Zoekresultaten voor: M
Resultaat 121 - 140 (van 825)
Fons Trompenaars | Charles Hampden-Turner Over de grenzen van cultuur en management
Studie naar de invloed van cultuurverschillen in zakendoen en management.
Non-fictie
Nederlands | 397 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2010
Gedrukt boek
Ed Westerhout Economen kunnen niet rekenen
Inleiding tot de economische wetenschap en een aantal actuele kwesties op economisch gebied.
Non-fictie
Nederlands | 246 pagina's (ePub2, 2,9 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2014
E-book
Ben Kuiken De Organisatiefilosoof
hoe je door anders denken, anders kijken en een andere taal organisatievraagstukken écht kunt aanpakken
Of je even wat aan de werkdruk wil doen. En of je meteen ook de bureaucratie wil aanpakken. Als bestuurder, manager, adviseur en professional krijg je heel wat problemen op je bord geschoven. Taaie vraagstukken vaak, die onmogelijk lijken op te lossen. Maar zou de manier waarop je naar deze problemen kijkt niet juist het probleem kunnen zijn? In dit boek laat organisatiefilosoof Ben Kuiken zien hoe je ook anders naar organisatieproblemen kunt kijken. Je krijgt het filosofische gereedschap aangereikt...
Non-fictie
Nederlands | 180 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | De Vrije Uitgevers, Baarn | 2020
E-book
Roel Janssen Wellink aan het woord
De voormalige president van De Nederlandsche Bank blikt terug op zijn beleid in de jaren 1997-2011, toen diverse heikele kwesties speelden op financieel-economsich gebied.
Non-fictie
Nederlands | 287 pagina's | De Bezige Bij, Amsterdam | 2011
Gedrukt boek
Roel Janssen Wellink aan het woord
De voormalige president van De Nederlandsche Bank blikt terug op zijn beleid in de jaren 1997-2011, toen diverse heikele kwesties speelden op financieel-economsich gebied.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,8 MB | De Bezige Bij, Amsterdam | 2011
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland veranderboekje
het gebeurt als je het loslaat
In ‘Het Rijnlands veranderboekje’ leggen veteranen Jaap Peters en Matthieu Weggeman op een puntige en heldere manier uit hoe veranderen beter kan. Want vrijwel alle theorie over verandermanagement gaat ervan uit dat het proces top-down moet worden ingevoerd. Dat het middel daarmee het doel dwarsboomt, is evident voor wie Rijnlands denkt: je moet juist ruimte geven aan de professionals op de werkvloer, die als eerste zien welke kant het op moet. Bij Rijnlands veranderen vallen doel en middel samen;...
Non-fictie
Nederlands | 82 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2017
E-book
Annelies E.M. van Vianen 'Zelf doen!'
over de maakbaarheid van loopbanen
Mensen moeten zich breed ontwikkelen willen ze flexibel inzetbaar zijn in arbeidssituaties. De traditionele loopbaan is volgens loopbaankenners verleden tijd. De trend voor de nabije toekomst is die van 'grenzeloze loopbanen', waarbij werknemers vooral zelf verantwoordelijk worden gesteld voor het verloop van hun loopbaan. Deze visie is echter niet gebaseerd op een analyse van wat werknemers willen, maar ontstaan uit veronderstellingen over veranderingen in organisaties. In deze oratie worden de...
Non-fictie
Nederlands | 24 pagina's (ePub2, 0,3 MB) | Amsterdam University Press, Amsterdam | 2011
E-book
Stephen M.R. Covey De snelheid van vertrouwen
dat wat alles verandert
Beschrijving van een bedrijfsstrategie waarin vertrouwen een belangrijke en meetbare factor vormt.
Non-fictie
Nederlands | 352 pagina's (ePub2, 1,6 MB) | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Ken Blanchard De one minute manager en de apenrots
Een manager moet leren welke problemen hij moet oplossen en welke hij beter kan delegeren.
Non-fictie
Nederlands | 126 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Michiel Boswinkel Overtuigen op één A4
in zes stappen naar een doeltreffende tekst
Stappenplan voor het overtuigend maar bondig schrijven van zakelijke teksten.
