Zoekresultaten
Resultaat 121 - 140 (van 1125)
Daan Fousert Leiderschap voor toekomstmakers
vanuit ecologische intelligentie en spiritueel bewustzijn
Filosofie over leiderschap waarbij rekening gehouden wordt met milieu en duurzaamheid op de langere termijn.
Non-fictie
Nederlands | 320 pagina's | Uitgeverij Eurocom, [Wageningen] | 2021
Gedrukt boek
C. Otto Scharmer De essentie van Theorie U
kernprincipes en toepassingen
Handreiking voor het leiding geven aan veranderingen in organisaties.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Uitgeverij Christofoor, Zeist | 2018
Gedrukt boek
A. Hoogendijk Bezielend coachen
fundamenteel, compleet, toegankelijk
Inleiding tot de praktijk van coaching.
Non-fictie
Nederlands | 271 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam, Antwerpen | 2016
Gedrukt boek
Jo Caris De kern van leiderschap
verklaringen en verzinsels
Psychosociale benadering van hedendaags leiderschap.
Non-fictie
Nederlands | 252 pagina's | Uitgeverij SWP, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Mirjam Boxen Routes naar vernieuwend leiderschap
ontdek, verbind, verander
Informatie over ‘vernieuwend leiderschap', waarbij vernieuwing en innovatie vorm krijgen in dagelijkse acties.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Wibo Koole Mindful leiderschap
voor effectieve teams en organisaties
Praktische adviezen en oefeningen voor managers.
Non-fictie
Nederlands | 206 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2012
Gedrukt boek
Marcel van Assen Lean leiderschap
leidinggeven aan continu verbeteren
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | Boom, Amsterdam | 2017
Gedrukt boek
Carla Schellings Take care!
zelfzorg voor professioneel begeleiders
Zelfhulpgids voor therapeuten, psychologen, coaches en andere hulpverleners om werkstress en burnout te voorkomen.
Non-fictie
Nederlands | 175 pagina's | Boom, [Amsterdam] | 2016
Gedrukt boek
Kim Scott Eerlijk werk
Get sh*t done, snel & eerlijk
Hoe kunnen we onrechtvaardigheid op de werkvloer herkennen en aanpakken, en tegelijkertijd onze carrières en organisaties ten goede veranderen? Grote aantallen werknemers worden uitgesloten, onderschat en onderbenut, terwijl we andere juist betrekken, overschatten en promoveren. Hier maken we ons allemaal schuldig aan. Dit is niet alleen immoreel en onrechtvaardig, het is ook slecht voor het resultaat. Eerlijk werk biedt de oplossing. Kim Scott geeft strategieën voor iedereen die te maken...
Nederlands | 15 uur 18 minuten (881 MB) | Lev., Amsterdam | 2021
Luisterboek (digitaal)
Rasmus Hougaard | Egbert Mulder Hoe leiders denken
hoe je jezelf, je team en je organisatie naar uitzonderlijke resultaten leidt
Praktische gids met oefeningen voor effectief leiderschap binnen bedrijven en organisaties, gebaseerd op verbinding, met als kernkwaliteiten mindfulness, onbaatzuchtigheid en compassie.
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Lev., Amsterdam | 2018
Gedrukt boek
Kenneth Blanchard | Sheldon Bowles Gung Ho!
een overtuigende methode om uw medewerkers te inspireren
Non-fictie
Nederlands | 150 pagina's | Business Contact, Amsterdam [etc.] | 2007
Gedrukt boek
Marilee Sprenger Het breinboek voor managers voor dummies
Neurofysiologische onderbouwing van menselijk gedrag, toegespitst op de praktijk van leidinggevenden.
Non-fictie
Nederlands | 345 pagina's | Pearson Addison Wesley, Amsterdam | 2010
Gedrukt boek
Simon Sinek Samen is beter
het kleine boek van inspiratie
Kennismaking met een positieve managementfilofosie in de vorm van een parabel.
Non-fictie
Nederlands | 151 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2016
Gedrukt boek
Myra van Zwieten | André Kalden Werken zonder ruis: in een omgangscultuur waarin iedereen tot z'n recht komt
Beschrijving van een methode om binnen organisaties ruis in de onderlinge omgang te elimineren door rollen en verantwoordelijkheden helder en bespreekbaar te maken.
Non-fictie
Nederlands | 176 pagina's | Van Duuren Management, [Culemborg] | 2022
Gedrukt boek
Pamela Fuller | Mark Murphy | Anne Chow | Jolanda Prijs | Laura te Hennepe Onbewuste vooroordelen
herken en overwin je biases en versterk de verbinding in je team
Uitleg over de methode van adviesbureau FranklinCovey om in vier stappen meer diversiteit en inclusiviteit in het HR-beleid te brengen en medewerkers en leidinggevenden meer bewust te laten worden van hun vooroordelen.
Non-fictie
Nederlands | 303 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2021
Gedrukt boek
Romilde van Commenée Happy leader
succesvol een team aansturen op jouw manier
Non-fictie
Nederlands | 191 pagina's | Haystack, Zaltbommel | 2021
Gedrukt boek
Maartje Wolff | Fennande van der Meulen Het Happy Office manifest
de vier pijlers van een positieve werkcultuur
Non-fictie
Nederlands | 244 pagina's | Uitgeverij Business Contact, Amsterdam | 2020
Gedrukt boek
Gian Kerstges De moedige manager
vier baanbrekende gewoontes voor dapper leiderschap
Onderzoek naar de ervaringen en intuïties van succesvolle leidinggevenden, en handvatten om dat zelf te worden.
Non-fictie
Nederlands | 190 pagina's | S2uitgevers, [Baarn] | 2020
Gedrukt boek
Margon van Toor | Erna ter Weele Wat je ziet, doe je zelf
zeven wegwijzers voor natuurlijk leiderschap
Non-fictie
Nederlands | 288 pagina's | Verbeelders van Verandering, [Alphen aan den Rijn] | 2020
Gedrukt boek
Groot coachingsmodellenboek
50 modellen voor ontwikkeling van lichaam en geest
Non-fictie
Nederlands | 409 pagina's | Van Duuren Management, Culemborg | 2011
Gedrukt boek