Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 174)
Robert C. Martin Clean Agile
terug naar de basis
Bespreking van de ict-aspecten van agile, een wendbare en flexibele vorm van bedrijfsvoering waarbij men snel kan reageren op concurrentie en veranderingen.
Non-fictie
Nederlands | 182 pagina's | Van Duuren Media, Culemborg | 2021
Gedrukt boek
Alexander Osterwalder | Yves Pigneur | Fred Etiemble | Alan Smith Het onoverwinnelijke bedrijf
Handboek voor ondernemers, managers en innovatieteams, gericht op het ontwerpen van een innovatiecultuur en portfoliomanagement, en te gebruiken als toolbox om daaruit, afhankelijk van je rol in het bedrijf, het voor jou bruikbare te halen.
Non-fictie
Nederlands | 381 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Harry Ousen Gids voor incompetente beslissers
weinig besluiten overleven het contact met de realiteit
Theoretische benadering van het keuze- en beslisproces van (project)managers, met een lijstje van punten (op basis van de Art Regulatie Theorie) waarmee men rekening moet houden bij het zoeken naar oplossingen voor complexe problemen in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 138 pagina's | Maj Publishing, [Tiel] | 2020
Gedrukt boek
Peter Dona Aan de slag met duurzame inzetbaarheid
van dialoog naar rendement
Praktisch handboek voor managers en HR-professonals die de duurzame inzetbaarheid van medewerkers willen bevorderen.
Non-fictie
Nederlands | 318 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Marc Vande Gucht | Geert Serneels Collega in hoofd en hart
waarderend leidinggeven op de werkvloer
Tips en adviezen hoe de werkvloer zowel door en met medewerkers en leidinggevenden prettiger te maken.
Non-fictie
Nederlands | 133 pagina's | Lannoo Campus, Tielt | 2020
Gedrukt boek
Guido Cuyvers Organisatiekunde
mens en organisatie kwaliteitsvol verbinden
Non-fictie
Nederlands | 418 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2020
Gedrukt boek
Glenn van der Burg Hoe werkt de mens?
inzichten in gedrag voor werkverbeteraars
Tips en inzichten om werkgeluk te vergroten en werkgedrag en werkprestaties te verbeteren, zelfstandig en in groepsverband.
Non-fictie
Nederlands | 158 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2020
Gedrukt boek
Danielle Braun Tribaal kantoorgedoe
Beschouwingen en adviezen over effectief samenwerken binnen organisaties, waarbij wordt uitgegaan van respect voor de uiteenlopende culturen en achtergronden van de medewerkers.
Non-fictie
Nederlands | 114 pagina's | Boom | Management Impact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Quinty Danko | Sybrich Willemsma Hart in de zaak
met werkgeluk naar bedrijfssucces
Studieboek over maatschappelijk verantwoord ondernemen, waarin de auteurs het Japanse begrip 'ikigai' combineren met het egelprincipe tot de strategie 'we-kigai' en het 6c-model adviseren om tot dienend leiderschap te komen.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Dominic Rossi Feedback geven en krijgen
voor coaches en leidinggevenden met een hart voor groei
Non-fictie
Nederlands | 127 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Pieter Daelman Van tanker naar speedboot
maak van je medewerkers de motor van innovatie
Handvatten om een participatieve innovatiecultuur in een organisatie te introduceren en te onderhouden.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Lannoo Campus, Leuven, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Olivier Sibony Storing
9 denkfouten bij het nemen van strategische beslissingen
Analyse van hoe strategische denkfouten worden gemaakt en beschrijving van een methode om deze te vermijden.
Non-fictie
Nederlands | 304 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Sander van Eekelen In 10 stappen intuïtief coachen
bereik impactvolle resultaten vanuit rust en zelfvertrouwen
Een holistische visie op coachen vanuit een persoonlijke presentatie in tien stappen.
Non-fictie
Nederlands | 97 pagina's | Expertboek, [Breda] | 2020
Gedrukt boek
J.R. Regelink Organiseren als spreeuwen
praktijk en theorie van een lerende organisatie
Schets van een zelfsturende, lerende organisatie op basis van gelijkwaardigheid van de medewerkers en intrinsieke motivatie.
Non-fictie
Nederlands | 64 pagina's | Efico, natuurlijk organiseren voor impact, [Plaats van uitgave niet achterhaald] | 2020
Gedrukt boek
Han Looten | Filip Grisar Van ingeblikt naar open zee
een novelle die dagelijkse leiderschapsdilemma's bespreekbaar maakt
In verhaalvorm wordt een aantal leiderschapsmodellen gepresenteerd waarbij aan werknemers ruimte wordt gegeven voor initiatief, onafhankelijk denken en groei.
Non-fictie
Nederlands | 166 pagina's | Lannoo Campus, Tielt | 2020
Gedrukt boek
Jack van der Werf Strategie in het echt
verandermanagement in middelgrote organisaties
Non-fictie
Nederlands | 309 pagina's | Scriptum, [Schiedam] | 2020
Gedrukt boek
Anja Borgman-Heidemann | Ditta op den Dries Negen Wijzen
het enneagramtype als ingang naar essentieel leiderschap
Inzichten voor leidinggevenden om bewust leiderschap te ontwikkelen aan de hand van de negen enneagramtypes.
Non-fictie
Nederlands | 215 pagina's | Ad Fontes, Hengelo | 2020
Gedrukt boek
Judith Steinmeier De wakkere professional
transformeer je gedachten, woorden en daden voor meer zakelijke impact
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Expertboek, [Breda] | 2020
Gedrukt boek
Sake Algra Zen in de boardroom
leiderschap vanuit rust, ruimte en reflectie
Pleidooi door de leidinggevende aan collega's voor (zen)boeddhisme als inspiratiebron voor zelfreflectie op hun werk, met meditatieoefeningen, voorbeelden in werk- en privésituaties en uitleg over de boeddhistische levensstijl.
Non-fictie
Nederlands | 219 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
Henry Mintzberg Organisatiestructuren
John Goedee
Nederlands | 335 pagina's | Pearson, [Amsterdam] | 2020
Gedrukt boek