Non-fictie
Nederlands | 130 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2007
Gedrukt boek
George Clason De rijkste man van Babylon
zeven gouden regels voor welvaart en welzijn
De invloed van Mesopotamië kan niet worden overschat. Grandeur en handelsgeest brachten het land tot duurzame welvaart waar iedereen door hard werken tot zijn recht kon komen. George Clason beschrijft de werkwijze die hen zon grote en langdurige periode van vrede en rijkdom heeft geschonken. Zoals wij de wet van de zwaartekracht toepassen, gebruikten de Babyloniërs economische wetten die waren gebaseerd op eerlijkheid, handigheid en werklust. In tien spannende verhalen wordt je geestig en relaxed...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (PDF, 2,5 MB) | Zuider-Amstel, Amsterdam | 2014
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland praktijkboekje
hoe maak je een Rijnlandse organisatie?
Jaap Peters en Mathieu Weggeman vinden het belangrijk dat we in Nederland weer vaker tegen elkaar kunnen zeggen: `Kijk, een typisch Rijnlands bedrijf. Een Rijnlands bedrijf is anders opgezet dan een traditionele organisatie: weinig tot geen hiërarchie, de staf is dienend in plaats van sturend, het leiderschap is gericht op het bevorderen van autonomie en vakmanschap. Niet de aandeelhouder komt op de eerste plaats, maar de professional op de werkvloer. Het is een bedrijf waar je trots op kunt zijn...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,2 MB | Business Contact, Amsterdam | 2012
E-book
Jaap Peters | Mathieu Weggeman Het Rijnland-boekje
principes en inzichten van het Rijnland-model
Het Rijnland-model is volop in het nieuws. Zeker nu de kritiek op het Amerikaanse (Angelsaksische) kapitalistische systeem dagelijks de voorpaginas haalt, wordt de roep om een andere wijze van besturen en bedrijfsvoering sterker. Maar wat betekent dat nu, Rijnlands? De term is al lang geleden geïntroduceerd, en heeft door de jaren heen in de praktijk een specifieke invulling gekregen. Jaap Peters en Mathieu Weggeman leggen in dit boekje op een overzichtelijke en inzichtelijke manier de kernpunten...
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 0,3 MB | Business Contact, Amsterdam | 2009
E-book
Patti Valkenburg Beeldschermkinderen
theorieën over kind en media
Overzicht van het tegenwoordige onderzoek naar en de gangbare theorieën over kinderen en de beeldschermmedia.
Non-fictie
Nederlands | 223 pagina's | Boom, Amsterdam | 2008
Gedrukt boek
Riet Fiddelaers-Jaspers Aan de slag met verlies
coachen bij veranderingen op het werk
Praktische handreiking voor managers voor het coachen van medewerkers als hun collega's wegvallen door overlijden, ontslag, arbeidsongeschiktheid of reorganisaties.
Non-fictie
Nederlands | ePub2, 1,4 MB | Ten Have, Utrecht | 2012
E-book
Luc van Berkestijn Een goed gesprek
gesprekstechnieken voor leidinggevenden
Non-fictie
Nederlands | 101 pagina's | Uitgeverij Prominent, [Baarn] | 2021
Gedrukt boek
Rob van Engelenburg | Peter van Hoesel Burgerparticipatie in het openbaar bestuur
burgers willen wel, nu de overheid nog
Non-fictie
Nederlands | 313 pagina's | Boom bestuurskunde, Den Haag | 2023
Gedrukt boek
Maurits Kaptein Digitale verleiding
hoe beïnvloedingsprofielen de online marketing op z'n kop zetten
Studie over de beïnvloeding op internet van consumenten en koop- en beslisgedrag.
Non-fictie
Nederlands | 255 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Overheidsbeleid
een inleiding in de beleidswetenschap
Wetenschappelijke opstellen vanuit diverse disciplines over inhoud, totstandkoming en uitvoering van het overheidsbeleid.
Non-fictie
Nederlands | 322 pagina's | Kluwer, Alphen aan den Rijn | 2014
Gedrukt boek
Ethan M. Rasiel De McKinsey-methode
Beschrijving van de wijze waarop consultants van de Amerikaanse firma McKinsey gestructureerd werken aan de oplossing van bedrijfsproblemen.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2002
Gedrukt boek
Non-fictie