Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 604)
Iena Pol Verschillen verbinden
van reactiviteit naar creativiteit in samenwerking
Handreiking voor mensen die in een zakelijke context samenwerken maar qua persoonlijkheid en denkwijze sterk van elkaar verschillen.
Non-fictie
Nederlands | 128 pagina's (ePub2, 0,4 MB) | Kleine Uil business boeken, Groningen | 2017
E-book
Tony Fadell Build
maak dingen die het waard zijn om te maken
Persoonlijk getinte adviezen van een Silicon Valley-veteraan aan beginnende en gevorderde ondernemers. Met illustraties.
Non-fictie
Nederlands | 456 pagina's | Lev., Amsterdam | 2022
Gedrukt boek
Jurriaan Kamer | Rini van Solingen Formule X
hoe zorg je voor extreme versnelling in je organisatie
Inleiding in verhaalvorm tot het veranderen van organisaties en bedrijven.
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Loek ten Berge | Marco Oteman Inleiding organisatiekunde
Studieboek op hbo-niveau.
Non-fictie
Nederlands | 279 pagina's | Uitgeverij Coutinho, Bussum | 2016
Gedrukt boek
Martin Hinoul Iconen van onze economie
rolmodellen voor inspirerend ondernemerschap
Hommage aan de iconen van onze welvaart. Na een reeks van boeken over innovatieve regio's, netwerken, technologie en Nobelprijswinnaars is het de hoogste tijd om ook een passende hommage te brengen aan de spilfiguur van onze maatschappelijke vooruitgang, aan de ultieme ""beweger"" van onze welvaart: de ondernemer. Deze ondernemer, de ""heroic entrepreneur"" zoals Joseph Schumpeter hem noemde, verdient niet alleen ons respect maar ook onze onverdeelde aandacht. In zijn nieuwste boek laat Martin Hinoul...
Non-fictie
Nederlands | 160 pagina's (PDF) | Lipsius Leuven, Leuven | 2013
E-book
D. Keuning | Matthijs J.J. Wolters Structuur doorzien
over ontwerp van organisatiestructuren; over klassieke noties en de "vergeten dimensie" in organisatieontwerp
Hand- en studieboek op hbo/wo-niveau over theorie en praktijk van organisatiekunde.
Non-fictie
Nederlands | 638 pagina's | FT Prentice Hall, [Amsterdam] | 2007
Gedrukt boek
Werken met Leren Veranderen
werkboek voor veranderaars in opleiding en praktijk
Non-fictie
Nederlands | 552 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
W. van Olffen | Raymond Maas | Wouter Visser Engage!
reisgids voor veranderavonturen
Praktische adviezen aan managers en medewerkers voor snelle en ingrijpende veranderingen binnen bedrijven en andere organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 159 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2016
Gedrukt boek
Yousri Mandour | Dorien van der Heijden | Sven Turnhout De strategie van de kreeft
bouw aan echte vernieuwing
Handreiking aan managers en leidinggevenden voor het implementeren van wezenlijke veranderingen in een organisatie.
Non-fictie
Nederlands | 224 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2020
Gedrukt boek
Bart Stofberg Vertrouwen
waarom alles beter werkt als je mensen vertrouwt
Handreiking voor leidinggevenden over het onderling vertrouwen in werksituaties.
Non-fictie
Nederlands | 220 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2020
Gedrukt boek
André van Hofwegen | Willem-Jan Vos De smaak van perfectie
een kookboek voor organisatieverbeteraars
Praktische gids voor het verbeteren van bedrijfsprocessen door de toepassing van bewezen verbetermethoden en -technieken vanuit een overkoepelende filosofie.
Non-fictie
Nederlands | 238 pagina's | Haystack, [Zaltbommel] | 2023
Gedrukt boek
Henri Lipmanowicz | Keith L. McCandless Liberating structures
de verrassende kracht van bevrijdende structuren
Visie op samenwerking in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 408 pagina's | Heart Media BV, Haarzuilens | 2021
Gedrukt boek
Neil Webers | Lucas van Engelen Het groot verbeterboek
meer dan 120 tools en concepten voor procesverbeteraars en veranderaars
Non-fictie
Nederlands | 240 pagina's | Academic Service, Den Haag | 2012
Gedrukt boek
Jan-Peter Bogers | Ron van Gils StoryDoing voor organisaties
een goed verhaal doe je!
Stappenplan voor het maken van het oerverhaal van een organisatie, zodat duidelijk wordt waar de organistatie voor staat, wat de kerntaak is en welke meerwaarde etc.
Non-fictie
Nederlands | 254 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2017
Gedrukt boek
Jasper Baggerman Grip op innovatie
de balans tussen creativiteit en daadkracht; met best practrices van: ASML, DSM, KLM. KPN & Philips
SAMENVATTING: "Organisaties die willen overleven, dienen te innoveren. Maar niet elke organisatie is hier even goed in. Wat maakt dat de ene organisatie succesvol innoveert en dat bij de ander de resultaten tegenvallen? Is de uitkomst van innovatie te managen? Maar hoe doe je dat dan? En hoe pakken andere organisaties dit aan? Innovatie is meer dan geeltjes plakken, gewoon maar iets proberen of roepen dat fouten maken mag. Het succes van innovatie hangt af van verschillende elementen die onderling...
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Mediawerf, Amsterdam | 2019
Gedrukt boek
Jeroen Busscher Aanstekelijk veranderen
sturen zonder te dwingen
Nieuwe visie op managen, leidinggeven en veranderen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 174 pagina's | Business Contact, [Amsterdam] | 2017
Gedrukt boek
Martijn Aslander | Erwin Witteveen Easycratie
de toekomst van werken en organiseren
Visie op nieuwe vormen van bedrijfsorganisatie, waarin bureaucratie doorbroken wordt.
Non-fictie
Nederlands | 188 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Patrick van der Pijl Ontwerp betere business
nieuwe tools, skills en mindset voor strategie en innovatie
Non-fictie
Nederlands | 267 pagina's | Vakmedianet, Deventer | 2016
Gedrukt boek
Steven Hoffman Olifanten laten vliegen
radicale innovatie in organisaties
Voor zowat iedere grote onderneming heeft innovatie tegenwoordig de allerhoogste prioriteit. De druk om te innoveren wordt steeds groter, en de prijs die wordt betaald wanneer het niet lukt steeds hoger. Intussen wil het bij de meeste ondernemingen maar niet opschieten. Ze bedienen zich allemaal nog steeds van methoden die decennia geleden zijn bedacht en die inmiddels allang achterhaald zijn. Daarom, ook, verliezen de allergrootste ondernemingen ter wereld soms een complete markt aan een startup...
Non-fictie
Nederlands | 319 pagina's | Scriptum, Schiedam | 2019
Gedrukt boek
Inge van Kooten-Satter Mensen maken of breken een verandering
hoe je de veranderkracht in je organisatie versterkt
Beschrijving van medewerkers en leidinggevenden als de basis voor veranderingsprocessen in bedrijven en organisaties, met aandacht voor de verschillende fasen en situaties bij zo'n veranderingsproces.
Non-fictie
Nederlands | 208 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2020
Gedrukt boek