Zoekresultaten
Resultaat 121 - 127 (van 127)
Jitske Kramer Werk heeft het gebouw verlaten
anders samenwerken na de corona cultuurshock
Antropologische visie op het thuiswerken en de gevolgen daarvan voor bedrijven; met adviezen om het thuiswerken in te bedden in het dagelijks leven en het contact met collega's te onderhouden.
Non-fictie
Nederlands | daisy-rom | Dedicon, Grave | 2021
Gesproken boek
Yrenee Koen | Seline van Keulen Werken aan amplitie
de toepassing van positieve organisatiepsychologie
SAMENVATTING: "Bestaande problemen oplossen en nieuwe voorkomen: bij veel organisatieveranderingen staat dat nog steeds centraal. In onze huidige tijd van snelle veranderingen, onduidelijkheid en onzekerheid zijn er echter andere uitdagingen. Mensen maken hierbij het verschil. Eerder dan het oplossen en voorkomen van problemen, is investeren in menselijk kapitaal nu een belangrijke voorwaarde voor het succes van een organisatie. Amplitie is waar het allemaal om draait: het versterken van het welbevinden...
Non-fictie
Nederlands | 213 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Peter Runhaar HR Tech
transformatie van HR door toepassing van technologie
Informatie over de technologische ontwikkelingen op het Human Resource vakgebied, de impact daarvan voor de HR-professional en handvatten om deze innovaties toe te passen binnen de organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | nubiz, new business publishing, [Hilversum] | 2020
Gedrukt boek
Guido van de Wiel Van meetbaar naar merkbaar, van duurzaam naar dierbaar
Columns over het samenwerken in teams, het leiding geven daaraan en het coachen ervan, uitgaande van positieve psychologie.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Uitgeverij Kloosterhof, Neer | 2020
Gedrukt boek
André Bruijn Organisatiekrachten, integriteit, geluk en liefde
koppeling tussen het individuele en het organisationele; zijdelingse inkijk in gedachtegoed van Spinoza
Essay waarin de kijk op krachten, die in organisaties het hoofd moet worden geboden, een centrale rol speelt, met speciale aandacht voor de kracht van het individu.
Non-fictie
Nederlands | 26 pagina's | Bruijn Management & Ontwikkeling, [Maassluis] | 2020
Gedrukt boek
Hijmen Vos Grip op personeelsverloop
Een stappenplan voor gestructureerd exitinformatiebeleid
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2020
Gedrukt boek
Matthijs Steeneveld Appreciative Inquiry
waarderende werkvormen voor trainers, teamcoaches en veranderaars
Werkvormen en handvatten om appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) toe te passen in teams en organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek