Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 164)
Oleg Konovalov The vision code
how to create and execute a compelling vision for your business
Engels | 181 pagina's | Wiley, Chichester, United Kingdom | 2021
Gedrukt boek
Katja Schipperheijn The LearnScape
leren als zuurstof voor de wendbare organisatie
Leidraad voor organisaties om zich aan te passen aan de eisen van de tijd door een bedrijfscultuur met een continu leer- en innovatieproces.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | Pelckmans, Kalmthout | 2021
Gedrukt boek
Marcel Suszka Green Belt
Six Sigma reis naar succes
Nederlands | 122 pagina's | Mijnbestseller.nl, Rotterdam | 2021
Gedrukt boek
Peter Ivanov Power teams beyond borders
how to work remotely and build powerful virtual teams
Engels | 221 pagina's | Wiley, Chichester, United Kingdom | 2021
Gedrukt boek
Stephen Steijger | Arjan Jansen van ’t Land | Viktor Steijger Blij(f) wendbaar
bevlogen aan het werk met jezelf, je team en je organisatie
Uitleg over wat het bedrijf van de auteurs en het door hen ontwikkelde analysemodel en stappenplan kunnen betekenen bij het coachen en veranderen van organisaties nu het werk steeds meer wordt gedaan door machines.
Non-fictie
Nederlands | 205 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Bieke Van Gool Waarom aandacht de essentie is
geconnecteerd leiderschap in een hybride wereld
Handboek voor managers voor het ontwikkelen van leiderschap en de noodzaak van aandacht en de inzet van de groei-mindstet daarbij.
Non-fictie
Nederlands | 232 pagina's | LannooCampus, Leuven, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Harrison Owen Open Space Technologie
een gebruikersgids
Informatieve en strategische gebruikersgids waarmee zelf-organiserende groepen aan de hand van de Open Space Technologie in korte tijd zeer complexe vraagstukken kunnen aanpakken.
Non-fictie
Nederlands | 184 pagina's | Heart Media, Haarzuilens | 2021
Gedrukt boek
Jan Wijnand Hoek | Mariël Koopmans | Tim Wolput | Toshio Horikiri Lean productie systeem
hoe Toyota productie en logistiek succesvol maakt
Beschrijving van de toepassing van het managementconcept lean door autoproducent Toyota.
Non-fictie
Nederlands | 147 pagina's | Boom, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Stefano Mastrogiacomo | Alexander Osterwalder High-impact tools for teams
Engels | 311 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
Lucy Ryan Lunchtime learning for leaders
16 ways to grow your resilience and influence
Engels | 291 pagina's | Kogan Page, London | 2021
Gedrukt boek
Rudy Vanheygen Oei! Ik ben manager. Wat nu?
Handboek voor de succesvolle eerstelijnsmanager
Non-fictie
Nederlands | 143 pagina's | ExpertBoek, Breda | 2021
Gedrukt boek
Luc De Schryver Toegepaste verbeelding
intuïtieve versus (doel)bewuste creativiteit
Een introductie tot de essentiële vaardigheden en inzichten van het creatief oplossen van problemen binnen organisaties en het onderwijs.
Non-fictie
Nederlands | 296 pagina's | Garant, Antwerpen, Apeldoorn | 2021
Gedrukt boek
Karen Kimsey-House | Henry Kimsey-House Co-active leadership
five ways to lead
Engels | 172 pagina's | Berrett-Koehler Publishers, Oakland, CA | 2021
Gedrukt boek
Al Bolea | Leanne Atwater Becoming a leader
nine elements of leadership mastery
Engels | 273 pagina's | Routledge, Taylor & Francis Group, New York, NY | 2021
Gedrukt boek
Lucy Widdowson | Paul J. Barbour Building top-performing teams
a practical guide to team coaching to improve collaboration and drive organizational succes
Engels | 283 pagina's | KoganPage, London | 2021
Gedrukt boek
James M. Kouzes | Barry Z. Posner Everyday people, extraordinary leadership
how to make a difference regardless of your title, role, or authority
Engels | 212 pagina's | The Leadership Challenge, a Wiley brand, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
David Fubini Hidden truths
what leaders need to hear but are rarely told
Engels | 216 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
Michael S. Erwin | Willys Devoll Leadership is a relationship
how to put people first in the digital world
Engels | 195 pagina's | Wiley, Hoboken, New Jersey | 2021
Gedrukt boek
Roeland van Laer Het einde van HRM
een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties
Beschrijving van een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties, waarbij rekening wordt gehouden met een veranderende arbeidsmarkt en breder naar HR wordt gekeken dan alleen voor vaste werknemers.
Non-fictie
Nederlands | 207 pagina's | S2 Uitgevers, [Baarn] | 2021
Gedrukt boek
Ramon Vullings Great leaders mix and match
get ready for the future with the ideaDJ strategy
Non-fictie
Engels | 237 pagina's | BIS Publishers, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek