Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 161)
Talent mobiliseren
het identificeren, ontwikkelen en benutten van talent in organisaties
Non-fictie
Nederlands | 295 pagina's | B + B Vakmedianet, Alphen aan den Rijn | 2019
Gedrukt boek
Marc van Eck | Markward van der Mieden Groeiversnellers
50 breekijzers voor elke groeifase van jouw bedrijf
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Jan Bergman | Kathelijne Drenth | Hannah Aukes Zelfsturend Rijnlands ondernemen
continuïteit organiseren en duurzaam waarde creëren
Beknopte adviezen aan (startende) ondernemers.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Management Impact, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Ike K. Lasater | Julie Stiles Effectief samenwerken op de werkplek
met woorden die werken
Non-fictie
Nederlands | 154 pagina's | Mens en Communicatie, [Roermond] | 2020
Gedrukt boek
Willem de Vos Leidinggeven zonder opsmuk
een dwarse kijk op leiders
Non-fictie
Nederlands | 183 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
H. Klifman Cicero leest Covey
retorica in populaire managementboeken
Toepassing van het gedachtegoed van de Romeinse redenaar en filosoof Marcus Tullius Cicero (106-43 v.Chr.) op het schrijven (en lezen) van moderne managementboeken.
Non-fictie
Nederlands | 230 pagina's | Harm Klifman, [Rotterdam] | 2019
Gedrukt boek
Gerd-Jan Poortman We by Me
teamwork begint bij jezelf
Adviezen voor het leiding geven aan een team, gebaseerd op de ervaringen van de auteur als wedstrijdzeiler.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's | Edicola Publishing bv, Deventer | 2019
Gedrukt boek
Robert Anthony van Zanten Top ondernemers en top-CEO's in Nederland
een exploratief en toetsend onderzoek naar verschillen in persoonlijkheidskenmerken, leiderschapsstijlen, strategische oriëntaties, systeeminvloeden en performance
Non-fictie
Nederlands | 290 pagina's | Concept Uitgeefgroep, [Hilversum] | 2019
Gedrukt boek
Joost van der Leij Management cybernetics
gezonde financiën & gezonde medewerkers
Beschrijving van een managementmodel dat zowel een goede financiële situatie als het welbevinden van de medewerkers van een bedrijf dient te bevorderen.
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Philosophicon, [Nieuwveen] | 2019
Gedrukt boek
Stefan Decuyper | Elisabeth Raes | Anne Boon High Impact Teaming
bewust, effectief, efficiënt samenwerken
Non-fictie
Nederlands | 221 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Mark van Beek Over winnen
wat professionals kunnen leren van topsporters
Praktische lessen over succes in het bedrijfsleven aan de hand van persoonlijke verhalen over mentaliteit van enkele topsporters.
Non-fictie
Nederlands | 209 pagina's | MetMark, [Hoevelaken] | 2019
Gedrukt boek
A.W. Abcouwer | Otte-Pieter Banga | Emőke Takács Kookboek voor bewuste verandering
sustainable change
Stappenplan voor de voorbereiding en realisatie van organisatieveranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Mediawerf, [Amsterdam] | 2019
Gedrukt boek
De toekomst begint nu
Artikelen over uiteenlopende onderwerpen betreffende organisatie-ontwikkeling.
Non-fictie
Nederlands | 75 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2019
Gedrukt boek
Hessiëlle Kerkhoff Signatuur in de zorg
de weg naar leiderschap met positieve impact
Interviews met leidinggevenden in de zorg over de wijze waarop zij invulling geven aan hun beroep.
Non-fictie
Nederlands | 192 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2019
Gedrukt boek
Jessica van den Bosch | J.P. van den Toren | Bas van der Starre | C.P. Eveleens | Aswin van Oijen Samen innoveren!
uitdagende kansen voor corporates en startups
Non-fictie
Nederlands | 152 pagina's | Mediawerf, [Haarlem] | 2019
Gedrukt boek
Monique Delsink Verkoopgeluk
je bedrijf verkoopklaar maken, overdragen en je toekomst verkennen
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | ABC Uitgeverij, Zeewolde | 2019
Gedrukt boek
Elmas Duduk Crossmentorschap
kennisuitwisseling tussen verschillende generaties vormgeven
Nooit eerder kwam het voor dat vijf generaties tegelijkertijd deelnamen aan het arbeids-proces. De seniore medewerkers met jarenlange werkervaring zijn expert in hun vak-gebied, maar hun kennis blijft vaak achter op het gebied van nieuwe (technologische) ontwikkelingen. Jongeren hebben juist de nieuwste kennis en technologische inzichten, maar missen werkervaring. De benodigde kennis is dus wel aanwezig in organisaties, maar hoe zorg je ervoor dat er meer interactie is tussen verschillende generaties,...
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | VanDuuren Management, Culemborg | 2019
Gedrukt boek
Hans Groen Volle zalen
de beste strategie voor een uitverkocht event
"Het aanbod van seminars, congressen, concerten, theatervoorstellingen en andere events is overweldigend. De strijd om de bezoeker is moordend. Events met grote namen zijn doorgaans snel uitverkocht, maar hoe krijg je een zaal vol als je je als organisator richt op een minder groot publiek of een specifiek thema? Wat als je kampt met een te lage bezettingsgraad en de zaal op z’n best halfvol is ondanks alle goedbedoelde marketinginspanningen? Dit boek gaat over ‘butts in seats’, over de kunst om...
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2019
Gedrukt boek
Teun van Aken | Roel Riepma | Rob Westerdijk Toekomstbestendig ondernemen
de OK! methode als basis
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2021
Gesproken boek
Edwin Zasada Over initiatief en eenheid van inspanning
voor leiders die van momentum houden
Beschrijving van een activerende leiderschapsstijl die is gebaseerd op actieve discipline, verantwoordelijkheid en vertrouwen.
Non-fictie
Nederlands | 248 pagina's | Palmslag, Groningen | 2019
Gedrukt boek