• Leontine van Hooft Evolutionair leiderschap

  over Ubuntu, moedigere leiders en organisaties die ertoe willen doen

  Praktische adviezen aan managers en leidinggevenden op basis van de Afrikaanse Ubuntu-filosofie, waarbij wordt uitgegaan van welzijn in plaats van welvaart.

  Non-fictie

  Nederlands | 127 pagina's | Van Duuren Management, Amsterdam | 2023

  Gedrukt boek

• Renate Kamp | Agnes Nanninga Veranderprikkels

  18x meer kans dat het lukt

  Gids voor het hanteerbaar maken van veranderingsprocessen binnen bedrijven en organisaties. Met kleurenfoto’s.

  Non-fictie

  Nederlands | 359 pagina's | Boom, Amsterdam | 2023

  Gedrukt boek

• Peter Geelen | Fleur Verhagen Organisaties die wél (samen)werken

  ketensturing in de publieke sector

  Verhandeling over ketensamenwerking tussen organisaties.

  Non-fictie

  Nederlands | 237 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2023

  Gedrukt boek

• Yousri Mandour | Dorien van der Heijden | Sven Turnhout De strategie van de kreeft

  bouw aan echte vernieuwing

  Handreiking aan managers en leidinggevenden voor het implementeren van wezenlijke veranderingen in een organisatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2020

  Gedrukt boek

• Meriam Slijkerman De kunst van high end ondernemen

  verveelvoudig je inkomen halveer je werkuren

  Stappenplan voor ondernemers om hun bedrijf te laten groeien zonder impact op hun aantal werkuren.

  Non-fictie

  Nederlands | 190 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020

  Gedrukt boek

• Sasja Dirkse-Hulscher | Angela Talen Het kleine boek voor grote verandering

  effectief leiderschap in verandering

  Non-fictie

  Nederlands | 166 pagina's | Boom, Amsterdam | 2020

  Gedrukt boek

• Leike van Oss | Jaap van 't Hek Onmacht

  in samenleving en organisatie

  Onmacht is improductief en destructief en wordt hier beschouwd vanuit organisatie- en veranderkundig perspectief.

  Non-fictie

  Nederlands | 263 pagina's | Boom|Management Impact, Amsterdam | 2020

  Gedrukt boek

• Arjen Banach Organisatievibe

  de 6 principes voor toekomstgericht werken

  Bespreking van zes uitgangspunten voor toekomstgerichte organisatieontwikkeling.

  Non-fictie

  Nederlands | 223 pagina's | Boom, Amsterdam | 2019

  Gedrukt boek

• Gijs van Wulfen Inspiratie voor innovatie

  101 lessen voor innovators

  Non-fictie

  Nederlands | 238 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2019

  Gedrukt boek

• Ina Sok 30 creatieve workouts

  versterk de creativiteit in je organisatie

  Non-fictie

  Nederlands | 148 pagina's | Thema, uitgeverij van Schouten en Nelissen, Zaltbommel | 2019

  Gedrukt boek

• Paul Takken Natuurlijk agile

  de verborgen wortels van wendbaarheid

  Praktische gids voor het inzetten van Agile binnen organisaties om waarde te creëren voor mens, organisatie en wereld.

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2, 1,5 MB | Thema, uitgeverij van Schouten & Nelissen, Zaltbommel | 2022

  E-book

• Tjip de Jong | Joseph Kessels Denken in organisaties

  pleidooi voor een nieuwe Verlichting

  Beschouwing over het veranderen van organisaties met als uitgangspunt de opvattingen van de Verlichtingsfilosofie.

  Non-fictie

  Nederlands | 253 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2018

  Gedrukt boek

• Jaap Boonstra Veranderen als samenspel

  een positieve kijk op het veranderen en vernieuwen van organisaties

  Uitleg over het spelmodel als methode voor het veranderen van bedrijven en organisaties.

  Non-fictie

  Nederlands | 253 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2018

  Gedrukt boek

• Gijs van Wulfen Innoveer jezelf

  in 6 stappen innovatief in je werk

  Stappenplan voor het innoveren van een organisatie.

  Non-fictie

  Nederlands | 208 pagina's | AnderZ, [Culemborg] | 2017

  Gedrukt boek

• Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen

  sturen zonder te dwingen

  Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.

  Non-fictie

  Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017

  Gedrukt boek

• Jan-Peter Bogers | Ron van Gils StoryDoing voor organisaties

  een goed verhaal doe je!

  Stappenplan voor het maken van het oerverhaal van een organisatie, zodat duidelijk wordt waar de organistatie voor staat, wat de kerntaak is en welke meerwaarde etc.

  Non-fictie

  Nederlands | 254 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017

  Gedrukt boek

• Henk Kleijn | Fred Rorink Verandermanagement

  Studieboek op hbo/wo-niveau.

  Non-fictie

  Nederlands | 365 pagina's | Pearson, Amsterdam | 2016

  Gedrukt boek

• Remco Bakker | Bas Schulten OGSM in de praktijk

  meer resultaat met een doelptreffend plan op één pagina

  Praktische gids voor het formuleren van een bedrijfsplan door middel van OGSM (Objectives, Goals, Strategies, Measures). Met illustraties.

  Non-fictie

  Nederlands | 190 pagina's | Nubiz, [Hilversum] | 2022

  Gedrukt boek

• Joris Janssen | Daan Dohmen Green on

  de leukste en meest productieve manier van werken op basis van principes van de Special Forces

  Praktische adviezen voor het samenwerken in teams op basis van de werkwijze van een elite-eenheid in het Nederlandse leger.

  Non-fictie

  Nederlands | 220 pagina's (ePub2, 4,5 MB) | S2 Uitgevers, Baarn | 2021

  E-book

• Annet Scheringa | Simone Beemster Storylistening

  organiseer de onderstroom en krijg medewerkers mee

  In ‘Storylistening’ geven Annet Scheringa en Simone Beemster antwoord op vragen waar veel organisaties mee worstelen. Vragen als: hoe krijgen we de beweging erin? Hoe krijgen we mensen mee? Verleiden, verontrustende cijfers presenteren, visies en veranderplannen rondmailen: het werkt niet. Luisteren naar onderstroomverhalen, storylistening, werkt wél. Maar die griezelige wereld vol ervaringen, belevingen en emoties laten nogal wat organisaties links liggen. Zonde, want ze leveren parels aan inzichten...

  Non-fictie

  Nederlands | ePub2 | Business Contact, Amsterdam | 2020

  E-book

Paginanavigatie