Lev., [Amsterdam] | 2019
E-book
Peter Ros Warorde
ontketen creativiteit en innovatie
Advies aan ondernemers die hun bedrijf innovatiever willen maken.
Non-fictie
Nederlands | 204 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
2019